Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

Содержание
  1. Пособие по уходу до 3 лет (выплаты) – за ребенком, изменения в 2019 году, размер, ежемесячное
  2. Понятия
  3. Законодательство
  4. Законопроекты
  5. Кому положено
  6. Виды выплат на детей
  7. Ежемесячные
  8. При появлении второго и последующих
  9. Неработающим родителям
  10. Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 3 лет
  11. Куда обращаться
  12. Какие нужны документы
  13. Сроки назначения
  14. Размер
  15. От чего зависит
  16. Досрочное прекращение выплат
  17. Свежие новости
  18. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: изменения, документы и сумма ежемесячной компенсации, кому платят
  19. Сроки выплаты и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет
  20. Кто получает
  21. Документы на пособие по уходу
  22. Порядок выплат компенсации
  23. Когда выплата прекращается
  24. Свежие новости и изменения
  25. Выплаты до 7 лет на детей, которые не ходят в детский сад
  26. Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет
  27. Законодательная база
  28. Кому положена помощь
  29. Размер выплат
  30. Сбор документов
  31. Ожидание решения
  32. Пособие на ребенка до трехлетнего возраста
  33. Нюансы получения пособия на ребенка до трех лет
  34. Размер пособия на ребенка до 3-х лет
  35. Порядок оформления пособия
  36. Последние новости и изменения в 2019 году
  37. Заключение
  38. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка до 3 лет
  39. Вам будут полезны следующие статьи:
  40. Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (размер пособия)
  41. Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году
  42. Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  43. Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  44. Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году
  45. Как получить пособие у работодателя
  46. Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя
  47. Если работник подал заявление с опозданием

Пособие по уходу до 3 лет (выплаты) – за ребенком, изменения в 2019 году, размер, ежемесячное

Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

У многих женщин нет возможности вернуться на работу, когда малышу исполняется полтора года. В детских садах не хватает ясельных групп, чтобы обеспечить всех детей местами.

Поэтому становится актуальным вопрос, как получить пособие по уходу до 3 лет и рассчитать размер выплаты.

Понятия

Пособие по уходу до трех лет – это материальная помощь от государства за счет федерального или регионального бюджета, предоставляемая семьям с детьми.

На общероссийском уровне компенсация платится в размере 50 руб.

В северных территориях она увеличивается на районный коэффициент. Субъекты РФ назначают выплату с учетом финансовых возможностей.

Ее величина по усмотрению местных властей колеблется в диапазоне от 300 руб. до 10 000 руб.

Законодательство

Процедуру назначения пособия регламентируют:

В регионах принимаются местные нормативные акты, которые устанавливают доплаты. В основном они предоставляются многодетным и малоимущим семьям.

Законопроекты

Вопрос об увеличении размера ежемесячного содержания на детей до трех лет неоднократно поднимался на уровне Государственной Думы. В итоге правила выплат не изменились.

Единственным исключением является компенсация жителям Крыма и Севастополя аналогичного детского пособия, утраченного в связи с присоединением к России. Материальная поддержка предоставляется за счет регионального бюджета.

Рассмотрим, какие законопроекты по данному вопросу вносились на законодательном уровне:

В настоящее время все законопроекты возвращены на доработку.

Окончательный документ не принимается в связи с необходимостью найти достаточный объем финансовый средств для реализации льготы.

В начале 2015 года на Всероссийском форуме социальных работников Д. Медведев предложил предоставлять существующее пособие до трех лет не всем гражданам, а с учетом индивидуального подхода на принципах нуждаемости. По его мнению, в этом случае, бюджетные средства будут расходоваться более эффективно.

Кому положено

Ежемесячная федеральная компенсация в размере 50 руб. начисляется:

  • официально работающим женщинам;
  • трудоустроенным членам семьи, воспитывающим ребенка вместо матери;
  • студентам очного отделения;
  • опекунам и усыновителям;
  • мамам, которые служат в армии или в силовых структурах;
  • предпринимателям;
  • безработным сотрудницам, уволенным из-за ликвидации компании;
  • женщинам, оформившим инвалидность 1 и 2 группы;
  • матерям, получившим статус безработного лица и проходящим профессиональную переподготовку от центра занятости;
  • лицам, ухаживающим за ребенком-инвалидом или пожилым человеком в возрасте от 80 лет.

Виды выплат на детей

Семьям с детьми назначаются следующие виды выплат:

  • женщине за постановку на учет до 12 недель беременности;
  • супруге военного, проходящего службу по призыву, на 180 дне ожидания малыша;
  • будущей маме декретные;
  • по случаю рождения ребенка одному из родителей на выбор;
  • по уходу до 1,5 лет;
  • ежемесячное содержание до 3 лет;
  • материнский капитал на второго новорожденного.

Регионы дополнительно предоставляют компенсацию:

  • по беременности и родам;
  • в связи с появлением ребенка;
  • от рождения до 16 (18) лет;
  • на третьего и следующих детей;
  • на питание;
  • материнский капитал на третьего малыша;
  • компенсацию за детский сад.

Ежемесячные

Ежемесячно женщины получают содержание на ребенка в сумме 50 руб.

Трудоустроенным матерям выплата делается за счет фонда оплаты труда, безработные и жены военнослужащих финансируются из федерального бюджета.

Если получатель обратился с заявлением позже положенного срока в течение полугода с момента возникновения права на компенсацию, то ему будет сделан перерасчет с учетом пропущенного времени.

При появлении второго и последующих

После рождения второго и следующих малышей пособие не удваивается. Оно назначается по факту нахождения в отпуске по уходу до трех лет, а не в связи с количеством детей.

Если женщина на одного ребенка оформила содержание до полутора лет, то к нему будет делаться доплата в сумме 50 руб. В случае, когда обоим детям исполнилось 1,5 года, на них будет перечисляться только 50 руб.

Семья вправе обратиться за региональной поддержкой, если мама оформила отпуск по уходу за третьим малышом.

  • Так, в Брянской области малоимущим гражданам в этом случае доплачивают 7 592 руб.
  • В Белгородской области компенсация составляет около 8 000 руб. (прожиточный минимум).

Получателю следует уточнить в органах соцзащиты, какое пособие выплачивается в его случае.

Неработающим родителям

Безработные граждане сомневаются, положено ли им содержание на детей до трех лет.

Если родители малыша не работают, то пособие им не назначается. Исключение составляют женщины, уволенные из-за ликвидации фирмы, и студенты очного отделения.

Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Для получения компенсации необходимо собрать документы и подать в организацию, занимающуюся вопросами перечисления материальной помощи.

Обратиться следует в течение полугода с даты исполнения малышу полутора лет.

Куда обращаться

  1. Трудоустроенные граждане обращаются к работодателю или по месту военной службы. Совместители вправе выбирать, кто из нанимателей будет перечислять выплату. Нужно будет подтвердить, что по второму месту работы пособие не предоставлялось.
  2. Неработающей маме, уволенной из-за ликвидации фирмы, женщине, обучающейся на очном отделении или занимающейся предпринимательской деятельностью, компенсация назначается через органы соцзащиты.

Подать обращение можно следующими способами:

  • принести лично;
  • направить письмом по почте;
  • поручить представителю по доверенности;
  • через портал Госуслуги.

Какие нужны документы

Получатель материальной помощи заполняет заявление по предложенному образцу.

К нему потребуется приложить документы:

  • свидетельство о рождении;
  • трудовую книжку;
  • копию больничного листа;
  • информацию от биржи труда о не назначении пособия по безработице;
  • сведения от второго супруга о том, что компенсация ему не начислялась.

Сроки назначения

Обращение рассматривается в течение 10 дней с момента регистрации. Иногда в начислении выплаты отказывают, если не хватает каких-то документов. Их можно донести, и заявление будет удовлетворено.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году? Узнайте здесь.

После принятия положительного решения деньги перечисляются:

  1. В день выдачи заработной платы, если до декрета женщина трудилась в компании.
  2. Органы социальной защиты выдают материальную помощь до 26 числа месяца, следующего за текущим.

Размер

В 2019 году величина пособия составляет 50 рублей. Данная компенсация не попадает под НДФЛ. Для начисления проставляется код дохода 4800 «Иные доходы».

От чего зависит

С учетом районного коэффициента размер может быть повышен от 60 руб. до 70 руб.

К северным территориям относятся Амурская, Иркутская, Архангельская области, республики Карелия и Саха, а также еще 25 субъектов РФ.

Компенсация не индексировалась с 1994 года.

Изначально в постановлении Правительства № 1206 речь шла о 50 % от МРОТ. В 2001 году внесены изменения и величину выплаты установили в твердой сумме. Возможно, что в 2019 году будут утверждены новые условия.

Доплаты, которые назначаются в регионах, утверждаются индивидуально в каждом в субъекте РФ.

Их размер зависит от количества детей в семье, наличия детей-инвалидов, материального положения граждан, финансовых возможностей местного бюджета и т.д.

Так, в Костромской области действуют следующие условия назначения пособия:

  • малообеспеченные семьи получают 115 руб.;
  • если отец не платит алименты – 172,53 руб.;
  • матерям-одиночкам и детям военнослужащих положено 230 руб.;
  • на третьего ребенка перечисляют выплату в размере прожиточного минимума.

В Санкт-Петербурге на детей с 1,5 до 7 лет перечисляют 848 руб., ребенку военнослужащего или многодетным семьям – 1 137 руб. Несовершеннолетние, имеющие родителей-инвалидов, получают 5 778 руб.

Досрочное прекращение выплат

Финансовая поддержка может быть отменена при наступлении определенных обстоятельств:

  • увольнение сотрудника;
  • назначение пособия по безработице;
  • выход матери на работу с условием полного рабочего дня;
  • появление еще одного ребенка и оформление нового декрета;
  • перевод детей на полное государственное обеспечение;
  • лишение родительских прав;
  • смерть малыша.

Деньги прекращают начислять с даты выявления одного из названных обстоятельств.

Свежие новости

Многих интересует, увеличат ли размер пособия на детей.

1 июня 2019 года в Государственную думу поступил законопроект № 478277-7 с предложением, чтобы продлили сроки выплаты ежемесячного содержания на ребенка с 1,5 до 3 лет.

Изменения будут внесены в законы № 81-ФЗ, № 165-ФЗ, № 255-ФЗ.

В пояснительной записке указывается, что в 2016 году резко снизилась рождаемость и появилась тенденция на снижение численности населения. Поэтому необходимо вводить мера стимулирующего воздействия.

Кроме того, у большинства женщин нет возможность получить места в ясельных группах детских садов. В связи с этим они не могут вернуться на работу и вынуждены сидеть в декрете до 3 лет.

В целях реализации проекта предложено использовать бюджетные средства ФСС.

До настоящего времени он находится в Комитете Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей и в первом чтении не рассматривался.

Кто может получать пособие по уходу за 80 летним пенсионером? Узнайте тут.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении? Читайте далее.

Семьи могут воспользоваться финансовой помощью, которую предоставляют регионы. Вопрос об увеличении выплат на федеральном уровне неоднократно обсуждался, однако, до настоящего времени окончательное решение по нему не принято.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-po-uhodu-do-3-let/

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: изменения, документы и сумма ежемесячной компенсации, кому платят

Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

Последнее обновление 23.02.2019

Молодые матери должны знать, что им полагается пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Эти выплаты осуществляются или из бюджета города, или из денег предприятия, или из государственных средств. Государство платит пособие женщинам-военнослужащим, остальные же претенденты на денежную помощь должны подавать заявку об ее начислении на свое предприятие.

Для получения компенсации на ребенка до 3 лет молодая мать должна написать соответствующее заявление.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Сроки выплаты и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

До полутора молодые мамы имеют право получать пособие по уходу за ребенком, а дальнейшем, мама получает лишь компенсацию в 50 рублей ежемесячно до момента, пока не выйдет на работу или до 3 лет. Но некоторые регионы уже выплачивают пособие по уходу за ребенком не до 1,5, а до 3 лет. Уточнить сроки выплат можно в уполномоченных органах своего региона.

50 рублей выплачивается — с рождения.

Кто получает

  • Работающие матери.
  • Отцы или другие родственники, ухаживающие за малышом вместо матери.
  • Мамы, которые являются военнослужащими и работают как в России, так и других странах, согласно контракту.
  • Безработные мамы, которые потеряли работы из-за ликвидации предприятия.
  • Женщины, которые являются частными предпринимателями.

Лица же, уволенные с работы, не имеют право на получения пособия от 1,5 до 3 и от рождения до 1,5 лет.

Также это права лишаются лица, получающие иные виды социальной помощи.

Дополнительно выплаты до трех лет:

Матери-одиночке.

Малоимущим семьям.

Неработающей матери.

Многодетным семьям на третьего ребенка.

Документы на пособие по уходу

К заявлению, которое Вы отправите на предприятие, следует приложить следующие документы:

  • оригинал, а также копию свидетельства рождения малыша;
  • оригинальный документ и копию трудовой;
  • оригинальную справку из службы занятости с информацией от том, что молодая мать не получает пособие как безработная.

Документы можно лично отдать работниками предприятия, военным или социальным службам, но можно и отправить их по почте. В последнем случае отправьте посылку с уведомлением. Так Вы будете твердо знать, что ваши документы доставлены на предприятие.

Порядок выплат компенсации

  • Куда обращаться. Заявление на получение пособия следует подавать в орган, который будет его выплачивать: свое предприятие или в военные службы. Если Вы были уволены, то Вы не сможете получить помощь. Женщины-индивидуальные предприниматели должны написать заявление о материальной помощи в органы социальной защиты ее района.Если же вы трудитесь по совместительству, то можете выбрать, на каком из предприятий получать выплаты на ребенка с 1,5 до 3 лет и с рождения до полутора. При этом обязательно принести документ о том, что на других предприятиях никакой помощи не получаете.
  • Сроки оформления. С того момента, как малышу исполняется 1,5 года, вам дается шесть месяцев на подачу заявления о выплате пособия. Если сделаете вовремя, то обязательно получите помощь. Даже если вы напишете заявление в течение шести месяцев от исполнения ребенку 1,5 лет, все равно получите пособие за весь срок с рождения.
  • Сроки получения компенсации. В течение всего 10 дней от вашего заявления с прилагаемыми к нему документами должна быть назначена компенсация. Если выплачивает ваш работодатель, то деньги будете получать в день зарплаты. Если же выплатой занимается территориальный орган ФСС, то вы будете получать помощь почтой или через кредитную организацию.

Когда выплата прекращается

Выплата может быть досрочно прекращена если:

  • получатель уволился по собственному желанию, и ему было назначено пособия по безработице;
  • получатель прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на полный рабочий день;
  • у женщин в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам (из декрета в декрет);
  • ребенок перешел на полное государственное обеспечение;
  • родителя, осуществляющего уход за ребенком, лишили родительских прав.

Ежемесячная компенсация прекращается начиная со следующего месяца, после наступления указанных обстоятельств. О наступлении подобного случая получатель должен сам уведомить своего работодателя или соцзащиту.

Свежие новости и изменения

Госдума предложила принять закон о продлении пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2017 году. Соответствующий законопроект уже разработал депутат Сергей Вострецов. Предполагается, что если мама не захочет или не сможет выйти на работу, то она продолжит получать компенсацию в размере 40%, либо минимальных выплат до трех лет.

По оценкам экспертов 77 000 матерей остаются в декретном отпуске. Они являются потенциальными получателями нового пособия.

Выплаты до 7 лет на детей, которые не ходят в детский сад

Из-за острой нехватки мест в детских садах, особенно в крупных городах родители вынуждены либо бросать работу, либо оставаться в отпуске дольше. Таким семьям новый закон предусматривает выплаты до 3 тысяч рублей, как компенсацию за непосещение садика.

Внимание! В октябре 2018 года Законы были отклонены.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/ejemesyachnoe-po-uhodu-za-rebenkom/do-3-let/

Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет

Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

На территории Российской Федерации Правительством предусмотрена возможность получения детского пособия до 3 лет.

Но мало кто из родителей либо опекунов знает о том, как его необходимо оформить? Каким законодательством регулируется и так далее.

Рассмотрим эти вопросы подробней.

Законодательная база

Условия, процесс оформления и размер детского пособия регламентируются такими законодательными актами:

  1. Федеральный закон №255, которым определяются условия и порядок оформления выплат;
  2. Федеральный закон №81, который четко определяет порядок расчета пособия;
  3. Указ Президента РФ №1110, которым предусматривается возможность оформления пособия;
  4. Постановление Правительства РФ №1206 “О детских выплатах”.

Кому положена помощь

На детское пособие имеют право:

  • лица, которые имеют российское гражданство, постоянно проживают на территории РФ и имеют ребенка до 3 лет;
  • граждане РФ, которые проживают за рубежом, но состоят на учете в консульстве;
  • та категория граждан, которые получили статус беженца.

При возникновении ситуации, когда родители лишены своих прав, либо ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права претендовать на получение подобных выплат.

Деньги на ребенка, которому еще не выполнилось 3 года, имеют право получить та категория граждан, которые заключили соглашения со своим работодателем и при этом оформили отпуск по уходу за ребенком.

На детское пособие имеют право претендовать:

  • мать либо отец ребенка;
  • усыновитель (если родители лишены своих прав);
  • опекун (если таковой имеется);
  • бабушка либо дедушка;
  • любой близкий родственник, который является совершеннолетним.

При этом регулярные компенсации по уходу за ребенком до 3 лет положены далеко не всем. Это можно оформить только тем, кто не может выйти на свою работу.

Таким образом, это касается матерей, которые являются:

  • инвалидами 1 либо 2 группы;
  • военнослужащими по контракту;
  • военнослужащими за рубежом;
  • безработной по причине ликвидации предприятия;
  • безработной, которая проходит курсы переподготовки;
  • находятся в отпуске по уходу за ребенком.

В том случае, если мать является студенткой очного отделения, она имеет полное право на получение детского пособия.

Размер выплат

На сегодня действующим законодательством предусмотрена ежемесячная выплата в размере 50 рублей.

Несмотря на многочисленные попытки Правительства РФ увеличить пособие, они не обвенчались успехом.

Последний раз вопрос о повышении пособия поднимался в конце 2018 года, но был перенесен на неопределенный срок.

Стоит отметить, что недавно была попытка принять законопроект, благодаря которому пособие смогло бы увеличиться с 50 рублей до 5000, однако в Госдуме он не нашел должной поддержки.

Сбор документов

В 2019 году вся процедура оформления существенно упрощена  и на нее потребуется минимальное количество времени.

Если говорить о документах, то заявителю необходимо подготовить:

  • заявление о необходимости отпуска;
  • копию приказа предприятия о разрешении на предоставления отпуска;
  • заявление на получение детского пособия;
  • справку, которая подтверждает факт отсутствия детского пособия у второго родителя;
  • копию приказа о назначении выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (необходим для чистой формальности, но все же);
  • оригинал и копию паспорта заявителя.

Если говорить о той категории граждан, которые не являются официально трудоустроенными,  то им необходимо наличие такой документации:

  • выписку из трудовой книжки, которая должна быть обязательно нотариально заверенной;
  • копию приказа о непосредственном увольнении с последнего места работы;
  • справку о средней заработной плате с последних мест работы (официальных).

При этом необходимо также для неработающих родителей принести паспорт и свидетельство о рождении.

Ожидание решения

Самого уведомления как такового нет, заявитель сам проверяет свою карту, но можно сходить и узнать в отдел соцзащиты, когда именно будет перечислена помощь.

Однако, в том случае, если решения будет отрицательным, ФСС связывается по контактным данным с заявителем и говорит, какие именно недочеты следует срочно устранить, дабы выплаты не приостанавливать.

Стоит также подчеркнуть, что выплата пособия за уходом ребенка до 3 лет может осуществляться только после того, как завершится отпуск по родам.

В том случае, если работодатель все же отказывается выплачивать данное пособие, законодательством ему предусмотрено 5 дней для уведомления. Каким образом он это сделает, законодательством не оговорено.

Это может быть:

  • устное уведомление;
  • письменное уведомление с указанием причины.

При этом необходимо обращать внимание на такие нюансы:

  • для того, чтобы гарантировать себе получение детского пособия до 3 лет, всю документацию следует подавать не позднее 6 месяцев после рождения. Исключением является болезнь заявителя;
  • заявление и документы для получения пособия должны находится у работодателя либо в ФСС до того момента, как ребенку исполнится 1 год. При этом неважно, болеет заявитель либо нет.

Важно помнить, что не нужно пытаться обманным путем оформить несколько одинаковых детских пособий (имеется в виду на каждого из родителей), поскольку это чревато серьезными последствиями, вплоть до уголовного производства. Такая попытка легко узнается и тогда можно вообще забыть обо всех социальных гарантиях.

Ну а пока остается довольствоваться тем, что есть, и надеяться, что Правительство все-таки сможет увеличить размер детского пособия до 3 лет.

О детских пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/detyam/posobie-do-3-let.html

Пособие на ребенка до трехлетнего возраста

Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

В рамках поддержки граждан с детьми государством предусмотрены выплаты денежных пособий одному из членов семьи, оформившему отпуск по уходу за малышом до достижения им 3 лет.

Согласно законодательству мама или другой родственник после рождения ребенка и по окончании послеродового больничного имеет право на получение частично оплачиваемого отпуска для ухода за младенцем с сохранением рабочего места.

Общий период предоставляемого отпуска ограничивается датой, когда малышу исполняется 3 года.

На практике принято оформлять отпуск сначала до дня, в который ребенку исполняется полтора года, а затем снова писать заявление на отпуск и компенсацию до трехлетнего возраста.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Для различных категорий родителей размеры ежемесячных компенсаций отличаются и зависят от места работы, региона проживания, количества детей, полноценности и материальной обеспеченности получателей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет начисляется одному из членов семьи, который не работает, так как ухаживает за ребенком. Считается, что выплачиваемые суммы должны компенсировать человеку его невозможность работать и получать полноценную зарплату.

В Российской федерации данные пособия, как и предоставляемый отпуск, делятся на 2 части:

  • Первую часть составляет пособие до полутора лет, которое выплачивается работодателем или органами социальной защиты региона для неработающих категорий. В этот период один из родителей получает средства, примерно равные 40% от ежемесячной заработной платы. Государством установлены минимальные рамки, ниже которых данная сумма быть не может. Пределы индексируются ежегодно, и уровень повышения опирается на показатели инфляции и прожиточного минимума.
  • Пособие детям от 1,5 до 3 лет сегодня остается формальной компенсацией и не изменялось с момента его законодательного утверждения в 1994 году. Государством гарантируется право на 50 рублей в месяц. Для некоторых категорий родителей регионы имеют право определять сумму средств, исходя из возможностей бюджета.

В большинстве случаев получателем пособия является мать ребенка, но государство не ограничивает категорию претендентов.

Если мать не имеет возможности ухаживать за ребенком самостоятельно, например, болеет, не хочет уходить с высокооплачиваемой работы, то право на пособие переходит к одному из родственников. Это может быть отец, бабушка, другой родственник.

Обязательное условие – пособие может получать только один человек, который предъявляет по месту своей работы или в органы соцзащиты справку о том, что мать ребенка своим правом не воспользовалась и отпуск по уходу не оформляла.

Основное условие получения детского пособия до 3 лет в 2019 году– это написание заявления на предоставление отпуска и начисление пособия.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Если лицо, берущее отпуск для ухода за ребенком, работает на нескольких предприятиях, то заявление на отпуск подается на всех местах работы, а заявление на пособие только в одно по выбору заявителя. Обычно это место с большей зарплатой.

При выходе на работу перечисление пособия прекращается, если родитель выполняет работу на дому или трудится на условиях сокращенного рабочего дня, то пособие продолжают выплачивать.

Нюансы получения пособия на ребенка до трех лет

Если пособиями на новорожденных пользуются все семьи, то пособие на ребенка до 3 лет интересует незначительную часть возможных получателей.

Прежде всего, непопулярность пособия размером 50 рублей в месяц связана с тем, что сумма недостаточна.

Собирать пакет документов из различных инстанций и предоставлять их в бухгалтерию для того, чтобы в течение полутора лет получить 900 рублей, не выгодно и не стоит тех затрат времени.

Исключения составляют регионы, которые выплачивают увеличенные суммы пособий.

На пособие для ухода за малышом могут претендовать не все граждане. Оно не начисляется и не выдается лицам, которые:

  • Лишены родительских прав.
  • Выехали на ПМЖ за рубеж.
  • Передали детей на полное обеспечение государства.

Размер пособия на ребенка до 3-х лет

Пособие родителям, ухаживающим за детьми, составляет в 2019 году:

  • До 1,5 лет – 40 % от заработной платы, или минимальные суммы на первого малыша – 3277,45 руб ежемесячно и 6554,89 руб. на каждого из последующих детей.
  • От 1,5 до 3 лет – обязательная сумма не превышает 50 рублей. Если по месту жительства существует региональный коэффициент, то сумма рассчитывается с его учетом, например, в Новосибирске размер компенсации — 60 рублей.

В привилегированном положении находятся женщины, чьи мужья проходят военную службу по срочному призыву. С учетом того, что отцы в этом случае не могут содержать семью, пособие составляет 11451,86 рублей.

Каждое региональное образование Российской Федерации имеет право устанавливать свои размеры пособий тем категориям населения, которые в этом нуждаются.

В 2018 году существуют региональные отличия в вопросах, сколько выплачивают в различных населенных пунктах:

  • Родители, проживающие в Москве, имеют право на:

15000 рублей – на ребенка матери-одиночки;

1200 рублей – ежемесячное пособие многодетным семьям с 3 или 4 детьми.

  • Жители Санкт-Петербурга получают:

2920 рублей на ребенка в неполноценной семье;

3298 рублей – на ребенка в семье военнослужащего.

  • Лицам, проживающим в Уфе, положены средства:

3000 рублей на ребенка в малоимущих многодетных семьях.

Порядок оформления пособия

Чтобы оформить пособие по уходу нужно соблюдать ряд правил и требований. С заявлением необходимо обратиться по месту работы или в органы ФМС.

Существуют временные рамки подачи заявления и комплекта документов к нему. По месту работы такое заявление желательно подать за 2 недели до начала частично оплачиваемого отпуска. В органах социальной помощи предоставляется пособие при подаче заявления в течение 6 месяцев от наступления права на его начисление.

Чтобы оформить выплаты, кроме заявления, необходимо лично подать по месту получения следующие оригиналы и копии документов:

  • Следующие виды справок:
    • из ЗАГСа, подтверждающую рождение ребенка;
    • что второй родитель не получает пособие по месту работы;
    • из ЗАГСа об отсутствии второго родителя, если родитель одиночка;
    • из органов занятости о невыплате пособия как безработной, если человек уволен.
  • Свидетельство о рождении.
  • Если родители или один из них не работает, трудовые книжки.
  • Диплом или аттестат при отсутствии трудового стажа.

Последние новости и изменения в 2019 году

20 февраля 2019 года президент обратился к федеральному собранию, в ходе которого Владимир Путин предложил ряд социальных мер для поддержки семей с детьми. В их числе:

  1. Повышение размера выплат при рождении первого и второго ребенка с 1 января 2020 года до двух размеров прожиточного минимума.
  2. С 1 июля 2019 года ожидается повышение пособия по уходу за ребенком-инвалидом 1 группы до 10 000 рублей.
  3. Решение проблемы с яслями до 2021 года и создание дополнительных 90 000 мест в 2019 году.
  4. Установка в бессрочном порядке льготной ставки по ипотеке в 6%при рождении второго и третьего ребенка.
  5. Увеличение льготы по налогу на недвижимость для многодетных семей.
  6. Дополнительное выделение субсидий на погашение ипотечного кредита в размере 450 000 рублей для семей, в которых родился третий ребенок.
  7. Предоставление семьям возможности не только покупать квартиры на льготных условиях, но и строить свой дом на участке.
  8. Выведение из налогообложения участков до 6 соток, которые принадлежат многодетной семье.
  9. “Ипотечные каникулы” для семей, которые потеряли работу и возможность заработка.
  10. Создание двух детских реабилитационных центров мирового уровня.

Заключение

Пособие по уходу сегодня не является достаточным для полноценного содержания ребенка, особенно в период от 1,5 до 3 лет. Данные социальные мероприятия нуждаются в пересмотре с учетом действительного прожиточного уровня, а также в связи с тем, что в детских садах прием детей производится только после достижения ими 3 лет.

 Положительные факторы:

  • Предоставленная возможность получать пособие тому из родственников, который обладает минимальным доходом и может оставить работу ради ухода за малышом.
  • Начисление пособия неработающим лицам.
  • Наличие дополнительных выплат наименее защищенным слоям населения.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка до 3 лет

Вопрос: Может ли работодатель отказать в перечислении пособия, если я нахожусь в отпуске с ребенком, не достигшим  3 лет?

Ответ: Все юридические лица обязаны выплачивать пособия в соответствии с Федеральным Законом, регламентирующим пособия гражданам страны, имеющих детей. Причиной отказа может стать отсутствие заявления о начислении пособия в течение полугода после того, как малышу исполнилось 1,5 года.

Вам будут полезны следующие статьи:

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Источник: http://social-benefit.ru/deti/detskie-posobiya/posobie-na-rebenka-do-trexletnego-vozrasta/

Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (размер пособия)

Пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет – это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств. Как получить компенсацию в 2019 году – читайте в статье.

Внимание! Для правильной выплаты пособия вам обязательно потребуются следующие документы: 

Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудницы при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать декретные онлайн

Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, вправе получить у работодателя и от ФСС:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  за счет средств Фонда;
  2. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). ФСС эту сумму не компенсирует.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам

Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Данная выплата положена не только матери, но и любому из родственников ребенка, который за ним ухаживает. Этим лицом может быть и иностранец временно проживающий (но не пребывающий) на территории России. 

Основным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет  является наличие между работодателем и получателем трудового договора.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году составляет пятьдесят рублей в месяц (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110). На эту сумму также начисляют районные коэффициенты, в частности, если человек работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Коэффициенты применяют даже при отъезде получателя из этих районов в период отпуска по уходу за ребенком.

Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году

Расчет производят по формуле:

В некоторых случаях пособие положено  за неполный месяц. Это возможно, например, когда в середине месяца малышу исполнилось 3 года. Расчет производят пропорционально календарным дням. В их число входят выходные и праздники, когда работник непосредственно ухаживал за ребенком. Формула выглядит так:

Рассмотрим на примере.

Пример

Рассмотрим, как рассчитать пособие на ребенка до 3 лет при продолжительности отпуска по уходу неполный месяц.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля. В феврале 2019 года 28 календарных дней. На отпуск приходится 14 дней. Компенсационная выплата составила:

50 руб. : 28 дн. × 14 дн. = 25 руб.

Как получить пособие у работодателя

Работодатель выплачивает пособие в сроки, которые соответствуют датам выплаты зарплаты.

Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату и определит размеры пособий по уходу за ребенком. Попробуйте бесплатно

Рассчитать пособие онлайн

Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия: 

  1. Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
  2. Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
  3. Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.

Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.  

Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • перевод ребенка на полное гособеспечение;
  • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
  • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.

Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы. 

Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена. 

При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

Работник должен представить работодателю заявление с просьбой назначить компенсационную выплату. Срок подачи – не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

Пункт 12 Порядка не предусматривает обязанности представлять справку с места работы другого родителя и иные дополнительные документы. 

После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.  

Если работник подал заявление с опозданием

Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

Рассмотрим на примере

Пример

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1307-detskie-posobija-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-2019

Право на закон
Добавить комментарий