Нормы выдачи спецодежды приказ 997н

Содержание
  1. 997 н – Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды: перечень СИЗ по профессиям и должностям
  2. Основные требования
  3. Что влияет на срок годности СО
  4. : приказ Минздрава России от 26 декабря 2016 года N 997н
  5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды по приказу 997н в 2019 году (спецодежда бесплатно) – статус
  6. Что выдается
  7. Личная карточка СИЗ при типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды по приказу 997н
  8. Когда руководствоваться документом 357н
  9. Правила и нормы учета
  10. Ответственность работодателя за создание работнику необходимых условий труда
  11. Типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 году – по профессиям, 997н, пункт что писать, для медицинских работников
  12. Что нужно знать
  13. Основные моменты
  14. Каковы их функции
  15. Нормативная база
  16. Возникающие нюансы
  17. Наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ
  18. Распределение по профессиям
  19. Сопутствующая документация (образец заполнения)
  20. Особенности для медицинских работников
  21. Если в машиностроении и металлообработке

997 н – Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды: перечень СИЗ по профессиям и должностям

Нормы выдачи спецодежды приказ 997н

Специальной одеждой (СО) называют униформу, предназначенную для использования в условиях, которые несут определенный уровень опасности для здоровья работника. Ее выдача на местах регламентируется приказом 997 н — типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, которые позволяют руководителю обеспечивать персонал нужным количеством спецодежды на протяжении всего рабочего времени.

Основные требования

Каждая профессия имеет установленные периоды носки спецодежды, предназначенной для специалистов, работающих в экстремальной среде. Одним из самых главных требований к СО являются сроки ее использования.

От данного фактора в большей степени зависит безопасность труда специалиста. Полную ответственность за технику безопасности на предприятии несет работодатель.

Он должен контролировать сроки службы, бесплатную выдачу, а также учетные данные, характеризующие сертифицированную специальную одежду, согласно принятым нормам.

Спецодежда

На срок носки спецодежды влияют два основных фактора:

  • тип производственного аппарата, где работает специалист;
  • климатические условия, в которых осуществляется производственный процесс.

Комбинирование составляющих факторов влияет не только на ассортимент спецодежды и специальной обуви, но и на срок их службы.

Внимание! Обязательным условием в процессе использования спецодежды является соответствие ее размера объемам и телосложению специалиста, прежде всего, она должна быть удобной.

В 2018 году разработаны новые нормы выдачи специальной одежды, где ее перечень более детализирован.

Трудовой кодекс, а именно статья 221 гласит, что обязанностью каждого работодателя является своевременное обеспечение трудящихся не только спецодеждой, но и СИЗ на каждом рабочем месте.

Перед тем как установить норму выдачи следует определить уровень вредности или особых температурных условий, являющихся опасными для жизни или здоровья человека.

При выборе одежды руководствуются утвержденными отраслевыми типовыми нормами, стремясь соблюдать требования закона, поскольку нормативы не носят обязательный характер.

Работодатель вправе устанавливать свои расходные нормы на спецодежду, но только в том случае, если защищенность работника, исполняющего трудовые функции, от этого не снижается. Следовательно, закон обязывает придерживаться установленных норм выдачи, обеспечивая необходимую безопасность труда.

Приказ 991Н четко и ясно регламентирует количество, вид спецодежды, от чего она защищает работника в течение года.

При производстве СО учитываются требования соответствия ряду факторов. Это так называемые ГОСТы, которые не имеют точных отрезков времени функционирования.

В новом документе межгосударственного стандарта указаны типовые нормы для трудящихся на целлюлозно-бумажном, гидролизном, лесохимическом и деревообрабатывающем производстве с наличием вредных, опасных условий трудовой деятельности в помещениях с особыми температурными или загрязненными условиями. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ №665Н.

Для каждого производственного направления характерны нормы сроков использования СО, материалам, из которого она изготовлена, а также ее комплектующих деталей.

Законодательство регламентирует сроки использования СИЗ по профессиям, потому как для каждой характерны свои санитарные нормы, наличие степени загрязнений, воздействие электротока, повышенной температуры, вредных веществ, уровень производственных травм и так далее.

! Как грамотно пишется объяснительная по факту выявленных нарушений

Например, в приказе 997н — типовые нормы выдачи сиз для библиотекаря прописывается выдача костюма или халата на один год в защитных целях. Аккумуляторщик же имеет право на выдачу ему костюма, защищающего от воздействия кислоты, то есть материал, из которого он изготовлен должен быть пропитан соответствующими средствами. Срок годности такого костюма ограничивается одним годом.

Кроме того, специалисту данного направления выдается на два года одна пара резиновых сапог со специальным прорезиненным фартуком, а также резиновые перчатки в количестве шести штук.

Дополнительно необходимо наличие диэлектрических перчаток, галош и очков от химического воздействия, которые используются по востребованию.

Для трудящихся на определенных производствах предусмотрен перечень сиз по профессиям и отдельным должностям с дополнительными сиз. Они регламентируются действующими нормативными актами.

Что влияет на срок годности СО

Среднегодовая температура прямо влияет на срок использования одежды специального назначения, поэтому в зависимости от нее в каждом климатическом поясе одежда характеризуется разными сроками выдачи.

Например, в поясе со среднегодовым температурным режимом соблюдается следующий регламент:

  1. -1⁰С — выдача утепленной куртки и брюк на три года, сапог — на четыре;
  2. -9.7⁰С — куртка и брюки заменяется новыми спустя два с половиной года, сапоги — через три;
  3. -18⁰С — одежду выдают один раз на два, а обувь — на два с половиной года;
  4. -41⁰С — куртка и брюки на полтора года, обувь – на два;
  5. Для особого пояса в -25⁰С набор аналогичен четвертому поясу, но дополнительно работник обеспечивается полушубком, рукавицами (на четыре года) и шапкой (на три года).

! Где пройти предварительный медосмотр при приеме на работу

Для многих предприятий характерна выдача летней одежды специального назначения. Она несет сезонный характер, поэтому выдается исключительно в летний период.

Как правило, это:

  • костюм, сшитый из хлопчатобумажной или другой тонкой ткани;
  • легкие модели обуви;
  • перчатки;
  • нарукавники из полимерных материалов.

Каждый комплект одежды специального назначения имеет срок годности. Его отсчет начинается в день, когда произошла его фактическая выдача специалисту определенного профиля. Утепленная спецодежда и обувь характеризуются сроком годности, который включает период ее сбережения до выдачи, независимо от времени года.

Существует понятие “до износа”. Использование на производстве при выполнении определенной работы часто требуются дополнительные виды средств индивидуальной защиты.

Данные виды СО не используются постоянно, поэтому для них в приказе № 997н нет четких норм. Они прописаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития № 1104 от 14.12.2010 г.

То есть их используют до тех пор, пока они не придут в негодность.

При установлении срока “до износа” обязательно берется во внимание специфика выполняемой работы. Годность или негодность СИЗ определяется после проведения регулярных проверок эксплуатационных характеристик вещей.

Регулярность таких мероприятий устанавливает сам работодатель. Чаще всего их периодичность составляет один год.

Для контроля проведения очередной проверки заводят специальный журнал, где фиксируют состояние СО с указанием даты, когда рекомендована следующая поверка.

Возьмите на заметку! Некоторые средства индивидуальной защиты с грифом “до износа” определяют предельные сроки использования. Следовательно, эксплуатировать СО дольше указанного срока запрещено.

Например, защитные очки используют не более года, если соблюдать приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 357 н от 22.06.2009 г. Но часто СИЗ еще годны для применения, поэтому работодатель может увеличить период полезного использования вещи. Как это сделать. Дальнейшую эксплуатацию одежды специального назначения продлевают путем специальных обслуживающих мероприятий.

Вид мероприятия зависит от условий на рабочем месте. Уполномоченное лицо определяет пригодность проверяемой СО с помощью сопроводительной документации. У самого работодателя нет права на снижение либо искусственное увеличение норм выдачи. Законодательная база регламентирует возможность изменить норматив по профессиям, если это улучшит защиту трудящегося.

! Когда возможно отстранение от работы сотрудника работодателем

При проведении проверки всех предметов, из которых состоит комплект, в обязанности комиссии входит составление акта с идентификационным номером специальной одежды.

Если срок ее службы продлевается, в личной карточке учета записывают все данные о состоянии вещей.

Все члены комиссии подписывают документ и те предметы комплекта, которые не пригодны для пользования подлежат списанию, а также замене новыми.

В случае, если работодатель нарушил установленный период использования специальной одежды, он несет ответственность, предусмотренную законом. Мера наказания зависит от последствий, которые повлекла за собой данная халатность.

Чаще всего за нарушенные правила для выдачи СО и СИЗ на организацию и работодателя, а также ответственных лиц ложатся штрафы, сумма которых варьируется от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Повторное нарушение тянет за собой дисквалификацию на термин от одного до трех лет.

Обязанностью трудящегося является бережное отношение к выданному ему комплекту СО, но если уж случилось так, что он пришел в негодность, то работник должен сообщить об этом своему руководству. Если спецодежда пришла в негодность по причине его умышленных действий (дисциплинарные нарушения), то руководитель имеет право возложить на виновного долг в размере стоимости комплекта СО.

Внимание! При нарушении правил техники безопасности, вследствие которых специальная одежда пришла в негодность, штрафовать трудящегося человека запрещено.

: приказ Минздрава России от 26 декабря 2016 года N 997н

Запрещено выполнять работы без специальной одежды или в той, которая не годится для безопасного труда.

Результатом подобной халатности может быть, как минимум, обморожение, ожог, перелом, как максимум – тяжелое заболевание или даже смерть. В приоритете на специфических производствах должна быть не только личная безопасность.

Каждому следует учитывать возможность наличия угрозы для жизни и здоровья людей, окружающих работника, который нарушает технику безопасности.

! Прохождение медосмотра: приказ 302н Минсоцразвтития о вредных производственных факторах

Источник: https://uristi.guru/trudovoe-pravo/997-n-tipovye-normy-besplatnoj-vydachi-spetsialnoj-odezhdy.html

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды по приказу 997н в 2019 году (спецодежда бесплатно) – статус

Нормы выдачи спецодежды приказ 997н

2   0   271

Приказ Минтруда № 997н от 09.12.2014 сообщает перечень из 195 сквозных специальностей, которым полагается предоставление средств защиты и специальной одежды.

Они охватывают следующие условия труда:

  • вредные;
  • опасные;
  • особые температурные;
  • связанные с загрязнением.

Таблица ниже демонстрирует, какие средства требуются для наиболее распространенных должностей и профессий по статусу на 2019-й год:

 Наименование   Перечень  Объем выдачи за один год
 Арматурщик  костюм, обеспечивающий надежную протекцию от механических воздействий и загрязнений  1 шт.
 перчатки с дополнением из полимерного покрытия  12 пар
 перчатки с точечным покрытием Новая пара выдается, когда изнашивается текущая
 предохраняющие очки До полного износа
 Библиотекарь (выдается одно из средств)  костюм, защищающий от механических воздействий и загрязнений  1 шт.
 халат, выполняющий те же функции  1 шт.
 Истопник  протекционный костюм  1 шт.
 резиновые сапоги с защитным подноском   1 пара
перчатки с полимерным покрытием   12 пар
 предохраняющие очки   работник пользуется одной парой до полного износа, а затем ему выдают новую
 СИЗ для органов дыхания   1 шт.
 Слесарь смазочной станции  защитный костюм  1 шт.
 резиновые сапоги  1 пара
 перчатки с полимерным покрытием  12 пар
протекционные очки  до полного износа
 СИЗ для органов дыхания  Так же

Выдаваемые средства дополняются следующими, исходя из условий работы:

 Работа с грузоподъемными механизмами
 Повышенный уровень шума  Ушные вкладыши
 На высоте  Страховочная привязь
 Наружные  Защитный плащ из водонепроницаемого материала
 Наружные зимой  Утепленная спецодежда
 Риск повреждения ног  Обувь, дополненная укрепленным носком

Что выдается

Следующие виды защитной одежды:

  • перчатки с покрытием разного вида (полимерным, точечным, и т.д.);
  • костюм;
  • очки;
  • халат;
  • фартук;
  • резиновые сапоги.

Личная карточка СИЗ при типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды по приказу 997н

Данный документ составляется на каждого сотрудника, которому необходимы средства индивидуальной защиты.

Образец заполнения документа:

Личная карточка учета выдачи СИЗ. Бланк

На лицевой странице записываются следующие данные:

  • полное имя;
  • пол (мужской или женский);
  • рост (в сантиметрах, данные нужны для уточнения размера);
  • табельный номер (облегчает поиск сотрудника в штатном расписании);
  • структурное подразделение (сведения нужны для определения непосредственного начальника, ответственного за выдачу всего необходимого);
  • занимаемая профессия;
  • дата, когда работник был принят в штат предприятия;
  • дата вступления (указывается, если за период труда на предприятии сотрудник совершил перевод из одной должности на текущую, где требуется спецодежда).

Указываются следующие размеры:

  • одежды;
  • перчаток;
  • респиратора;
  • головного убора;
  • обуви;
  • рукавиц;
  • противогаза.

Далее перечисляется:

  • какая конкретно защита полагается данному работнику;
  • единица измерения (штуки или пары);
  • количество выдачи в год.

Внизу лицевой страницы находятся имя, должность и подпись руководителя структурного подразделения (то есть непосредственного начальника), к которому относится сотрудник.

На оборотной стороне в таблице фиксируются:

  • наименование защиты;
  • дата и время;
  • выданное количество;
  • дата и время возврата;
  • возвращённое количество.

Каждый факт выдачи и возвращения заверяется подписью.

Когда руководствоваться документом 357н

Каждая отрасль промышленности подчиняется своим нормативно-правовым актам.

Приказ 357н регламентирует средства защиты для следующих отраслей:

  • автомобильный транспорт;
  • шоссейные дороги;
  • воздушный;
  • морской;
  • речной;
  • железнодорожный.

Приказ 997н регулирует межотраслевые, сквозные профессии.

Правила и нормы учета

Работодатель должен руководствоваться следующими требованиями:

  • предприятие обязано самостоятельно обеспечить приобретение необходимых средств и их выдачу;
  • служба охраны труда должна изучать нормы и вносить предложения по их пересмотру;
  • руководитель подразделения компании (бригадир или мастер) организует их выдачу и контролирует их применение;
  • руководство организации вправе определять уровень потребности своего персонала;
  • если один работник совмещает две должности, требующие СИЗ и спецодежду, наниматель выдает ему два комплекта, опираясь на типовые нормы каждой из них;
  • привлекая сотрудников из сторонних организаций, руководство обеспечивает и его всем необходимым;
  • выдаваемая форма должна соответствовать росту, размеру и полу работника;
  • комплект для определенного сезона выдается с его началом, а с его окончанием возвращается нанимателю на хранение;
  • спецодежда – собственность организации, поэтому при увольнении сотрудник ее возвращает.

Ответственность работодателя за создание работнику необходимых условий труда

Если в штатном расписании предприятия имеются такие должности и профессии, которым полагается бесплатная выдача средств защиты и формы, руководство обязано это выполнять.

Иначе ответственных лиц ждет наказание в виде штрафа согласно КоАП (статья 5.27, ч. 4) в размере 130-150 тысяч рублей для организации и 20-30 тысяч рублей для руководителя.

Если работнику, занятому на вредном производстве, не выдали, он может отказаться от опасных работ без специальной формы или подать претензию в контролирующие инстанции.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotyboss.ru/tipovye-normy-besplatnoj-vydachi-specialnoj-odezhdy-po-prikazu-997n/

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 году – по профессиям, 997н, пункт что писать, для медицинских работников

Нормы выдачи спецодежды приказ 997н

СИЗ востребованы почти на каждом предприятии.Важно знать о том, в каком количестве и на какое время они должны выдаваться. Методы учета, а также законодательную базу, которая регулирует данный вопрос.

СИЗнеобходимы работниками разных сфер с целью сведения до минимума уровня опасного воздействия определенных факторов во время производственного процесса.

Что нужно знать

Важно знать о том, что согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник должен быть обеспечен СИЗ бесплатно, в случае наличия вредных условий труда.

Также на предприятии должны быть организованны все условия для хранения и ухода за используемыми средствами. Все средства в таких случаях должны выдаваться бесплатно.

Но при всем этом законодательством закреплено, что работодатель в праве устанавливать нормы, по которым будет выдаваться спецодежда индивидуально для своего предприятия.

Они распространяются только на категорию, которая более эффективно повышает защиту, относительно государственных стандартов. Также СИЗ может выдаваться на основе СОУТ.

Основные моменты

Согласно законодательной базе РФ, СИЗ классифицируют по применению и конструкции. Их подразделяют на:

Одежда Это могут быть халаты и накидки для защиты от грязи или попадания на тело хим. веществ, также к этой категории относится верхняя одежда, которая необходима в случае работы при пониженных температурах – тулупы, пальто и т. д.
СИЗ для рук различаются по своему строению для работы в лабораториях Это пара резиновых перчаток, а при пониженной температуре – теплые рукавицы, при физических нагрузках — наплечники и налокотники
Обувь для защиты ног Это могут быть тапочки, туфли, сапоги и т.д.
Защита лица и органов зрения Маски, очки, щитки
Защитные головные уборы Каски, шлемы, шапки и т.д.
Защита путей дыхания Противогазы, маски респираторы и др.
Изолирующая одежда Пневмокостюм, скафандр
Защита слуховых аппаратов Бируши, наушники, шлемы
Предотвращение падений с высоты Страховочные пояса, тросы и др.
Защита от загрязнений Халат, фартук

Комплектация СИЗ зависит от специфики трудовых условий. К примеру, для электрика важно обязательно в комплекте наличие диэлектрических перчаток.

Важно, с какой продукцией работает специалист. В зависимости от времени использования, различают спецодежду по сезонности. Она предназначена при изменении температурных условий.

Ее выдают только на определенное время года. По окончанию сдается работодателю, где хранится до следующего сезона.

Каковы их функции

В зависимости от специфики условий работы, а также классификации, индивидуальные средства защиты выполняют разные функции.

Но все они сводятся к минимуму влияния вредных факторов производства. Спецодежда востребована во многих сферах промышленности.

Как в тяжелом машиностроении и металлургии, где опасные условия труда, так и в пищевой промышленности, где она защищает от загрязнений.

Но, конечно же, большая часть СИЗ должна предотвращать механические повреждения, повышая уровень безопасности труда.

В процессе работы при особых условиях, связанных с температурными изменениями, она должна обеспечивать комфортное самочувствие сотрудника.

Помимо этого, спецодежда может выступать инструментом маркетинга и рекламы, так как многие компании предпочитают пошив под заказ с нанесением логотипа или другой символики.

При правильной разработке спецодежда может влиять на эмоциональное состояние сотрудников.

Важно! Своевременная выдача СИЗ позволит уменьшить риск наступления несчастного случая, а, следовательно, и выплаты компенсации.

Нормативная база

Обеспечение безопасности труда является важным вопросом и регулируется на государственном уровне при помощи ряда законодательных актов.

В первую очередь, это, конечно же, Трудовой кодекс РФ, в котором отведены статьи, касающиеся данного вопроса:

ст. 212 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
ст. 221 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Согласно утвержденным нормам, СИЗ проходит обязательную сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Относительно непосредственно норм выдачи спецодежды — они закреплены в ряде документов:

Стоит помнить, что СИЗ относится к основным средствам предприятия. Следовательно, их выдача не влияет на уровень дохода сотрудника, в связи с чем они не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Все это закреплено в Налоговом кодексе РФ.

Возникающие нюансы

Законодательно установлены правила выдачи бесплатной спецодежды. В письме Минтруда России от 30 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3519 указано, что, ссылаясь на пункт 7 Межотрослевых правил, работодатель имеет право заменять вид спецодежды, предусмотренный государственными нормами аналогичным.

Используя данное право, работодатель обязан подобрать спецодежду, в которой работники должны получить полноценную и эффективную защиту.

Важным условием при этом является то, что руководитель обязан при этом учитывать мнение уполномоченного члена профсоюза.

В соответствии с Межотрослевыми правилами пункт 12, СИЗ должны быть подобрана по половым признакам с учетом роста и размера работника. Эти показатели предоставляются самим сотрудником.

Спецодежда выдается на установленный документально срок, который исчисляется с момента получения работником комплекта на руки.

Согласно приказу Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997, на усмотрение руководителя сотрудник может получать двойную норму комплектации на продленный срок.

Как правило, такая методика позволяет уменьшить износостойкость спецодежды. К примеру,грузчику пищевой промышленности важно содержать свою спецодежду в чистоте.

Но при постоянной стирке одного и того же комплекта он быстро износится. Поэтому необходимо менять между стирками.

Как правило, фактическую выдачу СИЗ осуществляет лицо, наделенное специальными полномочиями. Но при этом ответственность за данный процесс несет руководитель.

Также на предприятии присутствует специалист по охране труда. Его задачей является контроль за соблюдением норм и правил, по которымработники получают спецодежду и другие защитные средства.

Наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ

Выделяют ряд отраслей, в которых обязательна выдача бесплатной спецодежды. К ним относятся:

  • сельхоз, лесхоз и рыболовство;
  • добывающая отрасль;
  • переработка полезных ископаемых;
  • производство бумаги и печатной продукции;
  • химическая отрасль;
  • металлургия и машиностроение;
  • обслуживание электро-, газо- и теплосети;
  • обрабатывающее производство;
  • транспорт и связь;
  • внутренняя и внешняя оборона;
  • строительство;
  • торговая сфера;
  • образование и наука;
  • культура и спорт;
  • медицина.

Комплектация наборов СИЗ в вышеперечисленных отраслях зависят от условий работы конкретного сотрудника.

Распределение по профессиям

Согласно приказу Минтруда России № 997н,на каждую профессию установлена своя комплектацияи нормы выдачи.

Рассмотрим самые распространенные из них:

Водитель автомобильного транспорта Управляющих как грузовым, так и рабочим транспортом:Костюм, обеспечивающий защиту от загрязнений и повреждений 1 шт.Полимерные перчатки 6 парУправляющих пассажирским транспортомКостюм, защищающий от загрязнений и травм 1 шт.Тканевые перчатки, имеющие точечное покрытие 12 парПолимерные или резиновые перчатки дежурныеПеревозящим опасные грузы:Защитный костюм, устойчивый к воздействию щелочи и кислоты 1 шт.Резиновые сапоги 1 параПолимерные или резиновые 6 парМаска — щиток для защиты лица до износаОчки до износа

Респиратор до износа

Газовщик Костюм, защищающий от загрязнений и устойчивый к механическим повреждениям 1 шт.Резиновые сапоги 1 параПолимерные перчатки 12 парСредство защиты зрения до износа

Респиратор до износа

Земледел Костюм,защищающий от загрязнений и устойчивый к механическим повреждениям 1 шт.
Полимерные перчатки 12 пар
Лаборант-микробиолог Средства для защиты тела от воздействий хим. веществ — халат и брюки 1 комплектПолимерный фартук и нагрудник 1 шт.Резиновые сапоги 1 параРезиновые перчатки,устойчивые к воздействию кислот и щелочей 4 парыПолимерные перчатки 24 парыСИЗ для лица — щиток до износаСредство защиты зрения до износа

Респиратор до износа

Это далеко не весь перечень профессий, которые перечислены в данном приказе. Работодатель обязан обращаться к данному нормативу при обеспечении своих сотрудников СИЗ.

Сопутствующая документация (образец заполнения)

Так как СИЗ относится к основным средствам, ведется его бухгалтерский учет. Они отображаются на 10 счету при хранении, 11 счету на при выдаче на руки.

: обеспечение безопасности работников

При этом процесс выдачи учитывается при помощи бланка учета. Выдача СИЗ осуществляется по приказу руководителя предприятия, бланк которого можно скачать здесь 

Получая на руки спецодежду и другие средства защиты, работник заполняет «Личную карточку учета». Рассмотрите на примере ее образец:

личная карточка по выдаче СИЗ

Особенности для медицинских работников

Такая сфера, как медицинское обслуживание, имеет свои особенности.

Так как деятельность сотрудников непосредственно связанна со здоровьем посетителей, важно обеспечить максимальную защиту как медиков, которые в процессе работы сталкиваются с различными бактериями, так и пациентов.

В связи с этим, спецодежда для медиков имеет свои особенности. Она должна обладать:

  • антимикробной защитой;
  • быть антибактериальной;
  • антивирусными защитными свойствами.

При этом важно, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно в такой одежде. Это значительно влияет на качество предоставления медицинских услуг.

В комплектацию СИЗ для сотрудников входит головной убор, халат и нагрудничек. Все вопросы, относительно СИЗ в данной сфере, регулируются Приказом Миниздрава № 541н.

Если в машиностроении и металлообработке

Самыми распространенными отраслями опасных профессий являются металлообработка и машиностроение.

СИЗ для них также имеет свои особенности. Эти профессии предусматривают работу с металлом,от которого загрязняется не только одежда.

В этой сфере для безопасности работы должно быть защищено тело, все конечности, а также:

Органы дыхания От попадания пыли
Органы зрения От пыли и металлической стружки
Органы слуха От шума обрабатывающих станков

Поэтому комплектации СИЗ в данной сфере является одной из самых больших и зависит от профессии сотрудника.

Согласно законодательству РФ, каждый сотрудник, условия труда которого признаны опасными или вредными для здоровья и жизни, имеет право на бесплатное получение СИЗ.

Эти средства позволяют обеспечить безопасность во время рабочего процесса. Ответственным за их наличие и качество является работодатель, а за выдачу — специально назначенное лицо.

Комплектация, характер, количество и срок использования СИЗ зависит от условий труда на предприятии.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/normy-vydachi-siz/

Право на закон
Добавить комментарий