Досрочная пенсия при сокращении штатов

Содержание
  1. Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2019 году – что это такое, предпенсионного возраста
  2. Первоначальная информация
  3. Что это такое
  4. Условия для оформления
  5. Правовая база (ТК РФ)
  6. Как правильно заполнить заявление
  7. Описание процедуры
  8. Какие необходимы документы
  9. Правила расчета
  10. Особенности для предпенсионного возраста
  11. Когда возможен отказ
  12. Досрочный выход на пенсию при сокращении штата
  13. Основная информация
  14. Условия пенсии и документы
  15. Нюансы и возможные причины отказа
  16. Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата
  17. Условия
  18. Документы
  19. Куда необходимо обращаться
  20. Трудовая книжка – обязательна ли она
  21. Права гражданина
  22. Досрочная пенсия при сокращении штата – в 2019 году, при сокращении работника предпенсионного возраста, оформление, размер
  23. Правила оформления
  24. Где получить?
  25. Размер досрочной пенсии
  26. Пакет документов
  27. Сроки
  28. Преимущества и недостатки
  29. Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году: как оформить пенсионное пособие
  30. Процесс оформления
  31. Список необходимых документов
  32. Порядок расчета
  33. Причины отказа в назначении
  34. Заключение
  35. : Досрочная пенсия в 53 года при сокращении
  36. Выход на пенсию по сокращению штатов
  37. Сокращение штата
  38. Пенсионное обеспечение
  39. Возможности сокращения
  40. Пенсионное досрочное обеспечение
  41. Особенности выхода на пенсию
  42. Размер выплат

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2019 году – что это такое, предпенсионного возраста

Досрочная пенсия при сокращении штатов

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2019 году, порядок оформления и условия. Государство стремится оказывать социальную поддержку незащищенным слоям населения.

Одной из мер является возможность досрочного выхода на пенсию. Но для того, чтобы воспользоваться такой государственной поддержкой, человек должен соответствовать определенным критериям.

Первоначальная информация

Вариант досрочного выхода на пенсию является одной из самых распространенных мер поддержки людей, которые попали под сокращения за год или два до выхода на пенсию.

Это связано с тем, что найти достойную работу людям предпенсионного возраста достаточно проблематично.

Для того чтобы воспользоваться данным вариантом претендент должен соответствовать ряду определенных требований, например, иметь трудовой стаж свыше 20 лет для женщин и 25 – для мужчин.

Даже если все критерии соблюдены, Пенсионный Фонд имеет право отказать в выходе на пенсию досрочно, ссылаясь на разные причины, как неоднократный отказ человека от предложенных ему вакансий на бирже труда.

Что это такое

Если сотрудник был уволен на основании сокращения штата, то на период трудоустройства ему полагается пособие в размере среднемесячного заработка. Срок выплаты данного пособия не более двух месяцев.

Если сокращенный сотрудник в течение этого времени не найдет себе новую работу, то спустя два месяца с момента увольнения начисление пособия ему прекращается.

С этого момента человек получает статус безработного и может рассчитывать на выплату пособия в связи с безработицей в течение года.

Если под сокращение попал сотрудник, который должен был выйти на пенсию максимум через два года и его стаж отвечает установленным нормам, то период выплат может быть пролонгирован.

В случае если трудовой стаж больше минимальных норм, то за каждый переработанный год человек может рассчитывать на две дополнительные недели выплат по безработице или же постараться оформить досрочный выход на пенсию.

Досрочный выход на пенсию – это возможность оформить трудовой отдых до наступления разрешенного возраста, при условии, что человеку осталось до пенсии не более двух лет, а его трудовой стаж отвечает установленным нормам.

Условия для оформления

Условия для оформления пенсии по причине сокращения штата:

  • для мужчин общий трудовой стаж более 25 лет, для женщин — от 20 и выше;
  • регистрация безработного в центре занятости;
  • отсутствие возможности найти новое место работы соответствующее специальности;
  • для выхода на пенсию на общих основаниях человеку должно оставаться несколько лет.

Соблюдение этих условий является обязательным моментом, в противном случае человек не сможет претендовать на досрочный выход на пенсию.

Правовая база (ТК РФ)

Существуют нормативные документы, которые регулируют условия и порядок оформления досрочных пенсионных выплат. К таким законодательным актам относятся:

  • Трудовой кодекс;
  • закон № 1032 — 1 «О занятости населения РФ» от 19 апреля 1991 года;
  • закон № 166 — ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 года.

Как правильно заполнить заявление

Органы службы занятости предлагают оформить досрочный выход на пенсию, если трудоустроить человека предпенсионного возраста невозможно.

Оформление осуществляется исключительно с согласия безработного и по его письменному заявлению. Заявление на оформление пенсии можно скачать здесь.

На основании заявления центр занятости дает справку в Пенсионный Фонд о необходимости оформления досрочного выхода на пенсию.

Описание процедуры

Алгоритм оформления досрочной пенсии практически аналогичен порядку оформления обычного пенсионного обеспечения, но в ней есть определенные особенности.

Алгоритм оформления следующий:

  • человек предпенсионного возраста, который попал под сокращение, должен встать на учет биржи труда и написать заявление о предоставлении досрочного выхода на пенсию. Затем получить от биржи направление в ПФ на оформления пенсии. К документации должна прилагаться справка о времени, которое должно быть учтено в трудовом стаже;
  • собрав все необходимые документы и справки, претенденту необходимо в течение одной рабочей недели обратиться в органы Пенсионного Фонда.

Срок действия заявления на досрочный выход на пенсию не более одного месяца. В случае получения претендента всю необходимую документацию, то у него появляются полноценные права для оформления и получения досрочного пенсионного обеспечения на основании сокращения штата.

После получения всех справок в центре занятости, выплаты по безработице прекращаются, так как у человек появляются основания для оформления выхода на пенсию.

В случае получение положительного ответа, гражданину начисляется пенсионное обеспечение, и он теряет статус безработного.

Какие необходимы документы

Документация, которую необходимо подать для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2019 году:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о средней заработной плате;
  • диплом об образовании.

Это базовый список документации, Пенсионный Фонд имеет право потребоваться предоставления дополнительных сведений и документов.

Правила расчета

Самостоятельно рассчитать размер досрочного пенсионного обеспечения связанной с сокращением штата практически невозможно, так как она высчитывается в каждом случае индивидуально.

Порядок расчета состоит в следующем:

  • все категории граждан имеют фиксированный размер выплат, который необходимо умножить на индивидуальный показатель. Индивидуальный показатель – это размер сбережений, которые были перечислены на накопительную часть пенсии;
  • затем полученный результат умножают на стоимость показателя в год ухода и умножить на премиальные выплаты, которых должны были быть начислены после положенного срока.

Алгоритм расчета является расплывчатым, и правильно посчитать выплаты самостоятельно довольно сложно.

Особенности для предпенсионного возраста

Основные особенности оформления пенсии при сокращении штата в 2019 году:

  • обеспечение до оформления пенсии положено только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
  • пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
  • чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
  • при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.

Все пособия, которые будут выплачиваться, зависят от трудового стажа. Чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.

Если стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице.

Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.

Когда возможен отказ

Законным основанием для досрочного выхода на пенсию является сокращение штата, но из-за некоторых факторов можно получить отказ в пенсионном обеспечении.

Основными причинами отказа являются:

  • человек отклонил подходящие по его специальности вакансии, подобранные ему специалистами центра занятости, когда он встал на учет из-за сокращения штата;
  • работник был уволен по другой причине;
  • претендент подал не все необходимые документы;
  • человеку временно приостановлены или изменены выплаты по безработице на бирже труда.

Последний вариант является причиной для начисления пособия, если срок после приостановления выплат составляет более одного месяца.

Таким образом, условия досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2019 году остались без изменений.

Для его оформления гражданин должен соответствовать всем критериям, которые установлены на законодательном уровне, и самостоятельно изъявить желание, написав заявление в Пенсионный фонд.

Порой даже при наличии всех условий ПФ может отклонить заявление по разным причинам. Если ответ по заявлению положительный, то пенсия назначается до момента получение пенсии по возрасту.

При достижении возраста, гражданин вновь должен собрать необходимый пакет документов и подать его.

: досрочная пенсия при сокращении

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/pensii/dosrochnyj-vyhod-na-pri-sokrashhenii-shtata/

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата

Досрочная пенсия при сокращении штатов

Действующим законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию при сокращении штата. Для этого необходимо, чтобы человек находился в предпенсионном возрасте и соответствовал ряду требований. Кроме этого, для людей, работающих на севере, предусмотрены льготные условия выхода на пенсию при досрочном варианте.

Основная информация

В ходе сокращения из штата работников компании исключаются люди, которые имеют низкий уровень квалификации и вносят наименьший вклад в развитие предприятия. Чаще всего под увольнение попадают граждане предпенсионного возраста.

По закону работодатель после проведения процедуры увольнения обязан сохранить за работником средний месячный заработок в течение двух, а в редких случаях трех месяцев.

По истечении данного периода выплата денежных средств прекращается даже, если работник еще не успел трудоустроиться на новое место. В такой ситуации для получения поддержки со стороны государства, через центр занятости человек должен получить статус безработного.

После этого ему назначается пособие по безработице, которое выплачивается в течение 1 года, при этом суммы выплат будут постепенно уменьшаться.

Действующее законодательство, в частности закон №1032-1, позволяет людям досрочно выйти на пенсию при увольнении в связи с сокращением. Данное право предоставляется всем гражданам, которые имеют страховой стаж не меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины). Главным основанием для досрочного получения пенсионных выплат является невозможность нового трудоустройства.

Для получения пенсионных выплат раньше срока, сокращенный работник должен:

  • обратиться в ЦЗН по месту проживания и подать несколько заявлений, к которым требуется приложить документы, доказывающие наличие необходимого трудового стажа;
  • после получения письменного предложения о переводе человека на пенсию досрочно, то есть одобрения со стороны ЦЗ, человек должен обратиться в ПФ по месту проживания.

После принятия положительного решения гражданину в ближайший после обращения месяц будет начислены первые денежные средства из пенсионного резерва. Одновременно с этим сокращенный человек в ЦЗ теряет статус безработного и соответствующие госвыплаты в виде пособия по безработице.

Условия пенсии и документы

На законодательном уровне предусмотрен ряд условий, которым должен соответствовать человек для получения пенсионного обеспечения раньше положенного срока. Так, сокращенный человек должен:

  • находиться в предпенсионном возраста – 58 лет (мужчины) или 53 года (женщины);
  • иметь минимальный страховой стаж равный 20 (женщины) или 25 годам (мужчины);
  • быть уволен в связи с сокращением штата или из-за полного закрытия предприятия;
  • иметь минимальное количество индивидуальных баллов – 13.8 на 2018 год;
  • не иметь возможности для последующего трудоустройства, то есть в службе занятости должны отсутствовать подходящие вакансии.

Только при соблюдении всех вышеуказанных условий гражданин может выйти на пенсию на 2 года раньше установленного законом срока.

Стоит учесть, что претендовать на досрочное пенсионное обеспечение могут и граждане, которые осуществляют свою трудовую деятельность в особых условиях, например, на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему.

При этом, преждевременный переход на пенсию является полностью добровольным решением, что позволяет человеку отказаться от данного права, предусмотренного действующим законодательством.

После получения в ЦЗ предложения человеку следует обратиться в ПФ по месту проживания. Для этого он должен предоставить документационный пакет, в который должно быть вложено:

  • заявление о назначении денежных выплат;
  • документ, способный подтвердить личность и место регистрации человека;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку и иные документы, способные подтвердить наличие необходимого стажа;
  • справку о среднем заработке за любые 2 месяца.

При этом, документационный пакет может быть дополнен справками о наличии иждивенцев, месте фактического проживания или смене фамилии (имени).

Если решение было принято в пользу человека, то предоставление пенсионного обеспечения осуществляется с помощью почтового отделения связи или через банковскую организацию (в зависимости от указанного в заявлении способа).

Нюансы и возможные причины отказа

Если человек не соответствует хотя бы одному из вышеперечисленных условий, то в преждевременном пенсионном обеспечении ему будет отказано. В такой ситуации сотрудники ПФ составляют письменный отказ на основании решения специальной комиссии, который передается гражданину лично или по почте.

Кроме этого, могут отказать, если:

  • в момент обращения за ним сохраняется заработная плата с последнего места работы;
  • было приостановление предоставления пособия или снижен его размер по вине самого гражданина;
  • человек 3 раза в течение 1 года отказался от предлагаемых ему вакансий для трудоустройства.

При отказе специалисты ЦЗ обязаны продолжить оказывать помощь в дальнейшем поиске вакансии для трудоустройства.

После достижения человеком пенсионного возраста он должен повторно обратиться в ПФР для перевода или назначения выплат пенсии по старости. В первом случае человек получить денежные средств с 1 числа следующего месяца, а во втором с момента возникновения права на получение пенсии (со дня достижения пенсионного возраста).

Из-за нестабильной экономической ситуации большинство фирм вынуждено проводить процедуру сокращения для оптимизации производства.

Действующее законодательство предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении гражданином всех условий. В противоположном случае в данном праве человеку будет отказано.

Для положительного решения работник, уволенный при сокращении штатов, должен иметь весь пакет документов и справок, а также находится на учете в центре занятости.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/sokrashhenie/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu-pri-sokrashhenii-shtata

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата

Досрочная пенсия при сокращении штатов

В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

Но что делать, если до пенсии осталось всего ничего? Может быть, можно оформить досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата?

Ответ очевиден, конечно, можно, и это предусмотрено ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Условия

Для того чтобы иметь полное право досрочного выхода на пенсию по причине сокращения штата, необходимо иметь несколько выполненных условий:

  • для женщин обязательное наличие общего трудового стажа от 20 и больше лет, для мужской категории – от 25 и больше лет. Либо имеется необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную пенсию;
  • претендент на получение досрочной пенсии должен в обязательном порядке быть зарегистрирован в качестве безработного;
  • отсутствие возможности трудоустроиться;
  • претенденту осталось до достижения пенсионного возраста не более 2-х лет;
  • запись в трудовой книжке свидетельствует об увольнении в результате сокращения штата.

В обязательном порядке должны быть соблюдены эти условия, в противном случае, выйти досрочно на пенсию будет невозможно.

Документы

Для того чтобы выйти на досрочную пенсию по причине сокращения штата, необходимо подготовить перечень такой документации:

  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • подлинник трудовой книжки, в которой будет указана статья, по причине которой заявитель был уволен с последнего места работы;
  • документ, который подтверждает наличие у заявителя квалификации (диплом любого образовательного учреждения, где заявитель проходил свое обучение);
  • оригинал справки с последнего места работы, в которой указана средняя заработная плата за последние 3 месяца.

При этом, данный перечень документов является базовым и сотрудники Пенсионного Фонда по мере необходимости могут потребовать какие-либо дополнительные справки.

Примером этому является расплывчатая формулировка в трудовой книжке о причинах увольнения.

В этом случае, заявитель должен будет обратиться в отдел кадров своего предприятия и оформить дополнительную справку, в которой четко будет указана причина увольнения.

Стоит отметить, что заниматься оформлением досрочной пенсии может любое доверенное лицо. Если этому имеет место быть, необходимо обязательно у этого человека наличие доверенности и документа, который подтверждает его личность.

Куда необходимо обращаться

В первую очередь претендент на получение досрочной пенсии должен обратиться в территориальный орган Центра занятости населения и стать на учет как безработный.

После этого, их сотрудники говорят о том, что можно выйти на пенсию или нет. Если это возможно, они выдают определенные документы (можно сказать направление на оформление) и претендент обращается в Пенсионный Фонд.

Если же возникла ситуация, когда у претендента отсутствует регистрация по месту проживания, либо же отсутствует вид на жительство – следует обращаться непосредственно в тот регион, который прописан в паспорте (в качестве проживания).

В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

В том случае, если возникли какие-либо проблемы с ПФ, которые можно разрешить исключительно через суд – исковое заявление подается только по месту своей непосредственной регистрации.

Трудовая книжка – обязательна ли она

На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям.  Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

Права гражданина

Каждый человек, который вышел на пенсию досрочно, вне зависимости от того, по каким причинам, имеет право рассчитывать на такие же льготы, как и прочие пенсионеры, которые ушли на пенсию по старости.

В частности речь идет о таких льготах:

  • возможность осуществлять бесплатный проезд в пригородных электричках;
  • осуществлять бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси;
  • возможность приобретать медицинские препараты по скидке.

По сути, перечень льгот намного обширней и поэтому рассчитывать можно на все, которые предусмотрены для пенсионеров. Примером этому является предоставление скидки на оплату коммунальных услуг.

Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

Досрочная пенсия при сокращении штата – в 2019 году, при сокращении работника предпенсионного возраста, оформление, размер

Досрочная пенсия при сокращении штатов

4   0   544

В случае сокращения персонала либо прекращения деятельности предприятия перед сотрудниками будет стоять задача поиска новой работы. Те из граждан, у кого до наличия права на оформление пенсионных выплат осталось не более 2 лет, будут иметь возможность выхода на пенсию досрочно при соответствии определённым условиям.

Правила оформления

Для назначения пенсионного пособия граждане обязаны подать заявление. С этой целью понадобится посещение территориальных управлений ПФ. Допускается отправка заявления через личный кабинет заявителя на сайте организации в интернете.

Это можно сделать в любое время суток, а не только в рабочее для Пенсионного фонда.

Только личное присутствие потребуется от россиян, проживающих за пределами государства в случае отсутствия места жительства на территории России или отметки с российской регистрацией.

Допустимо направить заявление в ПФ с помощью многофункциональных центров предоставления гос. услуг.

Последний указанный, а также интернет-способ подойдут гражданам, осведомлённым о требуемом пакете документов.

В противном случае лучше появиться лично в отделении фонда и проконсультироваться по подготовке документации.

Для подтверждения общего стажа понадобится трудовая книжка. Желательно сверить данные фонда и работодателя о перечисленных за работника финансах. При наличии льгот по возрасту выхода на пенсию – подготовить соответствующие справки.

Где получить?

Место получения пенсионных выплат гражданин может выбрать из нескольких позиций. Пенсионный фонд перечисляет её через ФГУП «Почта России» либо на счета в банковских учреждениях.

Для удобства клиента банки предлагают зачисление денежных средств проводить на обычный текущий счёт либо карточный счёт. Можно откладывать часть выплат на депозитный счёт. Для пенсионеров банки предлагают специальные условия обслуживания.

С таблицей тарифов обслуживания пенсионеров – клиентов Россельхозбанка можно познакомиться здесь.

Сотрудником в предпенсионном возрасте считаются как мужчины, так и женщины в возрасте соответственно от 58 или 53 лет. Для оформления досрочной пенсии они должны быть уволены с крайнего места работы по сокращению штатов.

Вторым шагом становится постановка на учёт в службе занятости для установления статуса безработного.

Центр занятости вправе предлагать возможные вакансии ставшему на учёт гражданину. В ситуации, когда варианты исчерпаны, а работа не найдена гражданину предлагается оформление на пенсию досрочно.

Если гражданин несколько раз отказывался от вакансий, то это может послужить отказом, в дальнейшем, оформить досрочно пенсионные выплаты.

Кроме статуса безработного у лица, оформляющего досрочную пенсию должно быть не меньше 25 (20 – для женщин) лет стажа. По достижении пенсионного возраста гражданин сможет переоформить страховой вид пенсии.

Размер досрочной пенсии

Досрочная выплата пенсии рассчитывается по таким же принципам, как и выплата страховой пенсии. Формула для расчётов следующая:

ДП=ЛПК*СПК + БВ,

где:

  • ДП – сумма досрочного пенсионного пособия;
  • ЛПК – личный пенсионный балл;
  • СПК – цена за один пенсионный балл в год обращения за пенсией;
  • БВ – базовая выплата.

В 2019 году базовая выплата равняется 4805,11 рублей, а цена одного балла – 78,28 рублей. Эти две величины устанавливаются на государственном уровне с учётом инфляции за прошлый год.

Базовая выплата устанавливается в повышенной сумме для отдельных социальных групп населения: инвалидов 1 группы, лиц, обеспечивающих иждивенцев, живущих или работавших в условиях Севера страны.

В ситуации, когда подсчитанная величина ДП будет меньше минимума для проживания пенсионера, назначается доплата до указанной минимальной суммы.

Пакет документов

После вручения предложения об оформлении пенсии досрочно гражданин вправе обратиться в Пенсионный фонд. Пенсия назначается в заявительном порядке.

Кроме заявления, обратившемуся за начислением необходимо приготовить:

  • документ, который удостоверит личность и пункт регистрации;
  • страховой номер личного счёта в Пенсионном фонде;
  • документ, который подтвердит стаж (трудовая книжка или подобный);
  • справочные данные о заработке за 60 непрерывных месяцев до 2002 года.

Сроки

После приёма полного перечня документации у сотрудников Пенсионного фонда есть только 10 дней на принятие решения о назначении пенсии.

Этот срок исчисляется от даты предоставления последнего недостающего документа, если изначально заявителем не был подготовлен полный перечень необходимых материалов.

Досрочно пенсия назначается с момента приёма к рассмотрению полного пакета документов, но не раньше дня приобретения права на такую выплату.

Преимущества и недостатки

Несомненным достоинством для безработных лиц предпенсионного возраста является возможность выхода на пенсию на два года раньше достижения возраста, предоставляющего возможность оформления пенсионного пособия по старости (страховой пенсионной выплаты).

Такое же право распространяется и на лиц, имеющих возможность льготного выхода на пенсию.

Как недостаток, следует напомнить о том, что в оформлении пенсии досрочно могут отказать либо приостановить её выплату.

Отказ может последовать в следующих случаях:

  • получение через службу занятости средней зарплаты и выходной выплаты (пособия) с крайнего рабочего места;
  • приостановка либо понижение суммы пособия безработному;
  • наличие трёх и более отказов безработного от предлагаемых вариантов устройства на работу.

Приостановить либо изменить сумму выплаты досрочной пенсии возможно в случае возникновения следующих событий:

  • трудоустройство получателя пенсии либо иная деятельность, результатом которой становится зачисление её в период трудового стажа;
  • изменения в числе иждивенцев;
  • изменения места проживания в регионах страны;
  • выезд за границу государства.

Источник: https://pensiapro.ru/oformlenie/dosrochnaja-pensija-pri-sokrashhenii-shtata/

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году: как оформить пенсионное пособие

Досрочная пенсия при сокращении штатов

ИнфоцентрЛьготыДосрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году: как оформить пенсионное пособие

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году: как оформить пенсионное пособие

Трудовая пенсия положена всем гражданам РФ, у которых есть минимальный трудовой стаж и достигнут возраст, определенный текущим законодательством.

В 2018 году это равняется 60 годам для мужчин, и на 5 лет меньше — для женщин.

Общий стаж обязан быть от 9 и более лет. Со следующего года все нормы будут постепенно повышаться.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году может назначаться в случае увольнения за 24 месяца или меньше до наступления пенсионного возраста.

Найти новое место работы, когда до пенсии осталось не более пары лет, достаточно сложно.

Работодатели понимают, что такой сотрудник в скором времени уволится, потому проще взять молодого и перспективного, чем опытного, но пожилого. ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» содержит информацию о возможности перечисления пенсионных выплат в период, когда человек уже стал безработным, а соответствующий срок еще не наступил.

При вынужденном сокращении работников, для всех, кто попал под увольнение, обязательно сохраняется усредненный размер месячной зарплаты.

Данный период ограничен двумя месяцами и дается с целью материального обеспечения на время поиска нового места работы.

Если бывший сотрудник не смог трудоустроиться, выплаты прекращаются. В этот момент целесообразно обратиться в Центр занятости для официального подтверждения статуса безработного.

Всем состоящим на учете в Центре выплачиваются пособия по безработице, которые можно получать в течение года.

Выплаты могут быть продлены, если уволенному работнику осталось менее 24 месяцев до пенсии, а его стаж больше 20 лет (для мужчин — на 5 лет больше).

За каждый последующий год, превышающий данный срок, добавляется по 2 недели выплат пособия. Эти нюансы очень важны при досрочном уходе на пенсию по сокращению штатов.

Процесс оформления

Закон дает основания для выделения досрочной пенсии при сокращении штата, в 2019 году такой вид выплат насчитывается стандартным методом, но имеет несколько специфических особенностей.

Процесс оформления досрочной пенсии при сокращении штата

Человек может претендовать на государственное обеспечение раньше обычного срока только при соблюдении таких условий:

  1. увольнение произошло по причине закрытия фирмы или сокращения штата;
  2. человек официально (по данным Центра занятости) является безработным, при этом на рынке труда для него нет подходящих вакансий;
  3. до получения права на ежемесячное государственное обеспечение в силу возраста осталось 24 месяца или менее того;
  4. рабочий стаж оставшегося без работы человека не менее 20 лет (для мужчин — 25 лет);
  5. индивидуальный пенсионный коэффициент равняется не менее 13,8 балла (по состоянию на 2018 г.).

Чтобы была одобрена и выделена досрочная пенсия в связи с сокращением штата, требуется одновременное соблюдение всех вышеописанных условий. Озвученные данные актуальны только для 2019 года.

В 2019 году, должна произойти серьезная реформа, предусматривающая увеличение пенсионного возраста. То же касается общего трудового стажа и баллов, свидетельствующих об отчислениях гражданина РФ в государственную казну.

Список необходимых документов

Претендовать на выплаты раньше соответствующего возраста можно только будучи на учете в ЦЗ.

Официальный документ по выходу на пенсию служба дает в случае отсутствия подходящих вакансий для безработного.

Это отдельная справка, которая вместе с документом о рабочем стаже подается в ПФР.

Кроме того, для оформления государственного материального обеспечения, получения права на досрочное оформление пенсии при сокращении штатов, необходимо предъявить:

  • заявление от человека, оставшегося без работы, с прошением назначить государственные выплаты раньше;
  • паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий российское гражданство, адрес прописки, личность;
  • страховое свидетельство обязательного страхования (СНИЛС);
  • бумагу об усредненной заработной плате за любые 60 месяцев за период до 2002 г.;
  • документы, подтверждающие рабочий стаж.

Дополнительно сотрудники ПФР могут потребовать официальные бумаги о смене фамилии, наличии иждивенца и др.

Если все составлено и подано правильно, ПФР одобряет назначение денежных переводов раньше стандартного срока.

Начисления начинаются со дня подачи документов и продолжаются до дня наступления пенсионного возраста, определенного Законом.

Порядок расчета

Размер досрочной пенсии при сокращении штата рассчитывается по той же формуле, что и выплаты по старости.

Отличаются лишь условия оформления, которые в первом случае значительно строже.

Расчет размера досрочной пенсии при сокращении штата

С 2015 г. действует одна особая формула, применимая во всех страховых случаях: СП = ИПК × СПК + ФВ.

Стоит расшифровать каждый параметр:

  1. СП характеризует страховую пенсионную выплату;
  2. ИПК — пенсионный балл или коэффициент, который рассчитывается индивидуально, и на 2018 год должен быть от 13,8;
  3. СПК — это стоимость коэффициента, на текущий год равная 81,49 руб.;
  4. ФВ — фиксированная выплата для каждого пенсионера (в 2018 г. — 4982,90 руб.).

Индексация, проводимая каждый год, оказывает влияние на СПК и ФВ. В индивидуальном порядке некоторые показатели могут быть выше нормы, обычно это касается инвалидов 1 группы, тех, кто работал на Севере с тяжелыми условиями труда, и кто содержит иждивенцев и др.

Досрочная пенсия в связи с сокращением штата автоматически не становится государственными выплатами по возрасту. При наступлении соответствующего срока необходимо вновь собрать пакет документов и передать их в ПФР.

Причины отказа в назначении

Нередко Пенсионный Фонд России отказывает в досрочном назначении пенсии при сокращении штата.

Причины всегда обосновываются. Если при подаче документов была допущена ошибка, есть шанс ее исправить.

Увольнение всегда очень волнительный процесс

В ином случае безработный должен вернуться в ЦЗ для дальнейшего поиска места работы.

Отказу чаще всего предшествуют такие факторы:

  • нехватка специальных баллов, трудового стажа или возраста;
  • если на последнем месте работы, где произошло сокращение, за работником сохранилась среднемесячная заработная плата;
  • при уменьшении перечислений пособия по безработице или полном их прекращении;
  • в случае трехкратного отказа человека в течение 12 месяцев от предложенных вакансий Центром занятости.

Заключение

Процесс оформления пенсии раньше срока несложный, если есть возможность соблюсти все требования ПФ.

В противном случае не стоит надеяться на «исключение из правил» или на то, что нехватка 1 балла или 1 года страхового стажа несущественна.

Начиная с 2019 года, возраст пенсионеров и коэффициент будут увеличиваться, что неминуемо отразится на расчете всех видов пенсий.

Решение о выделении государственных средств обычно принимается в течение нескольких дней.

: Досрочная пенсия в 53 года при сокращении

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/dosrochnaya-pensiya-pri-sokrashhenii-shtata/

Выход на пенсию по сокращению штатов

Досрочная пенсия при сокращении штатов

Законодательство регламентирует, что досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году возможна только при наличии нескольких факторов. Только по совокупности этих факторов пенсию можно получить досрочно.

Сокращение штата

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата вполне возможен. Но требуется иметь достаточно обоснований для такой процедуры. Сам процесс сокращения сотрудников не предусматривает тех льгот и гарантий, которые доступны пенсионерам, лицам, не достигшим пенсионного предела.

Любое сокращение персонала по необходимости или ликвидация организации всегда означает сокращение рабочих мест, а следовательно и различных должностей. При этом выплачиваются компенсации, а также пособие.

Кроме этого, любое сокращение требует предоставление рабочих свободных мест сокращенным сотрудникам.

Но, к сожалению, такая процедура не всегда возможна, а для того, чтобы уволить в первую очередь работника предпенсионного возраста, нет никаких запретов.

Пенсионное обеспечение

Законодательством регламентирован выход на пенсию в определенном возрасте. Такое ограничение не действует на определенные категории лиц, которые могут выйти раньше из-за состояния здоровья или же по сложности труда. Это же не относится к госслужащим, которые выходят на пенсию, при достижении предельного возраста или же по выслуге.

При сокращении сотрудника уведомляют за пару месяцев до данного процесса. При этом, если работу будет не найти, то необходимо будет встать на биржу, которая будет выплачивать определенное пособие, до того момента пока человек не получит вакансию.

С лицами предпенсионного возраста все сложнее. Обычно в таком возрасте работу найти сложно, если даже имеется наличие определенной квалификации и опыта. Если не выполняются специальные условия, то пенсия на досрочном основании невозможна.

Ряд специальных условий:

  • официальная безработица;
  • страховой стаж в двадцать и двадцать пять лет для женщин и мужчин соответственно;
  • возрастной порог в 53 года и 58 лет для женщин и мужчин соответственно;
  • согласие лица на ее оформление, то есть потребуется заявление в установленной форме.

Главной проблемой будет являться безработица, так как ее иногда очень сложно доказать из-за того, что устроиться на работу можно. Для того, чтобы официально быть признанным безработным необходимы:

  • трудовая книжка с записью о сокращении;
  • регистрация в центре занятости, который ищет вакансии;
  • отсутствие отказов от рабочего места (отказываться можно не больше двух раз).

Если все условия соблюдены, то по истечении двух месяцев после сокращения, которые оплачивает бывший работодатель, можно подавать документы на досрочную пенсию.

Документационный пакет включает в себя все документы личного характера, а также копии приказа о том, что лицо было признано безработным. В этот же пакет входит справка о страховых начислениях и средний заработок за последние два года.

Все документы должны быть заверены, а также являться подлинными. В противном случае последует отказ.

Стоит помнить, что досрочные пенсионные выплаты предусмотрены только тем гражданам, которые имеют необходимый стаж, а также почти достигли пенсионного возрастного порога.

Возможности сокращения

Возможно получить компенсационные выплаты и пособие от руководства при увольнении по соглашению сторон.

Даже при штатном сокращении можно попробовать договориться с начальником уйти раньше, но за умеренную компенсацию. При этом, выплаты могут быть выше и больше.

Такой вариант может помочь дождаться возрастной планки пенсии. С момента увольнения по сокращению происходит следующее обеспечение:

  • при уходе производится расчет;
  • выплачивается компенсация, которая положена по ТК или трудовому договору;
  • все денежные средства, которые были не выплачены, например, отпускные или другие выплаты, выплачиваются при полном расчете;
  • после ухода на биржу осуществляется пособие по сокращению. Первые два месяца платится полная заработная плата, а в дальнейшем происходит понижение процентной ставки;
  • при постановке на учет в центр занятости, поступают различные предложения о работе.

  Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2017 году

Данный порядок всегда одинаков. При устройстве на работу или же уходе на пенсию выплаты с биржи прекращаются.

Пенсионное досрочное обеспечение

Если оформление пенсии досрочного характера удалось, то она выплачивается до тех пор пока не наступит определенный момент в виде:

  • получения пенсии по возрасту. Одна пенсия заменяет другую, при этом необходимо подать документационный пакет в пенсионное отделение с заявлением о предоставлении пенсии по возрастному сроку;
  • устройства на работу. Любое трудоустройство снимает государственную выплату в виде досрочной пенсии;
  • своего дела. Предпринимательство является одной из причин прекращения допенсионной выплаты.

Можно самостоятельно как потребовать допенсионное обеспечение, так и отказаться от него.

Возможность перехода на пенсию по выслуге лет может быть получено несколькими способами, при этом ее получение возможно несколькими способами:

  • лично, то есть человек получает ее в своем почтовом отделении;
  • почтальон доставляет пенсию на указанный адрес;
  • личный банковский счет или пластиковая карта;
  • получением пенсии занимается доверенное лицо, которое подтверждено доверенностью официально зарегистрированной у нотариуса.

При получении пенсии по возрасту требуется помнить, что такую пенсию при устройстве на работу уже не снимут.

Особенности выхода на пенсию

Особенности пенсии в 2017 году можно выделить в виде нескольких правил:

  • допенсионное обеспечение назначается только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Стоит помнить, что существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
  • пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
  • для того, чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
  • при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.

Все пособия, которые будут выплачиваться в основном зависят от трудового стажа. Кроме того, чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.

Таким образом, если имеется стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице. Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.

  Надо ли пенсионеру отрабатывать 14 суток для увольнения

Размер выплат

Размер досрочного пенсионного обеспечения всегда зависит от трудового стажа в течение которого отчислялись средства в страховой фонд. Кроме этого существует понятие индексации, при этом с каждым годом индексация возрастает.

Чаще всего досрочная пенсия представляет собой минимальную выплату, которая ниже пособия по безработице после увольнения.

В связи с этим на основании своих индивидуальных данных каждое сокращенное лицо должно помнить, что требуется рассчитывать досрочную пенсию заранее и подавать на нее документы тогда, кода выплаты по безработице прекращаются или становятся ниже суммы этой досрочной пенсии.

Также стоит помнить, что досрочное пенсионное обеспечение и пенсия по достижению определенного возраста чаще всего различаются.

Есть один важный нюанс — допенсионнаяя выплата при начислении производится после того, как пособие по безработице прекратило начисляться, то есть одновременное получение выплат не возможно.

При назначении досрочного пенсионного обеспечения после сборки полной документации стоит знать, что после наступления основной пенсии весь документационный пакет придется собирать заново, при этом потребуется справка о том, что осуществлялась допенсионная выплата.

Источник: https://uvolsya.ru/pensija/vyhod-na-pensiyu-po-sokrashheniyu-shtatov/

Право на закон
Добавить комментарий