Что написать в навыках в резюме

Содержание
  1. Профессиональные навыки в резюме – пример, что писать в резюме в профессиональных навыках
  2. Что стоит указать, а чего лучше не делать?
  3. Каким может быть описание навыков соискателя?
  4. SMM-менеджер
  5. Продавец-консультант
  6. Водитель
  7. Юрист
  8. Директор
  9. Что написать в специальных навыках в резюме
  10. Что такое ключевые навыки для резюме
  11. Профессиональные навыки в резюме — пример правильного составления для устройства на работу
  12. Навыки и умения для резюме пример — инструкция написания резюме
  13. Ключевые навыки в резюме
  14. Корректное оформление ключевых навыков для резюме
  15. Как описать в резюме профессиональные навыки: образец
  16. Профессиональные навыки в резюме
  17. Как описать ключевые профессиональные навыки в резюме: инструкция и примеры
  18. Указывайте релевантные должности навыки
  19. Выделите отраслевые навыки
  20. Расскажите о знании специализированных программ
  21. Не забудьте о языковых навыках
  22. Что следует указать в ключевых навыках в резюме?
  23. Не держите рекрутера за болвана
  24. Что есть навык
  25. Типичные ошибки
  26. Какие навыки подойдут для резюме
  27. Шаг 1.Пишем длинный список наших навыков
  28. Шаг 2. Сокращаем список
  29. Шаг 3. Адаптируем список под конкретную позицию
  30. Ключевые слова
  31. Профессиональные навыки в резюме – примеры и рекомендации
  32. Зачем писать о профессиональных навыках в резюме
  33. Какие профессиональные навыки указать в резюме
  34. Соответствие требованиям вакансии
  35. Презентабельность
  36. Лаконичность
  37. Распространенная ошибка
  38. Примеры описания навыков
  39. Пример описания профессиональных навыков бухгалтера
  40. Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта
  41. Пример описания профессиональных навыков водителя
  42. Пример описания профессиональных навыков юриста
  43. Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)
  44. Также читайте
  45. Ключевые навыки в резюме – описываем факты правильно
  46. Что можно написать в графе «навыки»
  47. Лидерские навыки
  48. Коммуникативные навыки
  49. Как написать о своих навыках в резюме

Профессиональные навыки в резюме – пример, что писать в резюме в профессиональных навыках

Что написать в навыках в резюме

Найти хорошую работу невозможно без грамотно составленного резюме. Ключевым в нем станет не только трудовой опыт, но и те компетенции, которые имеются у соискателя желанной вакансии. Их еще называют профессиональными навыками.

Написанные кратко и содержательно, они станут для работодателя или кадрового агентства дополнительным источником знаний о соискателе. Поэтому в резюме нужно указывать именно те характеристики, что требуются в вакансии. Недаром о своих навыках и умениях советуют указывать сразу после описания трудовых лет.

Многие агентства ищут резюме специалистов в поисковых системах, поэтому стоит озаботиться тем, чтобы оно не осталось за пределами фильтров. Не сокращайте слова, не делайте в них ошибок — правильно составленный текст сможет помочь в поисках работы мечты.

И поверьте, работодатель серьезно отнесется к кандидатуре, которая серьезно поработает над собственной презентацией. Увлекаться рассказом о себе не стоит: один или два листа формата А4 вполне достаточны для презентационной визитки.

Что стоит указать, а чего лучше не делать?

Так что же стоит указать в разделе «профессиональные навыки», а чего не нужно категорически делать?

Соответствовать требованиям работодателя достаточно просто, если кандидат действительно имеет все данные для вакансии. Написать об образовании и местах работы легко, а вот не сделать ошибок в составлении навыков – нужно постараться. Именно этот контекст станет конкурентным преимуществом соискателя.

Но недостаточно будет написать «знаю методики активных продаж», или «обладаю организаторскими способностями». Нужно уточнить – что продавали и что организовывали.

Например, для бухгалтера совсем неважно уметь работать с аудиторией, но для руководителя отдела продаж иметь навык командообразования, подбора и обучения персонала необходимо.

Претендентам на должность менеджера желательно уточнить позицию, на которую претендует — это менеджер по работе с клиентами, по персоналу, территории или другое. Ключевые навыки у этих специалистов будут разными.

  • Так, менеджеру по работе с клиентами необходимо обладать навыками ведения переговоров, знанием психологии и умением находить подход к клиенту, убеждать и продавать.
  • Для менеджера по персоналу важно уметь найти подход к сотрудникам, мотивировать их, организовывать обучающие тренинги и проводить собеседования.
  • Для территориального менеджера важно не только уметь проводить переговоры и знать различные технологии продаж, но и иметь представление о ситуации на региональном рынке, конкурентах.
  • Соискателю на должность бухгалтера можно перечислить профессиональные программы, которыми он владеет, указать узкоспециальные компетенции: знание методик расчета больничных и отпускных, начисления заработной платы, составления налоговой отчетности и так далее.

Не стоит преувеличивать свои возможности и лукавить: информация легко проверяется на собеседовании, и если окажется, что она неправдивая, то репутация соискателя пострадает. Сосредоточиться полезнее на действительно сильных сторонах – у каждого кандидата они есть.

Не стоит надеяться на то, что пара общих фраз привлечет внимание работодателя. И хотя перегружать его информацией тоже не стоит, все же найдите несколько вариантов. И не думайте, что кто-то решит, что ваши навыки – это само собой разумеющийся факт.

Вполне логично, если, например, системный администратор среди прочего напишет не только об умении устанавливать и налаживать оборудования, но и об умении проводить диагностику неполадок, мониторить работу систем и разрабатывать схемы восстановления IT-структуры.

Профессиональные навыки с годами заметно меняются. Например, развивающийся сегмент частного дошкольного образования требует все большего количества воспитателей в детские сады. Вакансий много, они «горячие» и некоторые уверены, что легко справятся на этой позиции, даже не имея специального образования и опыта работы. К сожалению, так не бывает.

https://www.youtube.com/watch?v=dJRwdfR-dH0

Уметь увлечь и заинтересовать детей – это, конечно, главное для воспитателя, но работодателю будет гораздо полезнее взять в команду кандидата, который знает методики раннего развития, психологию, имеет собственные наработки развивающих программ и … клиентоориентирован.

Эта новая характеристика важна для всего продающего сегмента экономики, в которую влились и детские сады вместе с воспитателями. И это общее, что объединяет их с продавцами – еще одной специальностью, пользующейся спросом на рынке труда.

Но и здесь не все просто, ведь продавцы бывают разные: консультанты, кассиры, мерчандайзеры, администраторы торгового зала и так далее. Безусловно, всех тих специалистов будут объединять навыки работы с клиентами, умение работать в команде, знание основных принципов торговли.

Для продавца-кассира еще желательно знать основы кассовой дисциплины, вести документацию. Продавцу-консультанту – уметь расположить клиента, проконсультировать и продать.

Есть общие моменты, которые подойдут для многих сфер деятельности и можно сконцентрироваться на них.

Продажи и маркетинг объединяют клиентоориентированность, ведение переговоров, управление проектами и так далее. Но интерес работодателя к этим навыкам появится только после того, как он увидит в них отражение вашего опыта. Так что конкретизируйте, делайте резюме уникальным, выделите личные успехи и привлеките внимание «изюминкой».

Недостаточно будет указать «опыт продаж», пишите — сколько лет и в какой сфере. Если есть навыки управления персоналом, то уточняйте количество работников в коллективе, в котором работали. Иметь опыт управления проектами – прекрасно, но конкретизируйте срок управления и сектор.

Молодым специалистам достаточно указать некоторые моменты: грамотная речь, умение работать в команде и так далее. Если их немного – не беда, ведь всегда есть возможность подтверждения и более полного показа навыков на собеседовании. Главное убедительно подтвердить, что есть желание развиваться – работодатель оценит «горящие глаза» соискателя.

И обязательно нужно помнить, что профессиональнее навыки – это не личные качества. Хотя многие эти два понятия путают. Отличить их просто: навыки – это всегда действие, то есть глагол, а личные качества – это прилагательное.

Например, руководил, организовал, создал, разработал или обучал – слова, часто используемые при описании навыков.

А такие как стрессоустойчивый, коммуникабельный, аккуратный, дисциплинированный характеризуют личные качества кандидата.

Каким может быть описание навыков соискателя?

Рассмотрим на примерах. Специально для Вас разбили все по специальностям.

SMM-менеджер

  • разрабатывал стратегию развития проекта в соц. сетях (, , , IG, TG) в соответствии с предоставленной концепцией;
  • вел соц.сети проекта: кратко описать список задач и достижения;
  • проводил трансляции;
  • разрабатывал и проводил промо-акции в соц. сетях;
  • составлял контент-план, готовил отчёты;
  • взаимодействовал с аудиторией и сообществами.

Продавец-консультант

  • консультировал и обслуживал покупателей;
  • оформлял и выдавал товары;
  • проверял исправность товаров;
  • принимал и выкладывал товар;
  • работал с претензиями;
  • вел отчетность.

Водитель

  • отлично знаю город и регион;
  • не имею ни одного штрафа за 5 лет;
  • делаю ремонт автомобиля;
  • есть опыт поездок в Германию, Францию, знаком с правилами оформления документов.

Юрист

  • правовое обеспечение деятельности компании, работающей 5,5 года в сфере производства строительных материалов, в области трудового, гражданского, земельного, административного, налогового законодательств;
  • представительство в судах;
  • имею опыт судебных разбирательств;
  • консультировал сотрудников по правовым вопросам;
  • взаимодействовал с государственными органами.

Директор

  • руководил компанией по производству строительных материалов (13 лет);
  • управлял персоналом (команда до 50 человек);
  • знаю основы складской логистики и снабжения;
  • разрабатывал мероприятия для повышения покупательской лояльности, за счет использования надежных партнерских отношений с крупными оптовыми центрами;
  • проводил инвентаризацию, контролировал учет товаров;
  • организовывал выставки и презентации;
  • разрабатывал методики ценообразования;
  • взаимодействовал с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).

Помните, что личные факты вызывают больше доверия, они лучше описывают качества соискателя и повышают его шанс на успех. Если кандидат имеет большой опыт опыты работ, то и перечень его профессиональных навыков будет несколько длиннее, чем у новичка. Но все равно придется ограничить его 6-8 позициями, иначе он будет выглядеть нескромно. Так что сосредоточьтесь на главном и ваши сильные стороны, совпадающие с ожиданиями работодателя, будут отмечены.

Резюме – это собственное продвижение, не доверяйте его составление близким, друзьям или знакомым. Правильно структурируйте резюме, делайте его удобным для просмотра и работа вашей мечты вас найдет.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/professionalnye-navyki-v-rezyume-primer-chto-pisat/

Что написать в специальных навыках в резюме

Что написать в навыках в резюме

Исследовательские навыки демонстрируют работодателю, что соискатель знает, где искать данные, и на основе полученной информации он сам способен построить умозаключения и прийти к правильному решению. Такие умения чаще всего необходимы работникам технических специальностей.

  • Опыт продаж, если вакансия предполагает подобную работу;
  • Грамотная устная и письменная (если потребуется вести деловую переписку) речь. Поставленный голос – большое преимущество;
  • Навыки концентрации и удерживания внимания человека на длительное время;
  • Знание иностранных языков, если компания сотрудничает с зарубежными клиентами.

Что такое ключевые навыки для резюме

  • разрешать конфликтные ситуации;
  • планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
  • принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно;
  • критически мыслить;
  • эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении;
  • применять мотивационные программы;
  • стратегически и творчески мыслить;
  • вести переговоры;
  • коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.
  • мотивированность на результат обучения;
  • высокая энергичность и инициативность;
  • умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
  • наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
  • умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.

Профессиональные навыки в резюме — пример правильного составления для устройства на работу

Любой работодатель стремится найти соискателя, способного справиться с должностными обязанностями. Возможности кандидата определяются по его преимуществам, описанным в резюме. Претендуя на должность, будь то место водителя, офис-менеджера, инженера или программиста, важно грамотно презентовать свои умения.

  • опыт проведения социально-психологических исследований личности;
  • построение психологического портрета;
  • способность работать со страхами, нервным напряжением;
  • решение проблем семейных отношений;
  • способность решать проблемы личностного роста;
  • проведение тренингов, психо-реабилитационных мероприятий;
  • умение взаимодействовать с людьми;
  • способность выслушать, понять человека, успокоить его.

Если вы распишите свои умения, вы сделаете свое CV заманчивее. Прочитав этот раздел, возможный начальник должен четко понять, что именно вы нужны компании и вас обязательно нужно позвать на собеседование. Его необходимо привлечь своими познаниями и способностями. Если же хотите, чтобы это случалось чаще, прислушайтесь к нашим советам:

Работники сферы обслуживания должны быть носителями качественных навыков, связанных с общением, анализом и принятием решений, требуемых для оказания помощи. Любая деятельность таких работников должна быть направлена на удовлетворение интересов клиента, что требует от соискателя нацеленности на результат, способностей к работе при наличии личностного давления и инициативности.

Ключевые навыки в резюме

Именно этот пункт вызывает больше всего вопросов, так как не все соискатели знают, что писать в ключевых навыках этой группы. Поэтому эта строка в резюме часто остаётся незаполненной, или же в неё записывают все известные навыки, делая из себя суперчеловека и ультрасотрудника.

1. Коммуникабельность. Навык общения с людьми пригодится в любой работе, вне зависимости от того, работали вы ранее в call-центре или выступали защитником в суде. Если у вас есть опыт общения с людьми, обязательно упомяните это в своём резюме, тогда на собеседовании появится шанс подтвердить это на практике.

Корректное оформление ключевых навыков для резюме

  • Для руководителей проекта: навыки построения задач, разработки проектов, проведения переговоров, компетентность при создании команды, распределении ресурсов, знания финансового анализа, бухгалтерии, экономики, управления персоналом.
  • Для преподавателей: высокая эрудиция, широкий культурный кругозор, навыки репетиторства, владение технологиями педагогической работы и общения, организаторские компетентности, педагогическая выдержка, мастерство.
  • Для бухгалтеров: навыки ведения налогового и бухгалтерского учета, кассовой дисциплины, складского учета и взаиморасчетов, начисления заработной платы, работы с первичной документацией, составления и сдачи отчетности, проведения инвентаризаций; знания налогового, бухгалтерского законодательства, проводок.
  • Для обслуживания клиентов: способность установления контакта, опыт работы с клиентами, владение методами выявление потребностей, умение слушать, задавать вопросы, управлять беседой, знание основ конфликтологии.
  • сотрудничать с приятными людьми, первое впечатление о внешнем виде которых формируется по фотографии в резюме;
  • работать только с грамотными сотрудниками, умеющими выражать свои мысли, правильно подавать информацию;
  • видеть логичный карьерный путь;
  • наблюдать наличие рекомендателей, которое говорит о том, что соискатель не боится их указывать;
  • он не желает читать опыт, отображенный одним предложением, разгадывать аббревиатуры неизвестных названий.

Как описать в резюме профессиональные навыки: образец

Профессиональные навыки и умения в резюме (пример оного — быстрая обучаемость) играют важную роль. Но к сожалению, как уже было сказано, нет никаких точных указаний на этот счет. Ведь для каждого направления имеются какие-то свои особенности. Их придется учитывать. В обязательном порядке.

Но на этом общепринятый перечень не заканчивается. Профессиональные знания и навыки в резюме, как мы уже выяснили, могут быть разными. Огромным плюсом станет знание языков. Укажите те, которые вы понимаете. И не забудьте приписать еще и степень ваших знаний.

Профессиональные навыки в резюме

Вы можете представить в лучшем свете свои умения и подтвердить их предыдущим опытом работы. В этой статье мы привели примерный список требуемых профессиональных навыков, которые необходимо указать в резюме.

Вы можете отредактировать этот список и добавить дополнительные умения в ваше резюме в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведена таблица с примерами профессиональных навыков, которые вы можете указать в вашем резюме.

Таблица разделена на основные профессии и требуемые ими умения.

Любая компания стремится найти лучшего работника на каждую должность, которая требует ряд обязательных профессиональных навыков. К счастью, большинство соискателей в той или иной форме обладают такими умениями.

Работодатели определяют возможности кандидатов по представленному ими списку умений, а также указанным преимуществам/недостаткам. Таким образом, каждый соискатель должен подготовить себя к поиску работы, учитывая все средства связи, на которые обращает внимание работодатель.

Необходимо учесть следующие средства связи: ваше резюме, сопроводительное письмо и собеседование.

08 Авг 2018      stopurist         132      

Источник: https://uristtop.ru/propiska/chto-napisat-v-spetsialnyh-navykah-v-rezyume

Как описать ключевые профессиональные навыки в резюме: инструкция и примеры

Что написать в навыках в резюме
Навыки — умения, которые описывают вас как специалиста в конкретной области и показывают уровень владения необходимыми для должности инструментами. Именно по навыкам, чаще всего, выбирают подходящего кандидата — у кого они круче, того и должность.

Поэтому важно описать этот раздел резюме как можно конкретнее и подкрепить примерами из карьерного опыта. Рассказываем, как правильно описать свои профессиональные навыки в резюме и почему «коммуникабельность» тут ни при чем.

Многие не знают, что писать в этой коварной графе и путают специальные навыки с личными качествами: коммуникабельностью, стрессоустойчивостью и ответственностью — эти немодные слова описывают вашу личность, а не профессионализм.

Личные качества говорят о свойствах вашего характера. Например, качествами можно назвать «активность» и «общительность». Но так как сами по себе, без конкретных примеров из рабочего опыта, эти слова ничего о вас не говорят будущему руководителю, писать их в разделе «Навыки» не стоит. Как правильно описать личные качества читайте в статье.

Указывайте релевантные должности навыки

Опишите в резюме только те ключевые навыки, которые будут полезны на предполагаемой позиции.

Очень здорово, что вы неплохо разбираетесь в 1С, но пригодится ли вам этот инструмент на должности младшего UX-дизайнера? Так же и с языками: знание китайского — несомненный плюс, но если вы планируете попасть на работу в немецкую фирму, логичнее сделать акцент на знании именно этого языка.

Безусловно, все эти дополнительные навыки не лишние и добавят вам плюсы на других позициях, но сейчас нужно рассказать о специальных навыках, которые пригодятся на конкретной должности. Итак, план действий:

  1. Выпишите из описания вакансии упоминания о необходимых профессиональных навыках;
  2. Сравните их с теми, что указаны в вашем резюме и удалите лишние;
  3. Выясните, какие умения являются важнейшими для будущей работы (обычно о них упоминают несколько раз) и делайте акцент в резюме именно на них;
  4. Если не владеете ключевыми навыками, указанными в вакансии, постарайтесь овладеть ими хотя бы на базовом уровне. В помощь наша подборка образовательных платформ.

Выделите отраслевые навыки

В любой сфере есть набор определенных профессиональных навыков, без которых хорошему специалисту не обойтись, они являются ключевыми навыками для резюме профессионала в какой-либо области. Поэтому нужно рассказать о тех умениях, которые свойственны именно вашей специфике работы. Примеры ключевых навыков для резюме:

  • Логиста: навыки управления запасами и складского учета.
  • Специалиста финансовой сферы: опыт построения моделей, знание бухгалтерского учета, умение рассчитывать показатели.
  • Проектного менеджера: знание методики «барабан-буфер-канат», опыт управления скрам-командами и планирование ресурсов проекта.
  • Маркетолога: знание методики качественных и количественных опросов, умение проводить исследования, создавать и осуществлять стратегию продвижения продукта.

Ниже пример, как выглядит раздел навыков в одном из шаблонов нашего конструктора резюме.

Расскажите о знании специализированных программ

Расскажите о программных инструментах и онлайн-ресурсах, которыми вы владеете. Упомянуть пресловутый «пакет MS Office: Word, Excel, PowerPoint» стоит, если владеете этими инструментами на высоком уровне, а не просто печатаете там документы и создаете презентации на 3 слайда.

Такими базовыми познаниями MS Office должен обладать любой офисный сотрудник по умолчанию. Исключение для тех, кто только окончил университет, не успел накопить достаточно опыта и только начинает карьеру — в вашем случае не возбраняется написать о владении Word, Excel и PowerPoint, чтобы резюме не выглядело совсем уж пустым.

Если только начинаете карьеру в конкретной области, первым делом узнайте, какие инструменты вам понадобятся. Смотрите наши примеры:

Необходимые программы для сферы логистики

  • «1С.Предприятие» — составление отчетности
  • «Мой Склад» — ведение складского учета
  • «Rail-Тариф» — расчет стоимости логистических перевозок
  • SQL (средний уровень) — написание запросов, выгрузка данных из базы

Инструменты, без которых не обойтись в финансах

  • MS Excel (продвинутый уровень) — построение моделей, прогнозирование с помощью модуля Financial Analysis
  • Audit Expert — составление отчетов и проведение финансового анализа
  • Business Studio — моделирование бизнес-процессов
  • БИТ.финанс — формирование бюджета, сведение баланса предприятия, формирование план-фактного анализа деятельности компании

Программы для проектных менеджеров

  • MS Project – планирование проекта, распределение ресурсов, учет бюджета
  • BPwin, ARIS – построение системной архитектуры продукта
  • Trello

Инструменты маркетолога

  • MailChimp – знание принципов работы, создание несложных email-рассылок
  • Google AdWords – создание и продвижение рекламных компаний на продвинутом уровне
  • Photoshop – редактирование изображений, создание инфографики и баннеров для соц.сетей

Ниже пример оформления навыков в резюме маркетолога. Сделали в нашем конструкторе, вы тоже можете (бесплатно).

Кстати, будет не лишним расшифровать, что значит уровень владения навыком. Например, указав в графе, что изучали Excel, уточните, какие функции знаете. Так будущему работодателю будет понятно, что на самом деле вы умеете делать — нередко кандидаты выдают за «углубленные знания» базовые функции.

https://www.youtube.com/watch?v=R3wI_46u2gU

Если у вас совсем нет опыта работы с компьютерными программами, необходимыми для должности, постарайтесь хоть что-то узнать об этих инструментах: почитайте обзоры или гайды, посмотрите объясняющие видео на , попробуйте открыть программу и что-нибудь в ней сделать. Примерное представление о программе явно лучше, чем отсутствие представления, как вообще она выглядит.

Не забудьте о языковых навыках

Если указываете в резюме знание языка, не забудьте отметить и уровень владения им.

Напоминаем, что при знании двух предложений на китайском, не нужно указывать владение этим языком в резюме — навряд ли это впечатлит руководителя или рекрутера.

Также, если владение языком не является важным навыком для резюме, а вы как раз знаете его на уровне «моя твоя понимать», можно его не указывать.

Примеры упоминания о владении иностранным языком:

  • «Английский язык на уровне advanced»
  • «Свободно говорю на испанском языке»
  • «Сертификат IELTS academic c уровнем advanced (score 7.0)»
  • «Знание китайского — A1».

Как это будет выглядеть в резюме —

Советуем не сильно завышать уровень владения иностранным языком — руководитель будет сильно удивлен, если кандидат с уровнем Advanced не сможет и трех слов о себе рассказать 😉 Мы знаем, что делать, если предстоит собеседование на английском языке.

Источник: https://icanchoose.ru/blog/kak-opisat-navyki-v-rezyume/

Что следует указать в ключевых навыках в резюме?

Что написать в навыках в резюме

Валерий Параничев

11:46 | 01.03.2016

Всегда здравствуйте, дорогой друг!

Штирлиц как-то то произнес: “Я не люблю, когда меня держат за болвана в старом польском преферансе…” Эта фраза была сказана в ответ Мюллеру на его порцию “весомых аргументов”.

Какая связь с тем, что указать в ключевых навыках в резюме? Давайте разберемся.

Не держите рекрутера за болвана

Если вы свои ключевые навыки напишете вот так:

  • Ориентация на результат
  • Коммуникабельность
  • Активность
  • Работоспособность.
  • Дисциплинированность
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление
  • Стрессоустойчивость

То в лучшем случае этот текст будет пропущен рекрутером, как “ни о чем”. В худшем — ваше резюме полетит в корзину для мусора. Объясню почему.

Вы сами верите в это? Тогда зачем это писать? Кто этому поверит? Уже на стадии резюме кандидат  начинает втирать очки или копировать никому не нужные тексты. И получает заслуженный результат.

Теперь ближе делу.

Что есть навык

Википедия дает пространное определение, смысл которого сводится к следующему. Навык — вид деятельности, доведенный почти до автоматизма.

То есть многократно повторенный опыт.

Например, применительно для автора:

  • навык массового подбора водителей-экспедиторов. Таких проектов было три и я на этом собаку съел.
  • навык письменной коммуникации на лидерском уровне. Думаю, здесь понятно без комментариев.

Не следует путать навык с достижениями.

Типичные ошибки

а) Многие делают ошибку, ограничивая список только специализированными навыками.

Между тем, работодателя интересует не только это. 

Например: привычка доводить дело до логического конца. Это навык? Скорее привычка.

Но кому нужно разбираться с терминологией? Тем более, для ваших полезных привычек специального раздела в скриптах нет. Можете смело включать в раздел навыков свои полезные привычки и не ошибетесь.

Привычка воспринимать проблемы как вызовы. Привычка выдавать безупречное качество. Привычка делать больше, чем от тебя ожидают. Да мало ли что интересного вы можете сказать о себе. Такого, что зацепит работодателя.

Куда вы это напишете? В дополнительную информацию? Но не факт, что до него доберутся, а раздел навыков стоит выше.

Ценность ваших привычек часто ничуть не меньше,чем навыков, как специалиста.

Скажу больше: Кандидат, обладающий средним уровнем навыков как специалист, но с полезными привычками, часто более интересен работодателю, чем сотрудник с развитыми навыками, которые он декларирует.

Фокус в том, что работодатель не знает как об этом спросить. И если вы сами не расскажете — это просто останется за кадром. Вам это надо? Так что пишите смело.

б) Еще одна ошибка —  несоответствие навыков уровню должности. Ключевые навыки директора и менеджера разные. Например, те навыки, которые ваш покорный слуга описал чуть выше — релевантны должности старшего менеджера по подбору или начальника отдела. Но не директора по персоналу.

Какие навыки подойдут для резюме

Давайте вспомним лифтовую логику, которую мы используем для продвижения на рынке труда:

  1. Кто я?  
  2. Почему я занимаюсь именно этим?
  3. Кому я готов помочь своей работой?
  4. С помощью чего я могу быть полезен?
  5. Почему именно я?

Навыки попадают в  ответ на вопрос №4 и отчасти№5

Я бы предложил такую классификцию навыков

а) профессиональные

  • функциональные
  • управленческие, если вы руководитель

б) личные

То, что вы умеете делать, но напрямую не относится к профессии, например:

  • умение выступать публично
  • умение вести переговоры
  • умение продавать (если вы не продажник)

в) привычки

Мы говорили об этом чуть выше. Теперь алгоритм.

Шаг 1. Пишем длинный список наших навыков

Все, что вспомним о себе любимом.

1. Профессиональные

Например, для автора:

  • Навык построения работы отдела подбора персонала на основе KPI (как никак двадцать лет был начальником отдела)
  • Навык побора персонала рабочих профессий: водители, персонал склада.
  • Навык HeadHunting на ТОП- позиции: директор по персоналу, директор по маркетингу и продажам, директор по логистике, директор по операционной деятельности.

и так далее.

2. Личные навыки

  • Навык ведения переговоров, в том числе “жестких”.
  • Навык выступления перед аудиторией.

3. Привычки

Привычка выдавать качество работы выше ожиданий партнера. Приукрасил слегка, но как без этого )

Шаг 2. Сокращаем список

Из полученного списка выделяем позиции, отвечающие следующим критериям:

  • Что вы умеете делать лучше всего
  • Что вы умеете делать лучше других
  • Что хотите делать лучше всех. Это навыки, которые у вас на среднем уровне, но вы хотите их развивать.

Получили некий базовый список. Например, 10 пунктов. Это то, что мы можем предложить на рынке.

Большую часть должны составлять профессиональные навыки — к примеру 6-7 позиций.

По одному — два, — личные навыки и полезные привычки.

Список можно загнать в файл Ecxel.

Шаг 3. Адаптируем список под конкретную позицию

Смотрим вакансию, изучаем компанию. Делаем предположения о том, что нужно работодателю, какие навыки будут им востребованы сегодня и в перспективе.

Открывает наш файл. Первый лист называем по имени первого работодателя, второй — второго и т.д.

Можете придумать и свою методику.

На листе выделяем навыки, подходящие под данную вакансию (работодателя).

Копируем в резюме, предназначенное для отправки.

Ключевые слова

Обратите внимание: Если в описании вакансии есть конкретные требования к навыкам и вы им соответствуете, вставляем в резюме в той же формулировке, что и в описании вакансии. Это ключевые слова. Иногда рекрутер ищет резюме по ключевым словам.

В сопроводительное письмо дублируем не более трех навыков.

Как видите ничего сложного нет. Важно не полениться, подумать и написать длинный список своих навыков. Дольше уже проще.

Список навыков- составная часть вашего персонального бренда. Он послужит вам не только для резюме, но и на собеседовании и тогда, когда вы приступите к работе. Но это уже другая песня.

Источник: http://narazvilkah.ru/chto-ukazat-v-kluchevih-navikah-v-rezume/

Профессиональные навыки в резюме – примеры и рекомендации

Что написать в навыках в резюме

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

  • Соответствие требованиям вакансии.
  • Презентабельность.
  • Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель». Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий, смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

СлабоСильно
Опыт продаж Опыт продаж (4 года в оптовом отделе)
Навыки управления персоналом Навыки управления персоналом (коллективы до 30 человек)
Составление отчетности Составление отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектами Опыт управления крупными проектами — 5 лет (государственный и коммерческий сектор)

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

  • Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
  • Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Я рекомендую указывать 6-9 профессиональных навыков в резюме. Это оптимальное количество, которое легко читается и которого достаточно, чтобы показать себя экспертом.

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

  • Результативность.
  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Обучаемость.
  • Инициативность.
  • И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше:

  1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
  2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

  • Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
  • Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Опыт получения кредитов для компании.
  • Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
  • Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

  • Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
  • Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
  • Проверка исправности товаров.
  • Приём и выкладка товара.
  • Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
  • Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

  • Водительские права категории B, D.
  • Опыт вождения — 17 лет.
  • Отличное знание города и пригородов Москвы.
  • Опыт мелкого ремонта автомашин.
  • Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
  • Без вредных привычек (не курю, не пью).
  • Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

  • Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
  • Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
  • Опыт досудебного урегулирования споров.
  • Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
  • Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
  • Умение работать с клиентами.
  • Знание актуального законодательства РФ.
  • Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

  • Высшее экономическое образование + EMBA.
  • Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
  • Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
  • Доскональное знание складской логистики и снабжения.
  • Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
  • Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
  • Английский язык — Upper Intermediate.
  • Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Также читайте

Источник: https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/

Ключевые навыки в резюме – описываем факты правильно

Что написать в навыках в резюме

Составляя резюме, большое внимание следует уделить графе «навыки», ведь она рассказывает о том, чего именно можно ждать от соискателя.

Образование или опыт работы – очень важные разделы, но они не расскажут о том, что же конкретно потенциальный работник умеет делать.

Социальные опросы среди рекрутеров показали, что большинство HR-специалистов уделяют этой графе самое пристальное внимание.

Естественно, каждый соискатель стремится к тому, чтобы его резюме продавало его как можно выгодней, было максимально интересным и не оказывалось отброшенным работодателями. Это значит, что важно заполнить графу так, чтобы рекрутер был заинтересован. В связи с этим возникает вполне логичный вопрос – какие навыки указать в резюме.

По своей сути графа «ключевые навыки» – это перечисление фактов о соискателе, которые связаны с его профессиональной деятельностью, описание того, что он умеет делать и какой опыт имеет. Лучше всего, если навыки перечислены в виде списка, а не в скомпонованы в одном абзаце или предложении.

Что можно написать в графе «навыки»

Чтобы разобраться с тем, какие навыки можно написать в своем резюме, чтобы они выставляли Вас в выгодном свете, нужно сначала понять, какие вообще бывают ключевые профессиональные навыки.

Усредненных вариантов практически не существует – каждая профессия предполагает наличие умений в конкретной сфере деятельности.

Но в том случае, когда для соискателя походят общие формулировки, то можно написать примерно следующее:

  • навыки делового общения;
  • возможность тщательно планировать свои действия, работать организованно и принимать своевременные решения;
  • умение анализировать и устранять проблемы;
  • организационные способности.

Несмотря на наличие подобных формулировок, все же лучше подбирать навыки индивидуально, исходя из качеств своей личности и специфики профессии. Немаловажную роль играют и требования, предъявляемые к кандидатам. В большинстве случаев уже на этапе рассмотрения объявления о вакансии становится понятно, сотрудник с какими навыками необходим работодателю.

Если соискатель умеет «читать между строк», то лучшим вариантом будет редактирование своего резюме для каждого отдельного случая.

Иногда является уместным даже такой прием, при котором соискатель просто перефразирует требования из объявления о вакансии – в этом случае работодатель понимает, что именно этот человек может ему подойти.

Но важно не дословно переписывать формулировки, а изменять их, адаптируя под свои личностные качества.

Лидерские навыки

Особе понимание того, какие ключевые навыки указать в резюме, требуется в том случае, если Вы претендуете на руководящую должность.

К резюме соискателей такого рода, как правило, относятся с повышенным вниманием, кандидатуры рассматриваются более пристально. Это значит, что навыки, указанные в резюме могут сыграть решающую роль.

Перечисление каких навыков будет выигрышном в таком случае? Вот несколько вариантов:

  • умение решать конфликты;
  • способность спланировать и организовать работу нескольких людей;
  • проявление ответственности за принятые решения;
  • аналитическое мышление;
  • эффективное управление не только рабочей силой, но и временем;
  • умение вести переговоры;
  • коммуникативные навыки, способность вызывать у людей профессиональное доверие.

Нужно помнить, что профессиональные навыки и личностные качества – это разные вещи. Если первые могут рассказать о том, что Вы представляете в профессиональном плане, то вторые описывают Вашу личность.

Коммуникативные навыки

Если профессия связана с общением с людьми, то к навыкам, соответствующим ей, также предъявляются особые требования. Таких профессий очень много: от продавца-консультанта до социального работника или педагога. Какие же навыки необходимо указывать, если Вы претендуете на должность, связанную с коммуникативными формами:

  • умение доносить информацию до оппонента;
  • грамотная устная речь;
  • владение языками;
  • высокий уровень энергичности и способность проявлять инициативу;
  • умение воспринимать информацию на должном уровне (слушать и слышать);
  • вежливость и терпимость.

Как написать о своих навыках в резюме

Если Вы способны работать в режиме многозадачности – отлично! Обязательно сообщите об этом работодателю.

Если адаптироваться к различным условиям для Вас не только просто, но и интересно, то рекрутер обязательно должен об этом узнать.

Но если вы обладаете повышенным уровнем доброты, то это только Ваше личное дело, работодателю знать об этом совсем не обязательно (конечно, если это не связано напрямую с должностью, на которую Вы претендуете).

Не нужно также забывать, что формулировки не должны быть тривиальными. Шаблонные фразы уже давно никого не привлекают. Поэтому лучше потрудиться, потратить немного времени и составить предложения, которые будут характеризовать лично Вас. Тем не менее, не нужно и слишком изощряться – перемудрить с формулировками тоже не лучший выход из положения.

Составляя резюме, всегда нужно быть честным.

Это в интересах не только работодателя (ведь иначе он примет на работу сотрудника, не соответствующего ожиданиям), но и самого соискателя (иначе можно поставить самого себя в условие невыполнимых задач или найти ту работу, которая не совсем Вам подходит). Поэтому, отвечая на вопрос, какие навыки и умения указать в резюме, можно смело указывать – правдивые. Гораздо выгодней указывать навыки, которые соответствуют действительности, не приукрашивая фактов.

Рекрутеры утверждают, что проверить правдивость указанных в резюме навыков очень просто – на собеседовании сразу становится понятно, насколько соискатель приукрасил действительность.

Человек, у которого действительно есть необходимые навыки, отвечает быстро и красочно, старается описать все как можно подробнее.

Если претендент отвечает медленно, с заминками, использует общие фразы, то у работодателя сложится мнение о том, что его навыки не такие, какие описаны в резюме.

Опытные рекрутеры способны вычитать некоторые качества из самого резюме, опираясь на опыт работы и профессиональные цели соискателя, информацию в некоторых других графах. Это значит, что правдивость того, что Вы написали в графе «навыки» могут опровергнуть или подтвердить сами факты.

Случается так, что соискатель придает очень большое значение каждому навыку, ярко и красочно его расписывает.

Это не совсем хорошая привычка, ведь лаконичность – один из главных принципов составления резюме.

Если графа будет слишком большой, то это не вызовет одобрения работодателя, и возможно информация просто останется непрочитанной. Оптимальное количество пунктов в списке – от четырех до семи.

Важно указывать такие навыки, которые имеют отношение к вакансии. Не нужно писать то, что не имеет значения в данном случае – это только засоряет пространство. Резюме, в котором совмещены навыки грузчика и бухгалтера, выглядят по меньшей мере глупо.

Общее слово «навыки» может рассматриваться в нескольких значениях:

  • трудовые компетенции – то, что соискатель умеет делать именно на рабочем месте;
  • знания – та информация, владение которой способно сделать процесс работы легче и комфортнее;
  • управленческие навыки – способность организовать рабочий процесс (в том случае, если Вы претендуете на руководящую должность это – один из главных пунктов, на который обращают внимание рекрутеры).

В описании навыков можно указать:

  • опыт (например, «руководство детским музыкальным коллективом в течение 5 лет»);
  • степень владения (базовое знание основ дефиле).

Часто случается так, что соискатель овладел навыками, но не успел применить их на практике (такое случается в основном, когда молодой специалист ищет работу сразу после окончания ВУЗа или посетил семинар, который не соответствовал предыдущему месту работы). В этом случае так и нужно написать. Скорее всего, работодателями такая информация будет расценена как целеустремленность и желание применить полученные знания на практике, нежели как неопытность специалиста.

Каждый соискатель должен понимать свой личный выигрышный вариант того, что указать в резюме. Ключевые навыки – залог выбора подходящей должности. Такая формула работает в обе стороны – не только Вы найдете свою идеальную работу, но и Вас найдет рекрутер, который ищет подходящую кандидатуру.

Источник: https://rezumeinfo.com/sovety/navyki/kakie-navyki-ukazat-v-rezyume.html

Право на закон
Добавить комментарий