В каких случаях декретные может получить муж

Содержание

Получение мужем декретных за жену по своему месту работы в 2019 году

В каких случаях декретные может получить муж

При рождении ребенка сразу же возникает необходимость в постоянном уходе и заботе о нем. И в данном случае законодательная база Российской Федерации предоставляет родителям выбор.

Но каждой молодой семье необходимо знать, каковы правила получения мужем декретных за жену по своему месту работы в 2019 году. Поскольку такая возможность есть, но она требует некоторых знаний.

Основные моменты

Получение декретного пособия — это возможность предоставить ребенку дополнительные средства для существования. И эти денежные выплаты осуществляет государство из своих страховых фондов.

Однако стоит понимать, что получить такие выплаты могут не все граждане страны. А только те, кто выплачивали в бюджет страны сборы страхового характера.

Их автоматически отнимает из заработной платы каждый работодатель и перечисляет в контролирующие органы. Поэтому все, у кого есть постоянное официальное место работы, могут рассчитывать на подобные выплаты.

Законодательство России предусматривает и тот вариант, когда отец ребенка может получать подобные пособия.

Но в таком случае он будет находиться в статусе декретного отпуска. А мать ребенка может посещать работу.

Важные понятия

Декретный отпуск Это период времени, который предусмотрен трудовым законодательством для осуществления ухода за новорожденным ребенком. Родитель может выбрать как полный срок пребывания в декрете, так и выйти на работу раньше
Декретные выплаты Это страховое пособие, которое назначается каждому работавшему и отчислявшему сборы, родителю для осуществления заботы за новорожденным на период временного отсутствия на работе
Страховка Это услуга, которая предполагает оформления как в обязательном, так и в добровольном порядке. Она необходима для предоставления пособий в случае нетрудоспособности, родов, лечения, травм или по уходу за ребенком

Куда обратиться за информацией

Получение декретных отпускных за жену — это несложная процедура.

В случае, когда необходимо поступить так, следует обратиться на свое место работы. Именно работодатель оформляет декретный отпуск в любом из случаев.

Ему нужно будет предоставить пакет документов и оформить все сопутствующие бумаги. Кроме декретных выплат работнику будут полагаться и выходные пособия.

Консультацию же по данному вопросу можно получить:

Все эти организации так или иначе связаны с данным видом выплат и могут предоставить полную информацию в плане оформления декрета и пособий, которые полагаются отцу.

Виды помощи

Декретные выплаты — это не одна сумму денежных средств, а совокупность различный пособий и единоразовых платежей.

Они предназначены для женщины, которая родила ребенка, в первую очередь. Для нее видов помощи будет значительно больше.

Так, только мать может получить:

● выплату, связанную с родами;
● начисления по факту беременности.

А вот что касается отца, то он может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере 16 350,33 рублей и на выплату по уходу за ребенком — она будет начисляться каждый месяц и ее размер составит 40% от дохода или же минимальные 3065,69 рублей.

Родителям стоит понимать, что данные выплаты могут получить только те, кто официально работал и совершал отчисления в ФСС.

Если же претендент на пособие не подпадает под данную категорию, то для него не будет никаких пособий. И это следует понимать при планировании беременности и родах. Поскольку обеспечение ребенка полностью ложится на родителей.

Правовая база

Основой нормативно-правовой базы в данной области становится Трудовой кодекс Российской Федерации. Этот документ говорит о стандартных алгоритмах в сфере труда российских граждан. При этом есть разделы и о декретных выплатах.

Так, в статье 256 говорится о том, что работодатель не может препятствовать тому, что сотрудник уходит в декретный отпуск. Не имеет значения в этом случае и пол сотрудника — женщина это или же мужчина.

Федеральным законом №81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” в статье 13 установлено право отца на получение пособия на ежемесячное содержание ребенка.

Такое же право имеют не только матери и отцы, но и другие родственники или опекуны ребенка.

Статья 11 этого же Федерального закона говорит о том, что отец, мать или же опекун имеет право получить и единовременное пособие при рождении малыша.

Здесь стоит учитывать, что если выплаты по пособию были слишком большими, согласно статье 19 данного ФЗ, государство имеет право высчитать с получателя излишки начислений.

Пошаговая инструкция получения мужем декретных за жену по своему месту работы

Для начала стоит понимать, что мужчине следует оформить декретный отпуск по всем правилам. И конечно же, все выплаты будут осуществляться по месту его работы.

Все операции он будет проводить именно на своем предприятии. Алгоритм действий несложный и не займет много времени:

Пишется заявление в бумажном виде Следует использовать тот образец, который предлагается руководством предприятия. Поскольку именно в их бухгалтерии будет фиксировать данный документ
Подается список документов, которые потребует работодатель О том, какие бумаги необходимы, следует узнать заранее, чтобы оформить выплаты быстро

После того, как эти два действия совершены, предприятие начинает заниматься обработкой информации и после подачи запросов в ФСС проводит начисления и выплаты.

При этом от отца не требуется совершать дополнительных действий. И законодательство разрешает уйти в подобный отпуск на половину рабочего дня, если такой график устроит работодателя.

Таким образом получится построить удобный график и для присмотра за ребенком, и для продолжения совершения своих рабочих обязанностей.

Условия оформления

Стоит понимать, что уход в декрет закрепляет за отцом семейства несколько прав. О них лучше узнать сразу, чтобы оформить все документы правильно и не переживать о своем рабочем месте.

Стандартный набор гарантий касается:

Сохранения рабочего места На время отсутствия работника может быть нанят другой специалист на замену или же сотрудник компании будет поставлен на замещение/совмещение должности
Непрерывности трудового стажа Весь отпуск будет засчитан в стаж в соответствии со специальностью сотрудника
Отпуск можно разделить на несколько частей Это позволить и осуществлять трудовую деятельность и ухаживать за ребенком

В 2019 году предоставляется условие выплаты пособия только по одному месту работы. Поскольку бывает, что сотрудник имеет основное место работы и дополнительные.

Тогда все начисления должен совершать работодатель по основному заработку отца.

Стоит понимать, что не нужно указывать в заявлении точную дату выхода на работу. Поскольку данный показатель легко изменить путем нового документа, основываясь только на желании сотрудника. Но такая возможность есть только у наемных работников.

Как составить заявление (образец)

Унифицированной формы заявления, которое следует использовать для выхода в декрет для отцов и матерей нет.

Но существует много образцов, по которым можно составить собственный документ:

В структуре документа должны быть:

Шапка Включает в себя предоставление информации о предприятии, руководстве и сотруднике
Заголовок Который именуется заявлением
Текст Описание обстоятельств выхода в отпуск по уходу за ребенком
Приложения Содержит описание всех документов, которые используются при подаче заявления

В самом конце размещается дата составления бланка, подпись сотрудника и его ФИО.

Полный список документов

Для оформления ухода за ребенком, следует подавать пакет документов непосредственно своему работодателю. Поэтому конечный список документов утвердит именно он.

Но стоит подготовиться к тому, что он попросит предоставить:

Заявление на имя работодателя о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком Следует использовать установленную форму на конкретном предприятии. Хотя унифицированного бланка нет
Свидетельство о рождении малыша, на которого и берется отпуск Если родилась двойня, то стоит предоставить документы на обоих детей. Работодателю предоставляют не оригиналы свидетельств, а их ксерокопии
Справка о том, что жена не получает подобное пособие Это стандартный бланк, который свидетельствует о том, что жена безработная или же не получает соответствующей оплаты по своему месту работы

Это список может дополняться другими документами для подтверждения выдачи отпуска. Но в большинстве случаев достаточно данного пакета бумаг.

Алгоритм получения

Получение выплаты осуществляется на основании рождения ребенка. Здесь стоит учитывать несколько нюансов. Отец берет подобный отпуск в нескольких случаях.

Это может быть:

  • как помощь матери ребенка в уходе за ним;
  • получение пособия из-за безработности матери и отсутствия у нее возможности оформить выплаты;
  • необходимость матери находиться на рабочем месте — поэтому ребенком в основное рабочее время будет заниматься отец.

В каждом из этих случаев алгоритм получения пособия будет одинаковым. Для начала следует получить консультацию у бухгалтера предприятия или же юриста в данной области права.

После того, как все вопросы по оформлению пособия будут решены, следует узнать у работодателя, какие документы потребуется предоставить.

Интересующие вопросы

Поскольку оформление декретного отпуска на отца нетипично для России, то у многих возникают различные вопросы в данной области. Ведь не всегда понятно, где заканчиваются права отца и он не может оформить пособие.

Кто производит выплату, если оба родителя не осуществляют трудовую деятельность

Если оба родителя находятся в отпуске, то получение выплаты приходится только на одного из них. Поскольку обязательным условием при оформлении пособия является предоставление справки об отсутствии использования средств другим родителем.

Что же касается той ситуации, когда оба родителя безработные, то здесь будет совершенно другое явление.

Таким родителям стоит понимать, что поскольку они не работали официально и не совершали никаких отчислений в страховой фонд, то и на выплаты они претендовать не могут.

Существуют и такие ситуации, когда отец проработал всего шесть месяцев. Тогда расчет суммы будет исходить не от размера его заработной платы, а от минимальных показателей, которые установило правительство.

В каких случаях не допускается получение отцом суммы

Отец не может получить выплаты, которые касаются пособий по беременности и родам. Поскольку данная возможность предоставляется только матерям.

Еще один риск отказа — это отсутствие у отца работы.

Тогда ему не будут начисляться никакие выплаты от государства и обеспечивать ребенка нужно будет за свой счет.

Можно ли оформить двум родителям

Нет, оформление декретного отпуска возможно только в отношении одного из родителей. Но эти даты можно поделить

Например, первые несколько месяцев с ребенком сидит отец, а после — мать и наоборот. И таких периодов чередования может быть несколько — в зависимости от потребностей семьи.

При оформлении декретного отпуска отцом может возникнуть много нюансов. Поскольку получение пособия мужчиной хоть и предусмотрено, но в России такая ситуация встречается крайне редко.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/poluchenie-muzhem-dekretnyh-za-zhenu-po-svoemu-mestu-raboty/

В каких случаях декретные может получить муж

В каких случаях декретные может получить муж

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2019 году

В европейских странах, вне зависимости от того, есть в семье другой кормилец или нет, папы оформляют по месту работы отпускные дни на пару месяцев. Считается, что после родов мама находится в стрессовом состоянии и ей необходимо дать время, чтобы прийти в себя, помочь хотя бы физически. Особенно важен этот нюанс, если роды были осложнены и не удалось избежать операции.

Получить пособие по уходу за ребенком может любой из близких, родственников семьи, главное, чтобы они все это время работали и производили отчисления в государственные фонды с целью страхования. Итак, теми, кому позволено уйти в отпуск по уходу за малышом, кроме отца, могут быть:

Особенности мужского декрета

Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца. Присматривать за младенцем могут:

  • Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от государства, сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.
  • Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.

Рекомендуем прочесть:  Срок отработки при увольнении пенсионера

Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты

Мужчина-вдовец имеет право на получение всех видов выплат на ребенка, включая и пенсию по потере кормильца. Разведенный и воспитывающий ребенка отец, помимо государственных выплат, может подать документы на алименты.

Все виды социальной помощи на маленького ребенка положены отцу, если мама находится дома, но не может ухаживать за ребенком по причине серьезной болезни или инвалидности.

Папе начисляется социальная помощь на малыша и в том случае, если мама лишена родительских прав.

Отцы имеют право на получение денежных средств за рождение сына или дочери. Эта выплата единоразовая и выдается каждый раз, как только в семье рождается ребенок. Получить ее может один из родителей, оформивший документы у себя на работе.

Если такое пособие оформляется отцом на себя, то будут необходимы документы с работы матери, подтверждающие, что она правом на выплату не воспользовалась.

Сумма такой помощи зависит от количества рожденных детей и возрастает с последующими родами.

Каким образом оформить и получить декретные за жену по месту работы мужа в 2019 году

Желаю всем посетителям моего блога доброго времени суток! Если вы заглянули сюда, скорее всего, вас волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском и различными проблемами, которые могут возникнуть с его наступлением.

Я подробно рассматриваю данную тематику, чтобы помочь всем, кто в этом заинтересован, прорваться сквозь дебри бюрократии, малопонятных юридических оборотов и прочие сложности и получить то, на что эти люди имеют полное право претендовать.

В сегодняшней статье мы выясним, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2019 году, что из себя вообще представляют декретные выплаты и каким образом их оформить.

Для начала, прежде, чем мы обратимся к такой проблеме, как оформление декретных на мужа, давайте рассмотрим, выплата каких пособий полагается в случае рождения ребенка в соответствии с трудовым законодательством нашей страны. В связи с пополнением в семье можно получить следующие виды пособий:

Можно ли оформить декретные на мужа

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2019 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2019 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему.

Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Рекомендуем прочесть:  Может ли один человек подать заявление в загс

Может ли муж получить декретные, если жена не работает

Декретные могут выплачиваться неработающему мужу даже при разводе с матерью ребенка, но только в том случае, если ребенок живет с ним. Для получения средств, потребуется подать соответствующие документы в управление социальной защиты населения до того момента, когда ребенку будет полтора года.

  • заявку на получение финансовой помощи;
  • справку о рождении ребенка, которую выдают после родов;
  • квитанцию из пенсионного фонда от обоих родителей;
  • выписку из жилищного управления о совместном проживании родителей с ребенком;
  • необходимо предъявить паспорта родителей. Если только они не являются беженцами, в этом случае хватит дубликата;
  • справка с рабочего места, в которой указываются сведения из трудовой книжки;
  • выписка, подтверждающая что финансовые средства, еще не были начислены.

Как правильно оформить декретный отпуск отцу ребенка

Примерный размер пособия можно посчитать по несложной схеме. Сначала рассчитывается средний дневной заработок за два предшествующих года.

Следует иметь в виду, что неотработанные дни не берутся (больничные, другие отпуска, то есть периоды, когда сохранялся заработок). Результат делят на 730 и умножают на 30,4.

От полученной в итоге суммы вычисляют сорок процентов — это и есть предполагаемый размер пособия.

В законе для отцов предусмотрены такие же права и льготы, как и для матерей. Необходимо только иметь в виду, что под декретным отпуском для мужчин понимается предоставление им перерыва в работе для ухода за ребенком.

Здесь стоит провести четкое разграничение, так как отдых по беременности не разрешен. Причина в том, что он позиционируется как восстановительный период для организма женщины после родов.

Но на отпуск по уходу имеет право каждый отец.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Еще одно право, гарантированное российским законодательством беременной или родившей работнице, заключается в обязанности работодателя дать возможность по желанию уходящей в декрет женщине отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск как до того, перед тем как она получит дородовой отдых или непосредственно после выхода из декрета.

Что же делать, если в молодой семье работает только муж, а супруга, ожидающая ребенка, либо не работает вообще, учиться на стационарной форме обучения, или зарабатывает у частного предпринимателя неофициально, что, к сожалению сегодня не редкость и в данных ситуациях работники никак законом не защищены.

08 Июл 2018      toplawyer         98      

Источник: http://lawyertop.ru/otpusk/v-kakih-sluchayah-dekretnye-mozhet-poluchit-muzh

В каком случае муж может получить декретные — сиз, нормы, инструкции

В каких случаях декретные может получить муж

> Трудовое право > Отпуск > По беременности и родам > Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает. Доступные пособия для мужчины

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.

Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет.

А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.

Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

  • единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
  • по беременности и родам;
  • единоразовое при рождении малыша;
  • по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам?

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.

Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам. Логично, что мужчине такое пособие не положено.

Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:

  • работающим официально;
  • студенткам на очной форме;
  • уволенным при ликвидации;
  • проходящим службу в государственных или военных органах.

Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.

В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.

Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

  • если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
  • если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним.

При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке.

В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.

Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.

Для оформления декретных на мужа:

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на ребенка.

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:

Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает.

Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/dekretnie-muzhu.html

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Семейное право > Декрет > Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2018 году?

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Выплаты при рождении ребенка

Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась.

Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство.

Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров. Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства.

Может ли муж получать декретные, если жена беременная?

Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка.

Это пособие:

  • по беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ним до 1,5 лет.

Зачастую эти выплаты принято называть декретными, хотя это не совсем верно.

В понятие «декрет» входит период с 30 недели беременности до рождения ребенка, и пособия могут начисляться только роженице, никто другой их получить не может.

Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск.

Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте.

То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них. Размер выплаты составляет 40% от СДЗ за предыдущие 2 года.

Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно.

Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.

Как оформить декретные на мужа

Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя.

Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие.

Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Может ли муж получать декретные и работать?

Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы.

Источник: http://rossiz.ru/v-kakom-sluchae-muzh-mozhet-poluchit-dekretnye/

Получит ли муж декретное пособие

Я на данный момент домохозяйка.Нахожусь на 4 месяце беременности.очень волнует вопрос : какие пособия на рождение ребенка может получить мой муж.Могут ли ему по месту работы выплатить декретные?на каких условиях производятся выплаты мужу(если жена безработная) согласно законодательству РФ и г.Москвы

В случае неуплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации указанной категорией граждан, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства как лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в размере 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми а также 8000 руб. единовременного пособия и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 300 рублей.

Может ли муж получить декретные

  • Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;
  • Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.

    ;

  • Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;
  • Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.

    ;

  • Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.

Интересное:  Право на наследство после смерти мужа

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

  1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
  2. Пособие по беременности и родам.

    Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность.

    Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:

    • Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
    • Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
    • Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
    • Усыновившие ребенка.
  3. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
  4. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
    • Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
    • Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
    • Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
    • Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
    • Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

Может ли муж получать декретные

Да, может! Это будет единовременное пособие на ребенка, для получения которого нужно собрать соответствующие документы — копию свидетельства о рождении, справку о регистрировании брака, заявление на выплаты декретных денег, копия трудовой книжки мамы ребенка.

Кстати, отпуск за ребенком до полутора лет с выплатой пособия.

Это пособие может быть назначено как мамам, так и папам, но только в этом случае, что оба родителя работающие! Этот декретный отпуск выплачивается на следующих условиях: 40% от среднего заработка, но не больше 7 с половиной тысяч.

Что такое «декретные»? Это пособие по родам и беременности, которые начисляются и выплачиваются родившей женщине на 140 дней, иными словами — 70 дней до родов и 70 – после них.

Назначаются такие «отпускные» только при наличии больничного листа, выписанного будущей маме на сроке 30 недель в женской консультации.

Весь размер декретных выплачивается работодателем, а затем все 100% возмещаются ему Фондом Социального Страхования. Ну, а теперь стоит задуматься, может ли получить декретные муж?

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2019 году

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств.

Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей.

Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.

Возможность получения декретных денег, или, как они еще называются, денежно-материальная помощь при рождении ребенка, зависит от ситуации в конкретной семье и желания отца. Любая финансовая помощь для семей может быть назначена и, соответственно, выплачена как отцу, так и матери.

27 Июл 2018      yslygiur         61      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/v-kakih-sluchayah-dekretnye-mozhet-poluchit-muzh

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.