Сколько может человек сидеть на больничном

Содержание

Сколько может человек сидеть на больничном

Сколько может человек сидеть на больничном

В 2012 году вышел приказ, по которому врач в единоличном порядке не может держать пациента на больничном листе более пятнадцати дней. Если раньше врач мог выписывать больничный на 30 дней, а потом был ВТЭК, то с 2012 года не более 15 дней , а потом для продления больничного тот же ВТЭК.

«Сидеть на больничном непрерывно» можно до одного года. Решение о продлении больничного принимает лечащий врач.

После этого назначается медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая принимает решение о назначении той или иной группы инвалидности, либо о выходе на работу.

Они могут ещё путёвку организовать в какой-нибудь санаторий по профилю заболевания (или травмы) — это ещё пара-тройка недель. Особенно охотно организуют, если от инвалидности отказываешься)))

Сколько можно сидеть на больничном в 2019 году

Если комиссия не видит других вариантов кроме как продлить больничный еще на 10 месяцев, а в особо тяжелых случаях и на 1 год, составляется специальный документ, в котором описываются точный диагноз и методы лечения.

Часто после освидетельствования комиссией больному предлагается пройти лечение в дневном стационаре. Теперь в течение года пациенту необходимо ежемесячно приходить на прием к специалисту и рассказывать о возможных изменениях.

После операции больничный выдается до полного восстановления организма, возможно продление до 10, а то и до 12 месяцев.

Если пациенту требуется долечиться в санатории, он может взять дополнительные отпускные длительностью 24 дня.

Если и после этого он чувствует себя плохо и не в силах выполнять прежние профессиональные обязанности, по закону в 2019 году его направляют на комиссию, отвечающую за полный осмотр и назначение инвалидности.

Сколько можно находиться на больничном

Если медико-социальная экспертиза признает работника неспособным к трудовой деятельности или выдаст заключение о том, что работнику необходим перевод на другую работу, которая будет соответствовать его состоянию здоровья, а у работодателя не найдется подходящей вакансии, то в данном случае, возможно увольнение работника.

Уже с момента предъявления больничного листа работодателю, работник имеет право на получение больничного пособия. Его нужно предъявлять сразу же в первый день выхода на работу. Когда сделать это не представляется возможным, работник имеет право предъявить его в течение 6 месяцев.

Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости

С недавнего времени изменились правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, порядки, по которым производится оформление больничных листов, и т.д. Но ведь не секрет, что работники должны знать свои права. Посему, давайте поговорим об этих и многих других моментах, которые связаны с отпуском по болезни.

Установлено, что выдача и оплата больничного листа возможна только в отношении граждан, которые включены в систему обязательного социального страхования или, иными словами, работают по трудовым договорам.

Нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели могут получить аналогичные права после добровольных взносов в Фонд социального страхования.

Если в процессе работы вам не оформляют запись в трудовой книжке, увы, на больничный рассчитывать не приходится.

Дочь легла на плановую операцию. Вместе с временем реабилитации будет на больничном около трех месяцев. Ее работодатель сказал, что, если она пробудет на больничном хоть на один день больше трех месяцев, он ее уволит и вообще ничего не оплатит. Прав ли он?

Конечно, не прав. Пособие по временной нетрудоспособности при заболевании или травме выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Либо до дня, когда ему была установлена инвалидность с ограничением способности работать.

Сколько может длиться больничный

  • больничный по уходу за взрослым родственником выписывают на срок до трех дней, по решению врачебной комиссии могут продлить до недели;
  • больничный лист по уходу за ребенком до семи лет и по уходу за ребенком-инвалидом до пятнадцати лет выдается на весь период болезни;
  • больничный лист по уходу за ребенком, которому от семи до пятнадцати, выдается не более чем на пятнадцать дней, если же болезнь серьезная и требует лечения в стационаре, больничный лист выдается на весь период пребывания в больнице;
  • больничный лист по уходу за ребенком до восемнадцати лет, пострадавшим в результате радиационного облучения родителей, выдается на весь период болезни.

Больничный лист – это официальный бланк установленного образца, который работнику выписывают в больнице или поликлинике, и который дает основание для неявки на работу по уважительной причине и возможность получить впоследствии компенсацию за неотработанные дни. Больничный лист называют также листом временной нетрудоспособности.

Сколько с ветрянкой сидят на больничном в детском возрасте и взрослые

Сколько может чесаться тело зависит от интенсивности распространения сыпи. Как только начнет подсыхать последний лопнувший пузырек, чесотка пройдет. В основном чесаться малыш начинает в вечернее или ночное время. Поэтому его можно искупать в чистой воде без использования бальзамов, мыла и кремов, чтобы не закупорить язвочки.

На больничном пациенту рекомендовано находиться не только из-за возможности заражения других — ведь чем раньше переболеет ребенок, тем лучше. При ветрянке чешется тело, что доставляет дискомфорт. Для облегчения прыщи необходимо мазать зеленкой, которая подсушивает болячки и снимает зуд. Ходить в таком виде в садик или взрослому человеку на работу не очень удобно.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно

Больничный лист такого рода даётся до полного восстановления пациента, продлеваться может до десяти и даже двенадцати месяцев. Если больному требуется лечение в санатории, он имеет право на дополнительные отпускные (до 24 дней).

Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности.

После лапароскопии больничный лист открывается на очень маленький срок – 7-10 дней.

  • если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
  • если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
  • если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.

Количество дней больничного оплачиваемых в год

Травмы и заболевания различаются по серьезности и длительности процесса выздоровления. За весь период нахождения на больничном работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности. Однако существуют исключения и ограничения.

Например, если вы ухаживаете за больным ребенком, который очень часто болеет, оплата вам будет начислена по больничному листу, лишь за определенное количество дней в году.

Что подразумевает под собой максимальный срок больничного листа? Какой максимальный размер пособия по листу нетрудоспособности можно получить в 2019 году? Как происходит оплата за время нахождения в болезненном состоянии? Какая взаимосвязь между сроком больничного листа и диагнозом?

Итак, размер пособия будет равен произведению процента от длительности работы, среднедневной зарплаты и количества дней болезни. Средний заработок рассчитывается за два года путем деления суммы зарплаты на количество дней в году, умноженное на 2 соответственно (730 или 731 день).

Сколько дней можно находиться на больничном листе (максимальный срок)

Возможный срок продления действия документа зафиксирован в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он содержит в себе правило, по которому продление действия больничного может быть осуществлено на 15 дней.

Вопрос о том, каков максимальный срок больничного листа, интересует каждого, кто временно утратил способность осуществлять трудовую деятельность. Дело в том, что срок выдачи документа, подтверждающего временную нетрудоспособность работника, зависит от типа медицинской справки.

12 Авг 2018      toplawyer         85      

Источник: http://lawyertop.ru/trudovoj-kodeks/skolko-mozhet-chelovek-sidet-na-bolnichnom

Сколько может сидеть на больничном человек

Сколько может человек сидеть на больничном

  • если малышу еще не исполнилось 7 лет, максимальный срок за 1 год – не более 60 дней. В крайних случаях возможно увеличение совокупной длительности до 90 дней;
  • если подросток находится в возрасте от 7 до 15 лет, можно надеяться на «отпуск» от 15 до 45 дней ежегодно;
  • если ребенок в возрасте до 18 лет признан инвалидом и нуждается в уходе во время болезни, законодательство разрешает трудящемуся посвятить этому 120 дней рабочего времени за год.

Серьезное заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, или обычная простуда, способны подкрасться незаметно и требуют квалифицированной медицинской помощи, а главное – покоя. Болея, попутно работать и продолжать выполнять должностные обязанности очень сложно, особенно если недуг провоцирует массу осложнений, в крайних случаях требуется госпитализация пациента.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении

В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.

Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно

«Сидеть на больничном непрерывно» можно до одного года. Решение о продлении больничного принимает лечащий врач.

После этого назначается медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая принимает решение о назначении той или иной группы инвалидности, либо о выходе на работу.

Они могут ещё путёвку организовать в какой-нибудь санаторий по профилю заболевания (или травмы) — это ещё пара-тройка недель. Особенно охотно организуют, если от инвалидности отказываешься)))

В 2012 году вышел приказ, по которому врач в единоличном порядке не может держать пациента на больничном листе более пятнадцати дней. Если раньше врач мог выписывать больничный на 30 дней, а потом был ВТЭК, то с 2012 года не более 15 дней , а потом для продления больничного тот же ВТЭК.

Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы

ст.

81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того, в данной статье указано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Рекомендуем прочесть:  Копия свидетельства о смерти где получить

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Сколько можно быть на больничном в году

Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.

Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными. Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях — даже на 12.

Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном. Решать, продлевать его или нет, будут врачи.

Как только пациент выздоравливает, ему выдают лист, где четко прописаны сроки, с какого и по какой день его не было на работе.

Рекомендуем прочесть:  Как оформить ипотеку под залог имеющегося жилья

На сколько дней дают больничный при разных заболеваниях

Сколько может человек сидеть на больничном

Вопрос, на сколько дней дают больничный, актуален для всех работающих людей. Безусловно, срок должен определять врач, в зависимости от состояния пациента.

Потому как у некоторых даже обычная простуда может длиться дольше недели, поэтому дать 3-4 дня на выздоровление будет мало. Однако есть максимальный срок больничного листа, свыше которого будет сложно начислить дни для лечения.

Поэтому трудоустроенным людям следует знать, на сколько дней выдаётся лист нетрудоспособности.

Минимальный срок

Минимальный срок больничного листа вызывает у людей интерес, однако, по закону, данный показатель не установлен. Поэтому врач сам может определять, какой период выделить человеку для выздоровления.

Крайне редко в медицинской практике встречаются ситуации, когда человек признаётся нетрудоспособным только на один день. Подобное возможно, разве что, при неопасных заболеваниях.

Например, при лёгком отравлении, которое уже в тот же день прошло.

В большинстве случаев минимальная продолжительность больничного листа составляет 3 дня, если речь идёт об обычных недугах, например, ОРВИ. Тогда больному приходится лечиться дома, а потом в назначенный срок посетить врача для осмотра. Вполне возможно, что количество дней для лечения продлят, если человек не успеет выздороветь за отведённое время.

Максимальный срок

Естественно, нужно индивидуально для каждой ситуации определять, сколько можно сидеть на больничном, потому как многое зависит от состояния здоровья, недуга и скорости выздоровления.

Однако есть установленный законодательством срок, на протяжении которого можно находиться на больничном листе.

В случае амбулаторного лечения врач может оставлять человека дома не более 15 календарных дней.

Но это не значит, что после окончания данного периода разрешается сотрудника выписать, чтобы он отправилась на работу в плохом состоянии. Если больничных дней не хватит для выздоровления, то тогда будет созвана специальная комиссия из медицинских работников. Она примет решение, что дальше делать с человеком, оставлять ещё на больничном или отправлять на работу.

Совсем другое дело, если человек проходит стационарное лечение. В этом случае будет иной ответ на вопрос, сколько дней можно находиться на больничном. Потому как если человеку приходится лежать в больнице, значит, недуг серьёзный и требует регулярного врачебного наблюдения. Поэтому в такой ситуации может не хватить 15 дней, чтобы подправить состояние здоровья.

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно, находясь в стационаре? В этом случае нет ограничения, так как сложно спрогнозировать ход лечения. Человеку дается больничный на весь период нахождения в больнице. Также могут после выписки дать несколько дней на реабилитацию. Для восстановления можно выделить, максимум, 10 дней.

Отдельно отметим дневной стационар, при котором человек не остаётся ночевать в больнице.

Однако ему нужно ежедневно туда приходить, чтобы пройти процедуры, например, поставить капельницу или сделать укол. В этом случае выдаётся больничный лист на весь период подобной терапии.

Следовательно, если человеку нужно сделать 10 капельниц, то тогда и на работу не надо будет ходить в течение 10 дней.

Важно! Существует такое понятие, как прерывистый больничный лист. Он выдаётся в случаях тяжёлых болезней, требующих профилактические процедуры в определённые дни.

Следовательно, чтобы выяснить, сколько можно находиться на больничном, нужно определить недуг. Потому как срок для находящегося дома из-за простуды и для сотрудника с острым аппендицитом будет разным. Однако и тому, и другому будут положены выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

О видах заболеваний

Никто не застрахован от появления недугов, и при их возникновении без особых трудностей можно брать больничный.

Человеку следует обратить внимание на таблицу заболеваний и непосредственно на срок, в течение которого разрешено лечиться амбулаторно или стационарно.

Безусловно, указано примерное время, на протяжении которого будет проводиться терапия. Поэтому таблица не показывает точные данные, которые применяются для всех ситуаций.

ОРВИ и гриппОт 5 до 15 дней без перерыва.
Ангина10 – 15 суток.
Травма (например, перелом)При обычном переломе – примерно, 1 – 2 месяца, при травме позвоночника – от 2 месяцев до 240 дней.
Сотрясение мозгаДо 30 дней.
Онкологический недуг (срок зависит от стадии)Около полугода.
ВетрянкаОт 10 до 20 дней.
Удаление зубаДо 10 дней.
ТуберкулёзОт 4 до 10 месяцев, в зависимости от ситуации.
АппендицитПри удалении до 21 дня.
Удаление маткиДо 100 дней.
Удаление желчного пузыряОколо 48 – 55 дней.
Киста (удаление)20 – 28 суток.

Следует учесть, что в таблице имеются в виду именно календарные дни, а не рабочие. Поэтому выходные и праздники не станут причиной для того, чтобы увеличить длительность больничного листа.

Вполне возможно, что сотруднику потребуется дольше времени, чтобы снова обрести возможность нормально работать. Потому как скорость выздоровления зависит от возраста, общего состояния организма, типа недуга и успешности операции.

Данные таблицы приведены для того, чтобы человек понял, сколько длится больничный в большинстве случаев.

Количество раз в году

Не все люди могут похвастаться хорошим здоровьем, поэтому некоторым приходится часто обращаться к врачам для получения листов временной нетрудоспособности.

У них возникает интерес, сколько раз в год допускается отсутствовать на работе по причине лечения. Законодательством не установлено определённое количество суток.

Поэтому придётся в индивидуальном порядке решать, сколько раз человек может проходить терапию и не являться на работу.

Однако следует понимать, что далеко не все работодатели будут нормально воспринимать такую ситуацию, когда человек много дней в году берет больничный. Ведь начальство заинтересовано в том, чтобы сотрудники выполняли свои обязанности. А люди, находящиеся постоянно дома или в больнице, не могут в полной мере трудиться. Поэтому возможно даже увольнение из-за регулярного отсутствия.

Человеку могут назначить инвалидность, если он слишком долго, около года, не может выполнять рабочие обязанности. В этом случае ему предстоит уволиться и жить на пособие, которое выдаётся по состоянию здоровья.

Бывает и такое, что человек не находится на больничном, но при этом не посещает работу в связи с недугом. Чтобы не уволили, обязательно нужно договариваться о подобном с начальством.

Если руководство позволит какое-то время отлежаться дома, то тогда получение больничных листов не потребуется.

В год можно так сколько угодно раз отпрашиваться, однако тут уже начальство будет решать, отпускать часто человека или нет.

Если же сотрудник без предупреждения возьмет отгул, не поставив сразу начальство перед фактом, то на законных основаниях его могут уволить. Поэтому, чтобы по данной причине не пришлось потерять рабочее место, следует обязательно своё отсутствие согласовывать с начальством.

Оплата

Оплата больничного листа в 2019 году осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом. Причём деньги будут начислены за всё время, что человек лечился. Сроки оплаты больничного листа не затягиваются, если человек своевременно приносит необходимые документы начальству.

Ежегодно многим людям приходят выплаты по причине отсутствия на работе из-за недуга. Однако сумма может быть разной, поэтому полезно ознакомиться с таблицей. Ведь следует знать не только, сколько сотруднику можно быть на больничном, но и какую сумму выдаст государство.

Стаж до 5 лет60% от суточной зарплаты
Стаж до 8 лет80% от средней зарплаты
Стаж более 8 лет100% от зарплаты

Деньги будут начислены с учётом количества дней, на протяжении которых человек отсутствовал по уважительной причине. Выплачивать сумму будет ФСС после распоряжения работодателя.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/na-skolko-dnej-dayut.html

Сколько можно находиться на больничном: непрерывно, с ребенком, по болезни

Сколько может человек сидеть на больничном

Болезни или травмы — веские основания невыполнения человеком своих трудовых обязанностей.

Законным документом, свидетельствующим об уважительности причины отсутствия человека на работе, служит больничный лист.

При обращении в поликлинику часто возникает необходимость узнать, сколько можно находиться на больничном самому работнику, сотруднику с заболевшим ребенком или родственником, чтобы не потерять работу.

Закон о больничных

Правовой основой для документального оформления и предоставления больничных листов служат Федеральные законы, приказы Министерства здравоохранения. При этом чаще всего пользуются материалами следующих источников:

  • Трудового кодекса России.
  • Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Приказа «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Выдача бюллетеня

Больничным листом называют документ, выдаваемый государственными или частными поликлиниками, обладающими правами на предоставление услуг здравоохранения.

Бюллетень подтверждает, что в течение какого-то времени человек не способен выполнять свои трудовые обязанности. Оформляет бюллетень лечащий врач, который наблюдает больного.

Врачи, работающие в скорой помощи, могут выдать пациенту лишь справку, по которой можно в дальнейшем получить в поликлинике бюллетень.

Такой документ также предоставляет человеку право ухаживать за членами своей семьи: заболевшим ребенком или инвалидом. Документ выдается лицам, подлежащим обязательному страхованию или вносящим самостоятельно денежные средства в ФСС России. Чтобы узнать, сколько можно быть на больничном, кому положен бюллетень, потребуется соблюдение некоторых условий:

  • необходимо быть гражданином РФ;
  • иностранным лицам и тем, кто не имеет гражданства, нужен документ о временной регистрации или постоянном проживании в РФ.

Выдается бюллетень:

  • работникам, имеющим трудовой контракт, заключенный с фирмой;
  • муниципальным и государственным служащим;
  • членам крестьянским хозяйств;
  • работникам юриспруденции;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП);
  • людям, не зарегистрированным ИП, но состоящим в семейных (родовых) общинах северных народов, вносящим постоянно суммы на свое страхование;
  • прочим гражданам, вносящим страховые вклады на случай нетрудоспособности.

Основания для выдачи

Причины для открытия листа нетрудоспособности могут быть разными. Граждане получают его:

  • в связи с болезнью, травмами, беременностью;
  • при операциях экстракорпорального оплодотворения, прерывания беременности искусственным путем;
  • в случае ухаживания за заболевшим членом семьи;
  • при протезировании в условиях стационара;
  • если после стационарного лечения необходимо санаторно-курортное долечивание внутри РФ;
  • в связи с наступлением карантина, у недееспособного члена семьи или в детсаду, куда ходит ребенок до 7 лет.

Чтобы узнать, сколько дней можно быть на больничном, нужно ориентироваться на время изоляции людей. Это касается тех, кто находился в контакте с больными или перенесших заболевание. При возникновении гельминтоза в детском саду на больничный уходят работники столовой, водоснабжения, другие специалисты учреждения.

В том случае, когда человек совмещает две должности, у него есть право на открытие больничного листа на обоих местах, где он работает, продлевать их при необходимости (Письмо № 3311-ЛГ Минздрава). Листок нетрудоспособности будет оформляться и оплачиваться в зависимости от того, какой он совместитель (внутренний, внешний), от рабочего стажа у каждого из этих работодателей.

Когда больничный не выдается

Иногда человек не может получить лист нетрудоспособности. Такие ситуации возможны при следующих обстоятельствах:

  • когда у него не обнаружено симптомов болезни;
  • человек находится под арестом;
  • в случаях направления военными комиссариатами на медицинское освидетельствование, лечение, обследование;
  • во время проведения медосмотра;
  • при протезировании в поликлинике;
  • если человек с хроническим заболеванием (без обострения) обследуется, принимает процедуры, проходит курс лечения в поликлинике.

Сроки и порядок оформления

Максимальный срок, который предусматривает, сколько можно находиться на больничном непрерывно, устанавливается врачом.

В той ситуации, при которой больной не может долго и окончательно поправиться, и появляется неблагоприятная перспектива относительно выздоровления, ему назначается та или иная степень инвалидности.

Длительность бюллетеня определяется причиной, вызвавшей потерю нетрудоспособности.

Оформление и продление такого документа осуществляется согласно Приказу 624н от 29 июня 2011 Минздравсоцразвития. В соответствии с текстом этого документа максимальный период единовременного оформления бюллетеня врачом — 15 дней. Такой же срок установлен в 2018 году для самостоятельной выписки документа врачом, у стоматолога и фельдшера такой период — 10 суток.

Если требуется продление листка нетрудоспособности на большее количество дней, то по закону № 323 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст.59) нужно заключение врачебной комиссии.

Согласно ее выводам максимальное время, на которое рассчитан больничный лист, равняется 10 месяцам.

В ряде случаев после восстановительных операций, при травмах, туберкулезе больничный длится 12 месяцев с возможностью увеличения его срока в течение каждых 15 дней.

Длительность действия бюллетеня

Для любой ситуации, связанной с потерей трудоспособности, максимальный срок, устанавливаемый комиссией из врачей в отношении того, сколько дней можно сидеть на больничном составляет (в днях):

  • 30 и менее — для обычной простуды (амбулаторного лечения);
  • до 120 — при тяжелых заболеваниях, пребывании в стационаре;
  • до 365 — для сложных болезней типа туберкулеза, онкологии, реабилитации после оперативного вмешательства;
  • неограниченный период — при травмах;
  • больше 140 дней — подготовка к материнству, роды;
  • не более 120 дней — уход за ребенком;
  • в зависимости от конкретного случая — на время карантина;
  • не больше 24 дней — на период лечения в санаториях (исключая случаи туберкулеза).

Пребывать на больничном непрерывно граждане России могут и несколько дней, и месяц при обычных заболеваниях. В отношении сложных случаев заболеваний комиссия имеет возможность продлевать лист на сроки, исчисляемые как 10 месяцами, так и годом. По окончании отведенного времени гражданин возвращается на работу либо уходит на инвалидность

  • Продолжительность в течение года. Человек на протяжении года может длительное время пребывать на больничном. В течение этого периода возможно оформление кратковременных больничных листков или документа с длительным периодом действия в случаях с тяжелыми заболеваниями.
  • Непрерывный срок. В том случае, когда время листка нетрудоспособности истекло, а выздоровление не последовало, больной получает направление на МСЭ (медицинскую социальную экспертизу). Проводится она по Приказу 59н от 29 января 2014 Минтруда РФ. Пациент имеет право не проходить МСЭ и отказаться от инвалидности. В таком случае у него будет отсутствовать причина для продления листа нетрудоспособности. Он должен будет вернуться на работу.
  • Случаи амбулаторного лечения. К болезням, подлежащим лечению в амбулаторных условиях, относятся простуды, нетяжелые травмы, отравления и прочие недуги, которые подлежат домашнему вылечиванию (амбулаторному). Лист нетрудоспособности при таких заболеваниях оформляется на период от 3 до 15 суток. В том случае, если улучшения не последовало, проблема решается комиссией. Она дает заключение о продлении бюллетеня на срок до одного месяца, а если случай тяжелый, то на 120 дней. Когда и в этом случае нет улучшения, производится МСЭ, делается прогноз протекания болезни в дальнейшем. Если прогноз отрицательный, больной признается инвалидом. Когда пациент может через некоторое время выздороветь, ему продляют больничный на период с 10 до 12 месяцев.
  • В стационарных условиях. Максимальное время, на которое выдается бюллетень в этой ситуации, исчисляется 12 месяцами. Вопрос о его продлении решает комиссия врачей после проведения МСЭ. Когда больной выписывается из стационара, ему, если необходимо, оформляют больничный еще на 10 дней, чтобы человек смог восстановиться в домашней обстановке. В случае когда пациенту необходимо время, чтобы доехать от стационарной клиники до места жительства, то время, потраченное на дорогу, прибавляется к продолжительности листка нетрудоспособности.
  • Бюллетень при травме. После получения травмы здоровье восстанавливается больше 2 недель в зависимости от сложности ситуации. Иногда, благодаря врачебной помощи, человек восстанавливается за 1—2 месяца, в других случаях восстановление может затянуться на неопределенный срок, даже на год. Согласно существующим правилам, спустя 15 дней после открытия больничного, решение о его продлении принимается комиссией. Каждые 15 календарных дней документ продлевается до окончательного выздоровления пациента. В том случае, когда у пациента восстановления не происходит, комиссией решается вопрос о признании его инвалидом. Оплата производится в зависимости от того, бытовая или производственная это травма.
  • Беременность, роды. Лист нетрудоспособности при обычных родах без осложнений оформляется на период 140 дней (70 дней до и столько же после предполагаемой даты родов). Женщина получает больничный листок на сроке 30 недель беременности. При родах с осложнениями его продолжительность будет составлять 156 дней. Появление двух и большего числа детей гарантирует оплату за 194 дня по бюллетеню, связанному с беременностью и родами. В этом случае женщина освобождается от работы на 28 неделе беременности.
  • Уход за детьми, родственниками. Срок, сколько можно сидеть на больничном с ребенком, зависит от возраста. По уходу за детьми, не достигшими семилетнего возраста, документ предоставляется до их окончательного выздоровления. Время, на которое дается бюллетень, составляет 60 дней в году. Когда у ребенка имеется болезнь согласно определенному списку недугов, то больничный лист предоставляется на период до 90 дней. Больничный по уходу за ребенком с 7 до 15 лет предоставляется на период в 15 дней. Возможно продление. Бюллетень, выдаваемый по уходу за детьми-инвалидами, которым не исполнилось 15 лет, имеет максимальный срок 120 дней (календарных) на протяжении года. Уход за детьми от 15 лет и совершеннолетними родственниками сопровождается выдачей листа нетрудоспособности близким людям на 3 дня, с продлением его до 7 дней.
  • При карантине. Документ оформляют на весь период карантина, устанавливаемого органами, уполномоченными на это.
  • Нахождение в санатории. Когда по направлению лечащего врача пациент проходит санаторно-курортную реабилитацию, ему выдается листок нетрудоспособности на все время лечения. Он оформляется на 24 календарных дня или меньше. Продление предусматривается исходя из конкретного заболевания. При туберкулезе больничный лист выдается на время лечения, реабилитации и время поездки до санатория.
  • Послеоперационный период. Когда больному сделана операция, то листок нетрудоспособности выдается на весь период нахождения в больнице: со дня поступления в стационар до дня выписки. Когда требуется дальнейшее профилакторное лечение, то срок бюллетеня увеличивается еще на 24 дня. Если такого периода недостаточно, возможность продления листка нетрудоспособности врачи определяют комиссионно. Продлить срок его действия можно максимум на 10 месяцев.

Возможно ли увольнение

Уволить человека, находящегося на бюллетене, возможно, лишь когда комиссией принято решение о признании его нетрудоспособным. Еще одной возможной причиной увольнения может быть перевод сотрудника по рекомендации врача на более легкую работу, которой нет у этого работодателя. В других случаях запрещено увольнять нетрудоспособных работников, находящихся на больничном.

Итак, в соответствии с Федеральным законом вопрос, сколько можно пациенту находиться на больничном, решает лечащий врач медицинского учреждения, в котором больной лечится. В течение всего периода его болезни за ним сохраняется рабочее место.

Источник: https://chebo.pro/pravo/skolko-dnej-rabotniku-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom.html

Сколько можно находиться на больничном чтобы не уволили: срок болезни

Сколько может человек сидеть на больничном

Важная информация для каждого сотрудника, особенно для тех, у кого слабое здоровье — сколько по закону можно находиться на больничном, чтобы не уволили. В зависимости от того, какой вид больничного листа взят, будут рассчитаны его срок и оплата. Так какие условия необходимо выполнить, чтобы избежать неприятностей?

Лист нетрудоспособности.

Больничный лист можно взять непосредственно из-за болезни сотрудника или по причине плохого самочувствия его ребенка и других членов семьи.

Есть нормы, установленные для минимального и максимального отпуска по нетрудоспособности, кроме этого, есть возможность продления листка по необходимости. Неправильное оформление или незаконное продление этого листка может грозить увольнением.

Если сотруднику необходимо пройти определенное обследование, например, у гинеколога или проктолога, а такие действия предусматривают отсутствие работника в какие-то дни, то выдается лист нетрудоспособности, где прописаны те дни, в которые необходимо присутствие пациента в кабинете врача, в другие дни работающий обязан будет появляться на рабочем месте.

При амбулаторном лечении, врач может сначала установить минимальный срок – 10 суток, а затем продлить, если необходимо, до 30 дней. Далее потребуется решение комиссии, которая может продлевать нетрудоспособность пациента на протяжении года – максимально возможный срок. Но ежемесячно придется проходить эту комиссию, чтобы засвидетельствовать действие патологии, препятствующей работе.

Для справки! Стоматологу разрешается выписать листок нетрудоспособности сроком на 5 дней, продление идет по общепринятому правилу.

Болезнь родственника

Заболеть может близкий родственник трудящегося, при этом пациент может быть совершеннолетним и несовершеннолетним. Если необходим уход за совершеннолетним, то отпуск по уходу за ним предоставляется на общих условиях — сначала на минимальный срок, а затем вплоть до максимального.

С несовершеннолетним же может быть следующая ситуация:

  1. За ребенком, которому меньше 7 лет, можно ухаживать весь период его болезни.
  2. За ребенком старше 7 лет, но младше 15 лет, ухаживать можно не более 15 дней. Однако, если патология серьезная, или ребенок-инвалид, срок увеличивается на весь период патологии.
  3. В случае необходимости ухода за несовершеннолетним старше 15 лет, отпуск дается только на 3 дня, но комиссия может увеличить срок еще на 4 дня.

В ситуациях, когда болезнь несовершеннолетнего подразумевает радиационное воздействие на трудящегося, лист нетрудоспособности выдается на время лечения патологии.

Важные условия предоставления больничного

В случаях, когда в организации была выявлена эпидемия, работников можно отправить на карантин, сроком, который зависит от типа патологии.

Другие причины, которые позволяют не работать, имеют отличные от общих сроки:

  1. Санаторное лечение. В общем порядке предоставляются 24 дня, но в случаях, когда работник пострадал на производстве, срок увеличивается на все время лечения.
  2. Протезирование. Имеется в виду протезирование, которое требует длительной реабилитации, предоставляется отпуск на необходимое время. В случаях протезирования, которое не требует реабилитации, нетрудоспособный лист не предусмотрен.
  3. Беременным предоставляется отпуск по беременности и родам на срок на 140 дней, если беременность многоплодная, продлевается до 194 дней. При этом в зависимости от сложности родов, больничный увеличивается на 16 дней.

Бывают ситуации, когда женщинам необходимо провести оплодотворение, тогда медицинским учреждением оформляется нетрудоспособность с момента начала ЭКО до его результатов.

Нюанс! В случае болезни более 12 месяцев, больничный брать можно, но оплачивать его начальство не будет.

Трудовой кодекс предоставляет гарантии о том, что, если работающий предоставляет лист нетрудоспособности, уволить его нельзя.

Но при затяжной патологии или при серьезной травме, сотруднику может быть присвоена группа инвалидности, и, если она не рабочая, начальник в праве уволить.

Или, в случае, если группа инвалидности рабочая, но ограниченно, сначала работнику предлагают должности в соответствии с его возможностями, если он не согласен -его увольняют.

Если же начальство требует уволиться по собственному желанию, или же грозится уволить по статье за прогулы или на другом неприятном основании, следует обращаться в вышестоящие органы.

Источник: https://zarabativaem.com/skolko-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom-chtobyi-ne-uvolili/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.