Какие написать ключевые навыки в резюме

Содержание

Как описать ключевые профессиональные навыки в резюме: инструкция и примеры

Какие написать ключевые навыки в резюме
Навыки — умения, которые описывают вас как специалиста в конкретной области и показывают уровень владения необходимыми для должности инструментами. Именно по навыкам, чаще всего, выбирают подходящего кандидата — у кого они круче, того и должность.

Поэтому важно описать этот раздел резюме как можно конкретнее и подкрепить примерами из карьерного опыта. Рассказываем, как правильно описать свои профессиональные навыки в резюме и почему «коммуникабельность» тут ни при чем.

Многие не знают, что писать в этой коварной графе и путают специальные навыки с личными качествами: коммуникабельностью, стрессоустойчивостью и ответственностью — эти немодные слова описывают вашу личность, а не профессионализм.

Личные качества говорят о свойствах вашего характера. Например, качествами можно назвать «активность» и «общительность». Но так как сами по себе, без конкретных примеров из рабочего опыта, эти слова ничего о вас не говорят будущему руководителю, писать их в разделе «Навыки» не стоит. Как правильно описать личные качества читайте в статье.

Указывайте релевантные должности навыки

Опишите в резюме только те ключевые навыки, которые будут полезны на предполагаемой позиции.

Очень здорово, что вы неплохо разбираетесь в 1С, но пригодится ли вам этот инструмент на должности младшего UX-дизайнера? Так же и с языками: знание китайского — несомненный плюс, но если вы планируете попасть на работу в немецкую фирму, логичнее сделать акцент на знании именно этого языка.

Безусловно, все эти дополнительные навыки не лишние и добавят вам плюсы на других позициях, но сейчас нужно рассказать о специальных навыках, которые пригодятся на конкретной должности. Итак, план действий:

  1. Выпишите из описания вакансии упоминания о необходимых профессиональных навыках;
  2. Сравните их с теми, что указаны в вашем резюме и удалите лишние;
  3. Выясните, какие умения являются важнейшими для будущей работы (обычно о них упоминают несколько раз) и делайте акцент в резюме именно на них;
  4. Если не владеете ключевыми навыками, указанными в вакансии, постарайтесь овладеть ими хотя бы на базовом уровне. В помощь наша подборка образовательных платформ.

Выделите отраслевые навыки

В любой сфере есть набор определенных профессиональных навыков, без которых хорошему специалисту не обойтись, они являются ключевыми навыками для резюме профессионала в какой-либо области. Поэтому нужно рассказать о тех умениях, которые свойственны именно вашей специфике работы. Примеры ключевых навыков для резюме:

  • Логиста: навыки управления запасами и складского учета.
  • Специалиста финансовой сферы: опыт построения моделей, знание бухгалтерского учета, умение рассчитывать показатели.
  • Проектного менеджера: знание методики «барабан-буфер-канат», опыт управления скрам-командами и планирование ресурсов проекта.
  • Маркетолога: знание методики качественных и количественных опросов, умение проводить исследования, создавать и осуществлять стратегию продвижения продукта.

Ниже пример, как выглядит раздел навыков в одном из шаблонов нашего конструктора резюме.

Расскажите о знании специализированных программ

Расскажите о программных инструментах и онлайн-ресурсах, которыми вы владеете. Упомянуть пресловутый «пакет MS Office: Word, Excel, PowerPoint» стоит, если владеете этими инструментами на высоком уровне, а не просто печатаете там документы и создаете презентации на 3 слайда.

Такими базовыми познаниями MS Office должен обладать любой офисный сотрудник по умолчанию. Исключение для тех, кто только окончил университет, не успел накопить достаточно опыта и только начинает карьеру — в вашем случае не возбраняется написать о владении Word, Excel и PowerPoint, чтобы резюме не выглядело совсем уж пустым.

Если только начинаете карьеру в конкретной области, первым делом узнайте, какие инструменты вам понадобятся. Смотрите наши примеры:

Необходимые программы для сферы логистики

  • «1С.Предприятие» — составление отчетности
  • «Мой Склад» — ведение складского учета
  • «Rail-Тариф» — расчет стоимости логистических перевозок
  • SQL (средний уровень) — написание запросов, выгрузка данных из базы

Инструменты, без которых не обойтись в финансах

  • MS Excel (продвинутый уровень) — построение моделей, прогнозирование с помощью модуля Financial Analysis
  • Audit Expert — составление отчетов и проведение финансового анализа
  • Business Studio — моделирование бизнес-процессов
  • БИТ.финанс — формирование бюджета, сведение баланса предприятия, формирование план-фактного анализа деятельности компании

Программы для проектных менеджеров

  • MS Project – планирование проекта, распределение ресурсов, учет бюджета
  • BPwin, ARIS – построение системной архитектуры продукта
  • Trello

Инструменты маркетолога

  • MailChimp – знание принципов работы, создание несложных email-рассылок
  • Google AdWords – создание и продвижение рекламных компаний на продвинутом уровне
  • Photoshop – редактирование изображений, создание инфографики и баннеров для соц.сетей

Ниже пример оформления навыков в резюме маркетолога. Сделали в нашем конструкторе, вы тоже можете (бесплатно).

Кстати, будет не лишним расшифровать, что значит уровень владения навыком. Например, указав в графе, что изучали Excel, уточните, какие функции знаете. Так будущему работодателю будет понятно, что на самом деле вы умеете делать — нередко кандидаты выдают за «углубленные знания» базовые функции.

Если у вас совсем нет опыта работы с компьютерными программами, необходимыми для должности, постарайтесь хоть что-то узнать об этих инструментах: почитайте обзоры или гайды, посмотрите объясняющие видео на , попробуйте открыть программу и что-нибудь в ней сделать. Примерное представление о программе явно лучше, чем отсутствие представления, как вообще она выглядит.

Не забудьте о языковых навыках

Если указываете в резюме знание языка, не забудьте отметить и уровень владения им.

Напоминаем, что при знании двух предложений на китайском, не нужно указывать владение этим языком в резюме — навряд ли это впечатлит руководителя или рекрутера.

Также, если владение языком не является важным навыком для резюме, а вы как раз знаете его на уровне «моя твоя понимать», можно его не указывать.

Примеры упоминания о владении иностранным языком:

  • «Английский язык на уровне advanced»
  • «Свободно говорю на испанском языке»
  • «Сертификат IELTS academic c уровнем advanced (score 7.0)»
  • «Знание китайского — A1».

Как это будет выглядеть в резюме —

Советуем не сильно завышать уровень владения иностранным языком — руководитель будет сильно удивлен, если кандидат с уровнем Advanced не сможет и трех слов о себе рассказать 😉 Мы знаем, что делать, если предстоит собеседование на английском языке.

Источник: https://icanchoose.ru/blog/kak-opisat-navyki-v-rezyume/

Ключевые навыки в резюме – описываем факты правильно

Какие написать ключевые навыки в резюме

Составляя резюме, большое внимание следует уделить графе «навыки», ведь она рассказывает о том, чего именно можно ждать от соискателя.

Образование или опыт работы – очень важные разделы, но они не расскажут о том, что же конкретно потенциальный работник умеет делать.

Социальные опросы среди рекрутеров показали, что большинство HR-специалистов уделяют этой графе самое пристальное внимание.

Естественно, каждый соискатель стремится к тому, чтобы его резюме продавало его как можно выгодней, было максимально интересным и не оказывалось отброшенным работодателями. Это значит, что важно заполнить графу так, чтобы рекрутер был заинтересован. В связи с этим возникает вполне логичный вопрос – какие навыки указать в резюме.

По своей сути графа «ключевые навыки» – это перечисление фактов о соискателе, которые связаны с его профессиональной деятельностью, описание того, что он умеет делать и какой опыт имеет. Лучше всего, если навыки перечислены в виде списка, а не в скомпонованы в одном абзаце или предложении.

Что можно написать в графе «навыки»

Чтобы разобраться с тем, какие навыки можно написать в своем резюме, чтобы они выставляли Вас в выгодном свете, нужно сначала понять, какие вообще бывают ключевые профессиональные навыки.

Усредненных вариантов практически не существует – каждая профессия предполагает наличие умений в конкретной сфере деятельности.

Но в том случае, когда для соискателя походят общие формулировки, то можно написать примерно следующее:

  • навыки делового общения;
  • возможность тщательно планировать свои действия, работать организованно и принимать своевременные решения;
  • умение анализировать и устранять проблемы;
  • организационные способности.

Несмотря на наличие подобных формулировок, все же лучше подбирать навыки индивидуально, исходя из качеств своей личности и специфики профессии. Немаловажную роль играют и требования, предъявляемые к кандидатам. В большинстве случаев уже на этапе рассмотрения объявления о вакансии становится понятно, сотрудник с какими навыками необходим работодателю.

Если соискатель умеет «читать между строк», то лучшим вариантом будет редактирование своего резюме для каждого отдельного случая.

Иногда является уместным даже такой прием, при котором соискатель просто перефразирует требования из объявления о вакансии – в этом случае работодатель понимает, что именно этот человек может ему подойти.

Но важно не дословно переписывать формулировки, а изменять их, адаптируя под свои личностные качества.

Лидерские навыки

Особе понимание того, какие ключевые навыки указать в резюме, требуется в том случае, если Вы претендуете на руководящую должность.

К резюме соискателей такого рода, как правило, относятся с повышенным вниманием, кандидатуры рассматриваются более пристально. Это значит, что навыки, указанные в резюме могут сыграть решающую роль.

Перечисление каких навыков будет выигрышном в таком случае? Вот несколько вариантов:

  • умение решать конфликты;
  • способность спланировать и организовать работу нескольких людей;
  • проявление ответственности за принятые решения;
  • аналитическое мышление;
  • эффективное управление не только рабочей силой, но и временем;
  • умение вести переговоры;
  • коммуникативные навыки, способность вызывать у людей профессиональное доверие.

Нужно помнить, что профессиональные навыки и личностные качества – это разные вещи. Если первые могут рассказать о том, что Вы представляете в профессиональном плане, то вторые описывают Вашу личность.

Коммуникативные навыки

Если профессия связана с общением с людьми, то к навыкам, соответствующим ей, также предъявляются особые требования. Таких профессий очень много: от продавца-консультанта до социального работника или педагога. Какие же навыки необходимо указывать, если Вы претендуете на должность, связанную с коммуникативными формами:

  • умение доносить информацию до оппонента;
  • грамотная устная речь;
  • владение языками;
  • высокий уровень энергичности и способность проявлять инициативу;
  • умение воспринимать информацию на должном уровне (слушать и слышать);
  • вежливость и терпимость.

Как написать о своих навыках в резюме

Если Вы способны работать в режиме многозадачности – отлично! Обязательно сообщите об этом работодателю.

Если адаптироваться к различным условиям для Вас не только просто, но и интересно, то рекрутер обязательно должен об этом узнать.

Но если вы обладаете повышенным уровнем доброты, то это только Ваше личное дело, работодателю знать об этом совсем не обязательно (конечно, если это не связано напрямую с должностью, на которую Вы претендуете).

Не нужно также забывать, что формулировки не должны быть тривиальными. Шаблонные фразы уже давно никого не привлекают. Поэтому лучше потрудиться, потратить немного времени и составить предложения, которые будут характеризовать лично Вас. Тем не менее, не нужно и слишком изощряться – перемудрить с формулировками тоже не лучший выход из положения.

Составляя резюме, всегда нужно быть честным.

Это в интересах не только работодателя (ведь иначе он примет на работу сотрудника, не соответствующего ожиданиям), но и самого соискателя (иначе можно поставить самого себя в условие невыполнимых задач или найти ту работу, которая не совсем Вам подходит). Поэтому, отвечая на вопрос, какие навыки и умения указать в резюме, можно смело указывать – правдивые. Гораздо выгодней указывать навыки, которые соответствуют действительности, не приукрашивая фактов.

Рекрутеры утверждают, что проверить правдивость указанных в резюме навыков очень просто – на собеседовании сразу становится понятно, насколько соискатель приукрасил действительность.

Человек, у которого действительно есть необходимые навыки, отвечает быстро и красочно, старается описать все как можно подробнее.

Если претендент отвечает медленно, с заминками, использует общие фразы, то у работодателя сложится мнение о том, что его навыки не такие, какие описаны в резюме.

Опытные рекрутеры способны вычитать некоторые качества из самого резюме, опираясь на опыт работы и профессиональные цели соискателя, информацию в некоторых других графах. Это значит, что правдивость того, что Вы написали в графе «навыки» могут опровергнуть или подтвердить сами факты.

Случается так, что соискатель придает очень большое значение каждому навыку, ярко и красочно его расписывает.

Это не совсем хорошая привычка, ведь лаконичность – один из главных принципов составления резюме.

Если графа будет слишком большой, то это не вызовет одобрения работодателя, и возможно информация просто останется непрочитанной. Оптимальное количество пунктов в списке – от четырех до семи.

Важно указывать такие навыки, которые имеют отношение к вакансии. Не нужно писать то, что не имеет значения в данном случае – это только засоряет пространство. Резюме, в котором совмещены навыки грузчика и бухгалтера, выглядят по меньшей мере глупо.

Общее слово «навыки» может рассматриваться в нескольких значениях:

  • трудовые компетенции – то, что соискатель умеет делать именно на рабочем месте;
  • знания – та информация, владение которой способно сделать процесс работы легче и комфортнее;
  • управленческие навыки – способность организовать рабочий процесс (в том случае, если Вы претендуете на руководящую должность это – один из главных пунктов, на который обращают внимание рекрутеры).

В описании навыков можно указать:

  • опыт (например, «руководство детским музыкальным коллективом в течение 5 лет»);
  • степень владения (базовое знание основ дефиле).

Часто случается так, что соискатель овладел навыками, но не успел применить их на практике (такое случается в основном, когда молодой специалист ищет работу сразу после окончания ВУЗа или посетил семинар, который не соответствовал предыдущему месту работы). В этом случае так и нужно написать. Скорее всего, работодателями такая информация будет расценена как целеустремленность и желание применить полученные знания на практике, нежели как неопытность специалиста.

Каждый соискатель должен понимать свой личный выигрышный вариант того, что указать в резюме. Ключевые навыки – залог выбора подходящей должности. Такая формула работает в обе стороны – не только Вы найдете свою идеальную работу, но и Вас найдет рекрутер, который ищет подходящую кандидатуру.

Источник: https://rezumeinfo.com/sovety/navyki/kakie-navyki-ukazat-v-rezyume.html

Что следует указать в ключевых навыках в резюме?

Какие написать ключевые навыки в резюме

Валерий Параничев

11:46 | 01.03.2016

Всегда здравствуйте, дорогой друг!

Штирлиц как-то то произнес: “Я не люблю, когда меня держат за болвана в старом польском преферансе…” Эта фраза была сказана в ответ Мюллеру на его порцию “весомых аргументов”.

Какая связь с тем, что указать в ключевых навыках в резюме? Давайте разберемся.

Не держите рекрутера за болвана

Если вы свои ключевые навыки напишете вот так:

  • Ориентация на результат
  • Коммуникабельность
  • Активность
  • Работоспособность.
  • Дисциплинированность
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление
  • Стрессоустойчивость

То в лучшем случае этот текст будет пропущен рекрутером, как “ни о чем”. В худшем — ваше резюме полетит в корзину для мусора. Объясню почему.

Вы сами верите в это? Тогда зачем это писать? Кто этому поверит? Уже на стадии резюме кандидат  начинает втирать очки или копировать никому не нужные тексты. И получает заслуженный результат.

Теперь ближе делу.

Что есть навык

Википедия дает пространное определение, смысл которого сводится к следующему. Навык — вид деятельности, доведенный почти до автоматизма.

То есть многократно повторенный опыт.

Например, применительно для автора:

  • навык массового подбора водителей-экспедиторов. Таких проектов было три и я на этом собаку съел.
  • навык письменной коммуникации на лидерском уровне. Думаю, здесь понятно без комментариев.

Не следует путать навык с достижениями.

Типичные ошибки

а) Многие делают ошибку, ограничивая список только специализированными навыками.

Между тем, работодателя интересует не только это. 

Например: привычка доводить дело до логического конца. Это навык? Скорее привычка.

Но кому нужно разбираться с терминологией? Тем более, для ваших полезных привычек специального раздела в скриптах нет. Можете смело включать в раздел навыков свои полезные привычки и не ошибетесь.

Привычка воспринимать проблемы как вызовы. Привычка выдавать безупречное качество. Привычка делать больше, чем от тебя ожидают. Да мало ли что интересного вы можете сказать о себе. Такого, что зацепит работодателя.

Куда вы это напишете? В дополнительную информацию? Но не факт, что до него доберутся, а раздел навыков стоит выше.

Ценность ваших привычек часто ничуть не меньше,чем навыков, как специалиста.

Скажу больше: Кандидат, обладающий средним уровнем навыков как специалист, но с полезными привычками, часто более интересен работодателю, чем сотрудник с развитыми навыками, которые он декларирует.

Фокус в том, что работодатель не знает как об этом спросить. И если вы сами не расскажете — это просто останется за кадром. Вам это надо? Так что пишите смело.

б) Еще одна ошибка —  несоответствие навыков уровню должности. Ключевые навыки директора и менеджера разные. Например, те навыки, которые ваш покорный слуга описал чуть выше — релевантны должности старшего менеджера по подбору или начальника отдела. Но не директора по персоналу.

Какие навыки подойдут для резюме

Давайте вспомним лифтовую логику, которую мы используем для продвижения на рынке труда:

  1. Кто я?  
  2. Почему я занимаюсь именно этим?
  3. Кому я готов помочь своей работой?
  4. С помощью чего я могу быть полезен?
  5. Почему именно я?

Навыки попадают в  ответ на вопрос №4 и отчасти№5

Я бы предложил такую классификцию навыков

а) профессиональные

  • функциональные
  • управленческие, если вы руководитель

б) личные

То, что вы умеете делать, но напрямую не относится к профессии, например:

  • умение выступать публично
  • умение вести переговоры
  • умение продавать (если вы не продажник)

в) привычки

Мы говорили об этом чуть выше. Теперь алгоритм.

Шаг 1. Пишем длинный список наших навыков

Все, что вспомним о себе любимом.

1. Профессиональные

Например, для автора:

  • Навык построения работы отдела подбора персонала на основе KPI (как никак двадцать лет был начальником отдела)
  • Навык побора персонала рабочих профессий: водители, персонал склада.
  • Навык HeadHunting на ТОП- позиции: директор по персоналу, директор по маркетингу и продажам, директор по логистике, директор по операционной деятельности.

и так далее.

2. Личные навыки

  • Навык ведения переговоров, в том числе “жестких”.
  • Навык выступления перед аудиторией.

3. Привычки

Привычка выдавать качество работы выше ожиданий партнера. Приукрасил слегка, но как без этого )

Шаг 2. Сокращаем список

Из полученного списка выделяем позиции, отвечающие следующим критериям:

  • Что вы умеете делать лучше всего
  • Что вы умеете делать лучше других
  • Что хотите делать лучше всех. Это навыки, которые у вас на среднем уровне, но вы хотите их развивать.

Получили некий базовый список. Например, 10 пунктов. Это то, что мы можем предложить на рынке.

Большую часть должны составлять профессиональные навыки — к примеру 6-7 позиций.

По одному — два, — личные навыки и полезные привычки.

Список можно загнать в файл Ecxel.

Шаг 3. Адаптируем список под конкретную позицию

Смотрим вакансию, изучаем компанию. Делаем предположения о том, что нужно работодателю, какие навыки будут им востребованы сегодня и в перспективе.

Открывает наш файл. Первый лист называем по имени первого работодателя, второй — второго и т.д.

Можете придумать и свою методику.

На листе выделяем навыки, подходящие под данную вакансию (работодателя).

Копируем в резюме, предназначенное для отправки.

Ключевые слова

Обратите внимание: Если в описании вакансии есть конкретные требования к навыкам и вы им соответствуете, вставляем в резюме в той же формулировке, что и в описании вакансии. Это ключевые слова. Иногда рекрутер ищет резюме по ключевым словам.

В сопроводительное письмо дублируем не более трех навыков.

Как видите ничего сложного нет. Важно не полениться, подумать и написать длинный список своих навыков. Дольше уже проще.

Список навыков- составная часть вашего персонального бренда. Он послужит вам не только для резюме, но и на собеседовании и тогда, когда вы приступите к работе. Но это уже другая песня.

Источник: http://narazvilkah.ru/chto-ukazat-v-kluchevih-navikah-v-rezume/

Ключевые навыки в резюме примеры для руководителя

Какие написать ключевые навыки в резюме

  • уметь аналитически мыслить;
  • организовать работу на закрепленном участке;
  • анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
  • грамотно планировать;
  • уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
  • правильно расставлять приоритеты;
  • уметь работать с большим количеством документов;
  • уметь выделять первостепенные задачи;
  • обладать навыками работы с контролирующими органами.
  • мотивированность на результат обучения;
  • высокая энергичность и инициативность;
  • умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
  • наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
  • умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.

Должность администратора широко востребована, однако она предполагает ответственность за прием и обслуживание клиентов. Требуется также работать с документацией, отвечать на звонки. Кандидату на эту должность нужно указать по примеру следующие навыки для резюме администратора:

Специальные умения – то, что необходимо любому кандидату для получения должности.

Желая выбрать подходящего претендента, работодатель рассматривает (помимо достижений, личных качеств, дополнительных преимуществ и предыдущего опыта работы) подробный перечень умений.

Что писать в профессиональных навыках в резюме? Каждая должность предполагает определенные требования. Нужно лаконично и правильно описать свои профессиональные навыки в резюме в соответствующем разделе, чтобы выгодно отличаться от прочих соискателей.

Навыки и умения для резюме пример — инструкция написания резюме

Каждый из них ищет такого сотрудника, который будет мотивирован на общий результат, проявит инициативность и высокую энергичность в решении возникающих вопросов, будет приятным и грамотным собеседником, способным незамедлительно принять решение, дать ответ и быть ответственным за каждое свое слово.

  • владение иностранным языком (язык и степень владения им);
  • способности к программированию;
  • бюджетирование;
  • грамотное деловое общение (устное и письменное);
  • работа с базами клиентов, в том числе с уровня их создания;
  • оперативность относительно поиска сведений;
  • разработка планов;
  • анализаторские действия по факту продаж (в т.ч. выполненных конкурентными организациями);
  • навыки по закупкам;
  • навыки проведения инвентаризационных процессов;
  • наличие способностей в мерчендайзинге;
  • работа с предложениями коммерческого направления;
  • переговорные навыки;
  • обучение и мотивация коллег;
  • составление прогнозов;
  • навыки в ценообразовании;
  • навыки в прямых продажах;
  • навыки убеждения;
  • навыки продаж по телефону;
  • умения по работе с отдельными компьютерными программами: Excel, Word, Photoshop, 1С и т.д. ;
  • способность возражать;
  • использование первичных данных;
  • обращение с оргтехникой;
  • разработка и проведение кампаний по рекламе и исследованию рынка;
  • правовая экспертиза;
  • скрупулезность при подготовке отчетных материалов;
  • сбор и подготовка статистической информации;
  • способность к организации процессов;
  • готовность к командному труду;
  • самостоятельность решений;
  • организационные навыки;
  • способность к применению методов убеждения.

Ключевые навыки в резюме

  • Подбор персонала и обучение.
  • Создание отдела маркетинга «с нуля».
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе:
  • анализ конкурентного окружения;
  • определение целевой аудитории, позиционирование;
  • выбор продуктовой линейки;
  • отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий
  • ведение переговоров с клиентами всех уровней;
  • обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;
  • оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода;
  • расчет итоговой стоимости покупки;
  • упаковка товаров; работа с рекламациями; прием и обмен товаров; проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то естьпредпродажная подготовка).

Образец резюме руководителя (директора)

  • создание маркетинговой стратегии компании;
  • разработка и выполнение маркетинговых бюджетов;
  • SWOT-анализ, анализ деятельности конкурентов;
  • управление рекламой;
  • управление коллективом из 14 человек;
  • проведение собеседований, подбор персонала и его обучение.

В первую очередь, выделите опыт работы (подробно распишите функциональные обязанности и достижения). Большим плюсом станет работа на руководящих постах. Кроме того, следует выделить навыки и личные качества.

Не забывайте и про образование – распишите все вузы, тренинги, курсы и семинары, которые вы прошли.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Еще почитать:  В кассовом чеке где указан номер чека

Корректное оформление ключевых навыков для резюме

  • сотрудничать с приятными людьми, первое впечатление о внешнем виде которых формируется по фотографии в резюме;
  • работать только с грамотными сотрудниками, умеющими выражать свои мысли, правильно подавать информацию;
  • видеть логичный карьерный путь;
  • наблюдать наличие рекомендателей, которое говорит о том, что соискатель не боится их указывать;
  • он не желает читать опыт, отображенный одним предложением, разгадывать аббревиатуры неизвестных названий.
  • При составлении хронологического резюме, графу лучше размещать после описания опыта до личных качеств. В ней подводится итог того, какие знания и умения приобретены во время осуществления трудовой деятельности.
  • В функциональном резюме, которое эффективно при наличии пробелов практической деятельности, где акцент делается на карьерные достижения, пункт размещается сразу после указания Ф.И.О., должности.
  • Для программистов, различных технических специалистов этот раздел можно обозначить, как «технические навыки» или «квалификация».

Ключевые навыки для резюме — структура составления

Если в готовой форме предусмотрены ответы на неважные, на ваш взгляд, темы, их также не стоит игнорировать. Работодатель счел нужным внести в форму этот вопрос, значит, ответ важен для него.

Конечно, нет необходимости подробнейшим образом отвечать на них, углубляясь в философские дебри.

Хватит одного-двух коротких предложения, в которых проявились бы способности к рассуждению и искусство кратко излагать мысли.

Интересный пункт, важный для первоначального знакомства и более целостного представления о кандидате. Для продвинутых специалистов кадровых служб, увлечения кандидата могут сказать больше, чем сведения обо всем остальном вместе взятом. Здесь, как и во всем вышеперечисленном, лучше не лукавить и писать правду.

При личной беседе вас могут спросить о деталях. Ложь быстро выплывет наружу, а вам потом, наверняка, вежливо откажут, сославшись на любые другие причины. Лжецы не нужны никому, какими бы классными специалистами они ни были.

Если в юности играли в футбол за дворовую команду, не надо писать, что вы увлекаетесь футболом.

Образец резюме директора

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Правильный бланк станет спасительным в разрешении проблем при придумывании ответственного претензионного письма. Это откроет путь сберечь деньги на договоре специалиста. Сохраненные средства обычно полезны. Прежде чем перерабатывать шаблон, обязательно необходимо хорошо посмотреть напечатенные в нем статьи статей кодексов. Спустя время они могли утратить свежесть.

17 Июл 2018      stopurist         202      

Источник: https://uristtop.ru/dekretnyj-otpusk/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery-dlya-rukovoditelya

Профессиональные навыки в резюме — пример, что писать в резюме в профессиональных навыках

Какие написать ключевые навыки в резюме

Найти хорошую работу невозможно без грамотно составленного резюме. Ключевым в нем станет не только трудовой опыт, но и те компетенции, которые имеются у соискателя желанной вакансии. Их еще называют профессиональными навыками.

Написанные кратко и содержательно, они станут для работодателя или кадрового агентства дополнительным источником знаний о соискателе. Поэтому в резюме нужно указывать именно те характеристики, что требуются в вакансии. Недаром о своих навыках и умениях советуют указывать сразу после описания трудовых лет.

Многие агентства ищут резюме специалистов в поисковых системах, поэтому стоит озаботиться тем, чтобы оно не осталось за пределами фильтров. Не сокращайте слова, не делайте в них ошибок — правильно составленный текст сможет помочь в поисках работы мечты.

И поверьте, работодатель серьезно отнесется к кандидатуре, которая серьезно поработает над собственной презентацией. Увлекаться рассказом о себе не стоит: один или два листа формата А4 вполне достаточны для презентационной визитки.

Что стоит указать, а чего лучше не делать?

Так что же стоит указать в разделе «профессиональные навыки», а чего не нужно категорически делать?

Соответствовать требованиям работодателя достаточно просто, если кандидат действительно имеет все данные для вакансии. Написать об образовании и местах работы легко, а вот не сделать ошибок в составлении навыков – нужно постараться. Именно этот контекст станет конкурентным преимуществом соискателя.

Но недостаточно будет написать «знаю методики активных продаж», или «обладаю организаторскими способностями». Нужно уточнить – что продавали и что организовывали.

Например, для бухгалтера совсем неважно уметь работать с аудиторией, но для руководителя отдела продаж иметь навык командообразования, подбора и обучения персонала необходимо.

Претендентам на должность менеджера желательно уточнить позицию, на которую претендует — это менеджер по работе с клиентами, по персоналу, территории или другое. Ключевые навыки у этих специалистов будут разными.

  • Так, менеджеру по работе с клиентами необходимо обладать навыками ведения переговоров, знанием психологии и умением находить подход к клиенту, убеждать и продавать.
  • Для менеджера по персоналу важно уметь найти подход к сотрудникам, мотивировать их, организовывать обучающие тренинги и проводить собеседования.
  • Для территориального менеджера важно не только уметь проводить переговоры и знать различные технологии продаж, но и иметь представление о ситуации на региональном рынке, конкурентах.
  • Соискателю на должность бухгалтера можно перечислить профессиональные программы, которыми он владеет, указать узкоспециальные компетенции: знание методик расчета больничных и отпускных, начисления заработной платы, составления налоговой отчетности и так далее.

Не стоит преувеличивать свои возможности и лукавить: информация легко проверяется на собеседовании, и если окажется, что она неправдивая, то репутация соискателя пострадает. Сосредоточиться полезнее на действительно сильных сторонах – у каждого кандидата они есть.

Не стоит надеяться на то, что пара общих фраз привлечет внимание работодателя. И хотя перегружать его информацией тоже не стоит, все же найдите несколько вариантов. И не думайте, что кто-то решит, что ваши навыки – это само собой разумеющийся факт.

Вполне логично, если, например, системный администратор среди прочего напишет не только об умении устанавливать и налаживать оборудования, но и об умении проводить диагностику неполадок, мониторить работу систем и разрабатывать схемы восстановления IT-структуры.

Профессиональные навыки с годами заметно меняются. Например, развивающийся сегмент частного дошкольного образования требует все большего количества воспитателей в детские сады. Вакансий много, они «горячие» и некоторые уверены, что легко справятся на этой позиции, даже не имея специального образования и опыта работы. К сожалению, так не бывает.

Уметь увлечь и заинтересовать детей – это, конечно, главное для воспитателя, но работодателю будет гораздо полезнее взять в команду кандидата, который знает методики раннего развития, психологию, имеет собственные наработки развивающих программ и … клиентоориентирован.

Эта новая характеристика важна для всего продающего сегмента экономики, в которую влились и детские сады вместе с воспитателями. И это общее, что объединяет их с продавцами – еще одной специальностью, пользующейся спросом на рынке труда.

Но и здесь не все просто, ведь продавцы бывают разные: консультанты, кассиры, мерчандайзеры, администраторы торгового зала и так далее. Безусловно, всех тих специалистов будут объединять навыки работы с клиентами, умение работать в команде, знание основных принципов торговли.

Для продавца-кассира еще желательно знать основы кассовой дисциплины, вести документацию. Продавцу-консультанту – уметь расположить клиента, проконсультировать и продать.

Есть общие моменты, которые подойдут для многих сфер деятельности и можно сконцентрироваться на них.

Продажи и маркетинг объединяют клиентоориентированность, ведение переговоров, управление проектами и так далее. Но интерес работодателя к этим навыкам появится только после того, как он увидит в них отражение вашего опыта. Так что конкретизируйте, делайте резюме уникальным, выделите личные успехи и привлеките внимание «изюминкой».

Недостаточно будет указать «опыт продаж», пишите — сколько лет и в какой сфере. Если есть навыки управления персоналом, то уточняйте количество работников в коллективе, в котором работали. Иметь опыт управления проектами – прекрасно, но конкретизируйте срок управления и сектор.

Молодым специалистам достаточно указать некоторые моменты: грамотная речь, умение работать в команде и так далее. Если их немного – не беда, ведь всегда есть возможность подтверждения и более полного показа навыков на собеседовании. Главное убедительно подтвердить, что есть желание развиваться – работодатель оценит «горящие глаза» соискателя.

И обязательно нужно помнить, что профессиональнее навыки – это не личные качества. Хотя многие эти два понятия путают. Отличить их просто: навыки – это всегда действие, то есть глагол, а личные качества – это прилагательное.

Например, руководил, организовал, создал, разработал или обучал – слова, часто используемые при описании навыков.

А такие как стрессоустойчивый, коммуникабельный, аккуратный, дисциплинированный характеризуют личные качества кандидата.

Каким может быть описание навыков соискателя?

Рассмотрим на примерах. Специально для Вас разбили все по специальностям.

SMM-менеджер

  • разрабатывал стратегию развития проекта в соц. сетях (, , , IG, TG) в соответствии с предоставленной концепцией;
  • вел соц.сети проекта: кратко описать список задач и достижения;
  • проводил трансляции;
  • разрабатывал и проводил промо-акции в соц. сетях;
  • составлял контент-план, готовил отчёты;
  • взаимодействовал с аудиторией и сообществами.

Продавец-консультант

  • консультировал и обслуживал покупателей;
  • оформлял и выдавал товары;
  • проверял исправность товаров;
  • принимал и выкладывал товар;
  • работал с претензиями;
  • вел отчетность.

Водитель

  • отлично знаю город и регион;
  • не имею ни одного штрафа за 5 лет;
  • делаю ремонт автомобиля;
  • есть опыт поездок в Германию, Францию, знаком с правилами оформления документов.

Юрист

  • правовое обеспечение деятельности компании, работающей 5,5 года в сфере производства строительных материалов, в области трудового, гражданского, земельного, административного, налогового законодательств;
  • представительство в судах;
  • имею опыт судебных разбирательств;
  • консультировал сотрудников по правовым вопросам;
  • взаимодействовал с государственными органами.

Директор

  • руководил компанией по производству строительных материалов (13 лет);
  • управлял персоналом (команда до 50 человек);
  • знаю основы складской логистики и снабжения;
  • разрабатывал мероприятия для повышения покупательской лояльности, за счет использования надежных партнерских отношений с крупными оптовыми центрами;
  • проводил инвентаризацию, контролировал учет товаров;
  • организовывал выставки и презентации;
  • разрабатывал методики ценообразования;
  • взаимодействовал с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).

Помните, что личные факты вызывают больше доверия, они лучше описывают качества соискателя и повышают его шанс на успех. Если кандидат имеет большой опыт опыты работ, то и перечень его профессиональных навыков будет несколько длиннее, чем у новичка. Но все равно придется ограничить его 6-8 позициями, иначе он будет выглядеть нескромно. Так что сосредоточьтесь на главном и ваши сильные стороны, совпадающие с ожиданиями работодателя, будут отмечены.

Резюме – это собственное продвижение, не доверяйте его составление близким, друзьям или знакомым. Правильно структурируйте резюме, делайте его удобным для просмотра и работа вашей мечты вас найдет.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/professionalnye-navyki-v-rezyume-primer-chto-pisat/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.